鞍钢集团：全面抓实党建 持续强“根”铸“魂”

近年来，鞍钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实党中央国务院决策部署和国务院国资委工作要求，团结带领广大干部职工实现了多项历史性突破，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，以崭新形象迈进“十四五”并实现“十四五”高起点开局。

　　鞍钢集团党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，有效解决了党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，使鞍钢集团党的建设和改革发展得到实质加强。

　　坚持以党的政治建设为统领

　　提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。鞍钢集团党委采取领导带头学、集体研讨学、丰富方式学、联系实际学等举措，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入党委常委会会议第一议题、纳入理论学习中心组学习首要议题、纳入全年重点学习计划。近五年，累计召开党委常委会会议157次、党委中心组集体学习研讨80次。

　　强化理论武装，深入开展党内集中教育汲取智慧力量。鞍钢集团党委扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育，做到学思用贯通、知信行统一。建立“四学”机制，召开专家辅导会、集体学习会、成果交流会、党建大讲堂等，弘扬伟大建党精神，汲取党的百年奋斗重大成就和历史经验，传承和弘扬“鞍钢宪法”精神、孟泰精神、雷锋精神，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。“不忘初心、牢记使命”主题教育满意度测评达到99.6%，党史学习教育随机测评为“好”的占100%。

　　谋划发展战略，坚决落实党中央决策部署。鞍钢集团党委研究部署各项工作，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，成功召开鞍钢集团第二次党代会，确定了“三步走”奋斗目标；紧密围绕落实国家“十四五”规划战略部署，聚焦主责主业，高标准编制鞍钢集团“十四五”战略规划，确定了“7531”战略目标和钢铁、矿业“双核”以及培育打造第三极战略，形成了高质量发展新鞍钢内涵，战略路径更加清晰。

　　以高质量党建引领高质量发展

　　鞍本重组形成“南有宝武、北有鞍钢”的钢铁产业新格局。深化本钢“六措并举”综合性改革，本钢44亿元债转股和引入优秀民营企业战略投资者的混改顺利完成；聚焦“要素管控+管理移植”和“战略引领+资源协同”两条主线，系统制定实施首月、百日、半年、首年、两年、三年计划，本钢的经营业绩和品牌形象显著提升，整合融合实现“1+1>2”。

　　深化改革取得新进展，国企改革三年行动扎实推进。2020年，鞍钢集团党委克服困难，一举解决了涉及37万人的厂办大集体改革和退休人员社会化管理历史难题。2021年，鞍钢集团党委坚持走“改革+市场”发展之路，大力推进以“授权+同利”为核心的市场化改革，国企改革三年行动总体任务完成率达到76%。通过深化三项制度改革，构建了“1+12+2”配套政策体系，企业效益效率大幅提升，在岗职工收入增长创历史新高，职工获得感显著增强。

　　科技创新取得新突破，彰显大国重器责任担当。鞍钢集团党委服务国家需要，积极推进原创技术“策源地”建设，轻质双相汽车钢DP980-LITE全球首发；鞍钢核电用钢助力“华龙一号”全球首堆并网成功，一批精品钢材广泛应用于“蓝鲸一号”、港珠澳大桥、北京冬奥会、中老铁路等工程项目建设。加快“数字鞍钢”建设，完成鞍山钢铁、攀钢、鞍钢矿业20%主体产线数智化改造建设目标，28项成果获评国务院国资委、工信部、中钢协试点示范。

　　三大攻坚战取得新成效，忠诚履行企业社会责任。鞍钢集团党委累计投入无偿定点帮扶资金1.6亿元，消费扶贫额9830万元，鞍钢集团定点帮扶的两个国家重点贫困县全部摘帽，鞍钢集团获评喀什地区脱贫攻坚奖协作扶贫先进单位，2020、2021年连续两年定点扶贫工作被中央农村工作领导小组评价为“好”。完成国务院国资委降杠杆减负债三年收官任务，2021年，鞍钢集团资产负债率比年初降低2.75个百分点。推进“法治鞍钢”建设，子企业总法律顾问配置率100%，建立风险内控“2+N”工作机制。树牢以人为本安全发展理念，践行“绿水青山就是金山银山”理念，发布碳达峰碳中和宣言和低碳冶金路线图，加快推进矿山生态修复三年规划，绿化复垦工作持续保持国内同行业领先水平。慎终如始，常态化疫情防控取得阶段性胜利。面对2021年辽宁地区特大暴风雪，广大干部职工众志成城，以实际行动续写了新时代鞍钢职工的钢铁意志和家国情怀。

　　以改革发展成果检验党建

　　坚持“两个一以贯之”，切实在完善公司治理中加强党的领导。鞍钢集团党委有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，加快推进中国特色现代企业制度建设。全面完成党建入章，“双向进入、交叉任职”实现全覆盖，修订鞍钢集团党委工作规则、党委全委会议事规则、党委常委会议事规则，细化党委常委会直接决策事项清单、前置审议事项清单，厘清党委与董事会和经理层等治理主体的权责界面，2021年，鞍钢集团成功召开第一次股东会，建立多元公司治理结构，组建新一届董事会并有效运行，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　坚持“三基建设”，切实提升基层党建制度化规范化水平。鞍钢集团党委制定党支部工作细则、党员教育管理工作细则等20多个党建制度，全面夯实党建工作制度基础。把党的组织建到生产班组、工程项目和混改企业、境外机构等，推动党的组织、党的工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，连续5年开展党支部建设提升年活动，持续整顿“软弱涣散”党支部，深化党支部“强基固本”“晋位升级”“示范引领”三大工程，评选鞍钢党支部工作示范基地47个、“样板”党支部377个，鞍钢股份炼钢总厂党委荣获全国先进基层党组织称号，6部电视片荣获中组部全国党员教育电视片观摩交流活动奖项。

