中国二十二冶：深化“四个勇于”文化建设，提高属地化经营水平

　　企业文化是企业竞争力的核心部分，中国二十二冶广东公司积极探索“勇于争先、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”为内涵的特色文化，使之成为员工内化于心、外化于形、固化于制的文化基因，为提升公司属地化经营水平提供有力文化支撑。

　　勇于争先，生产经营有突破

　　广东公司把“勇于争先”融进市场开拓中，按照集团公司“1+1+1”区域开发策略，完善“3+3+N”的市场区域布局，聚焦粤港澳大湾区，深耕细作华南区域市场，连续中标梅州市梅县区梅汕高铁与梅畲快线(畲江镇、南口镇、水车镇)安置区建设项目、乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司技术升级改造项目、梅县区城区市政电力管沟项目EPC总承包工程等多个重点项目，为区域发展和产业升级贡献央企力量。

　　勇于创新，创奖创优全覆盖

　　广东公司将创新精神贯穿于生产经营管理全过程，科技研发中心紧扣工程建设实际，坚持激活力、创精品，实现创新创优属地化建设。在“研发中心+项目”创新模式的推动下，获得多项广东省属地化奖项。建构完善参赛组织体系，主动拓展创奖赛道，积极参与集团公司及以上级别的科技创新赛事，高度重视、认真组织、强化创新，不断取得技术创新成果。

　　勇于担当，履约品质获得市场认可

　　广东公司坚持实干担当的工作作风，勇于担责、勇挑重担，攻坚克难、奋勇前进，推动项目高质量履约，陆续收到湘潭市机关事务管理局、平远县人民政府、深圳市光明区建筑工务署、梅州市梅县区住房和城乡建设局、阳江市交通事务中心、绿地集团佛山禅城置业有限公司等业主单位的表扬信，对公司以及项目建设团队在工程建设、文明施工、质量管理、工程履约等方面做出的努力给予高度评价。

　　勇于奉献，负责任央企形象深入人心

　　疫情期间，广东公司派出由党员干部、入党积极分子和团员青年组成的青年志愿者队伍，多次支援社区核酸检测、疫苗接种、人员排查等工作。面对困难群众，广东公司开展慰问活动，既向困难群众送去米、面、油以及牛奶等物质上的慰问品，还给予精神慰藉，鼓励困难群众勇敢面对、积极生活。