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园区是经济建设的主战场，如何将党建与主业主责相融合，是园区党建工作要不断探索的命题。中国（云南）自贸试验区昆明片区（昆明经开区）立足自身特色，以人才培育引进为切入点，让园区党建落在实处、发挥实效。
人才是园区发展的核心驱动力。昆明经开区多年来尤其重视人才的培育和引进，特别是中国（云南）自贸试验区昆明片区设立挂牌以来，更可谓求贤若渴。以党建引领构建人才磁场，是自贸试验区昆明片区（昆明经开区）探索特色人才工作路上总结出的一项好经验。
自贸试验区昆明片区（昆明经开区）以深入实施园区党建示范工程三年行动为契机，打造各类党群服务阵地167个，深入实施人才强区战略，构建“1+1+N”人才政策体系。管委会投资1.62亿元建成396套人才公寓，自投入使用以来，共吸引超过200名人才入住。人才公寓不仅仅从物质上满足了各类人才的居住需求，更通过有温度的服务为这些住在公寓的人才营造家的氛围，让他们住得进来还留得下来。
人才服务官李卓芮介绍，公寓组织红色故事会，开展主题党日、主题团日等活动，为入住的人才搭建交流平台。入住者罗伟说：“人才公寓组织的党建、团建活动，加深了我们相互之间的了解，增进了我们的友谊，也点燃了我们对工作、对创业的激情。”入住者孙春丽说：“我感受到了家一样的温暖，解决了很多后顾之忧。”
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