　　坚持“双向融入”，切实推动党建与生产经营深度融合。鞍钢集团党委坚持抓生产从党建入手、抓党建从生产出发，构建了坚持党的全面领导、建强组织体系、选优配强干部、加强思想政治工作、强化共建共享理念的“五位一体”党建体系，组织开展“守初心强党性、担使命当先锋”等系列主题实践活动，编撰《鞍钢基层党建创新案例选编》在党建读物出版社发行，撰写的1篇创新案例被收录中组部《基层党组织书记案例选编》。近五年，实施鞍钢集团级共产党员工程项目525个，参加活动6.58万余人次，其中党员2.62万人次，累计增效创效11.22亿元。

　　坚持用好思想政治工作这个“传家宝”，切实突出宣传思想工作。鞍钢集团党委深化形势任务教育，凝聚广大职工的发展共识，相继开展了贯彻落实党的十九大精神、庆祝改革开放40周年、庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等主题宣传活动；近五年，在中央和省级以上主流媒体刊发报道近万篇，多角度讲述鞍钢的发展故事、红色故事、改革故事；举办“鞍钢楷模”评选表彰活动，选树宣传鞍钢楷模39人。孟泰、王崇伦、郭明义获得全国“最美奋斗者”称号；郭明义、孙宝江和郭明义爱心团队助力精准扶贫项目获得全国“四个100”志愿服务优秀志愿者和优秀项目称号。鞍钢博物馆成为全国爱国主义教育示范基地，并与雷锋纪念馆成为首批中央企业爱国主义教育基地。

　　坚持全心全意依靠工人阶级方针，切实发挥群团组织桥梁纽带凝聚力。鞍钢集团党委扎实推进民主管理，常态化开展“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动、“夏送清凉 冬送温暖”、“金秋助学”、“安康杯”等活动。2021年，鞍钢集团领导班子带头制定10项民生实事计划，深入推进“我为群众办实事”实践活动，各级党组织围绕“七个聚焦”确立2815个办实事项目，完成率100%。大力弘扬党建带群建优良传统，深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛等活动，举办鞍钢“青马学堂”，打造青年创新工作室和技能实训基地，引导广大青年坚定不移听党话、青春建功新鞍钢。

　　为新鞍钢建设积蓄人才动能

　　聚焦高素质专业化，打造新时代领导人员队伍。鞍钢集团党委注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，推行领导人员分层分类管理，构建“摇篮计划”体系，建立优秀年轻干部人选库。2021年，二级正职50岁以下年轻干部占比达到30%，其中，45岁左右占比达到13.3%；二级班子成员45岁左右、三级班子成员40岁左右总人数占比20.6%，达到中组部要求。2021年，中组部反馈鞍钢年度选人用人评价结果总体评价为“好”的比例为98.4%，达到历史最好水平。

　　聚焦人才第一资源，打造人才集聚高地。鞍钢集团党委修订人才引进管理办法，积极参与国聘行动引进各类专业人才；加大海外人才引进力度，超额完成国务院国资委申报指标；持续推进“英才计划”，入库人才989人。推动落实人才序列评聘工作，在聘人才达5254人。继续实施技能人才十项措施，建成国家、省、市级技能大师工作站35个。

　　聚焦赋能锻造提升，建强党务干部和党员队伍。鞍钢集团党委坚持“四同步、四对接”，配齐配强专兼职党委副书记，实施“基层党支部书记上岗培训合格证”制度，加大党务和业务干部间的双向交流力度，构建基层党组织书记、党务干部、党员队伍赋能体系；坚持“双培养一加强”，严格发展程序，突出政治标准，五年来新发展党员5502人。

　　严明党的政治纪律和政治规矩

　　聚精会神抓党建，全面压实管党治党责任。鞍钢集团党委修订直管党委党建工作责任制考核评价办法，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”；坚持把制度建设贯穿党建工作全过程，确保党建工作有章可循、有规可依；制定并落实全面从严治党主体责任清单，推动党建工作“五个责任”落地落实；建立党委工作月计划、党委书记专题会议、基层党委书记季度例会等制度机制，扎实开展党委书记、党支部书记述职评议考核。

　　加强党风廉政建设，全面深化正风肃纪反腐。鞍钢集团党委建立完善政治监督工作机制，制定“108个是否”检查清单；加大审查调查力度，近五年，全公司纪检监察机构共立案1218件、处分1169人；加强对“一把手”和领导班子的监督，围绕4个层面责任主体，梳理83条履责措施。鞍钢集团纪委连续两年在中央纪委国家监委年度考核评价中获得“优秀”。

　　深化巡视整改，全面加强作风建设。鞍钢集团党委坚定不移深化政治巡视，扶贫惠民领域专项巡视和“回头看”实现全覆盖，领导班子带头深入基层调研帮助解决实际问题；打造守信践诺文化，树立“想事干事成事、踏实务实落实”鲜明导向；深入整治形式主义、官僚主义，2021年，重点围绕疫情防控、安全生产、深化改革、亏损企业治理等发现问题136个；大力为基层减负，确定124项为基层减负任务，转变会风文风，2021年，总部部门文件、会议同比减少61%、46%，子企业考核指标精简33%；实施安全履职日志电子化，搭建智慧办公、信息共享平台，打通为基层减负“最后一公里”。

　　鞍钢集团党委将坚持党的全面领导不动摇，在“十四五”的新征程上，击鼓催征、奋勇争先，以高质量党建引领企业高质量发展，以更加有力的领航力量推动鞍钢集团向世界一流企业目标奋进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(文章来源：鞍钢集团有限公司)