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轩岗煤电公司面对青年职工思想活跃的现实，采取“有效沟通、谈心交友、树立榜样”的办法，有针对性地开展思想工作，调动了职工积极性，增强了企业凝聚力。
实行了领导包保和所在支部、部门三方联保的办法，推出了亲情互动包保法。通过亲情说教较好地解除了广大职工的思想负担，拉近了党组织与广大职工的距离。另外还为每名职工建立了一套个人档案，详细记录了每名职工个人简历、工作业务技能状况等。
实行了公司领导联系部门制度，各级领导干部深入青年职工中间与他们谈心交友，倾听他们的心声，了解他们的意愿，为他们解决一些生产生活中的实际困难，用真情融化了他们的“心结”。
同时，以“比学赶帮超”活动为依托，积极开展各类先进评比活动，让职工有标准、有榜样，达到树好一个典型、照亮一片、带动一批的效果，激发了职工积极性。
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