抓机遇 建机制 揽人才 上市公司成引领科技创新重要力量

在6月24日举办的全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上，比亚迪、宁德时代、科大讯飞等上市公司，凭借在产业优势领域的持续深耕、锐意创新，纷纷摘得我国科学技术领域的最高奖项——国家科学技术奖。

放眼整个资本市场，上市公司已然成为科技创新主力军。过去五年，上市公司累计研发投入6.4万亿元，年均增长近20%，研发投入已占全国企业研发支出的一半，专利数量占全国专利数量的近1/3，科创板和创业板研发强度分别高达10.9%和4.9%。

抢抓机遇 把握时代趋势

近日，科大讯飞公告称，公司作为第一完成单位的《多语种智能语音关键技术及产业化》项目，获得2023年度国家科学技术进步奖一等奖。回望来时路，科大讯飞紧紧抓住了时代的机遇。科大讯飞董事长刘庆峰表示：“谁能够拥抱上这一波人工智能的浪潮，谁在全球产业链中的话语权和比较优势就更加显著和突出。企业要实现高质量发展，就必须拥抱这波人工智能带来的全新浪潮。”

新能源汽车的上半场是电动化，下半场是智能化。面对新一轮竞争，比亚迪已做足准备。目前，比亚迪在智能驾驶领域的工程师团队已接近5000人，未来公司将在智能化领域投入1000亿元进行研发。

在今年的全国科技大会上，比亚迪牵头完成的《新一代电动汽车关键部件及整车平台自主研发与大规模产业化》项目获得国家科学技术进步奖二等奖。据介绍，该项目创造了新一代电动汽车能源核心、驱动核心及整车核心全链自主设计及制造的“中国方案”，推动我国汽车产业实现从“模仿追随”到“自主创新”再到“引领全球”的高质量跨越式发展。

完善体制 搭建研究中心

近年来，不少上市公司逐渐完善多级研发体系，并积极成立产业研究院，深入赋能业务端。

以美的集团为例，美的集团创建了四级研发体系，着力构建“4+2”全球化研发网络，在11个国家建立35个研发中心，其中海外研发中心18个。同时，近五年，美的集团研发投入共计近600亿元，2023年研发投入145.83亿元，再创历史新高。而美的集团参与的《空气源热泵多品位热能高效供应关键技术与应用》项目，获得2023年度国家科技进步奖二等奖。

再如宁德时代，作为我国动力电池行业的亮眼名片，其研发实力尤为深厚。宁德时代首席科学家吴凯团队的《面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术》项目，获得了2023年度国家科技进步二等奖。

在研发体系上，宁德时代拥有电化学储能技术国家工程研究中心、福建省锂离子电池企业重点实验室、未来能源(上海)研究院等各具特色的研发机构，并设立了“博士后科研工作站”和“福建省院士专家工作站”。

求贤若渴 筑牢人才基石

济济多士，乃成大业。科技创新需要人才，科创企业更是人才资本密集型行业。Choice最新数据显示，共有10家上市公司的博士人才数量超过1000人。其中，中国中冶拥有15594名博士，中国神华拥有4058名博士，国投资本拥有2705名博士。

从A股近年来股权激励、薪酬等数据可以看出，人才已然成为上市公司科技创新的驱动力。根据荣正咨询的报告，科创板的股权激励广度已超过沪主板、深主板过去18年的激励广度，并且首次超越创业板，成为股权激励广度最高的上市板块。股权激励广度也被称作股权激励的覆盖率，是指实施股权激励家数在上市公司家数中的占比。

薪酬方面，科创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬。从持股市值上看，科创板、创业板董事长以及各高层持股市值均远高于主板。荣正咨询分析称，原因在于，科创板和创业板中新兴行业、创新型企业较多，其人才资本的重要性高于传统行业，而持有股票是人才资本重要性的体现。

在鹿山新材董事长汪加胜看来，研发平台的本质就是“人才平台”。自创业以来，汪加胜始终注重人才的引进、培养和应用，这种对人才的重视态度，是企业保持活力的一个关键所在。他表示，公司会积极利用内外部资源，投入资金打造全面人才培养计划，让人才都能人尽其才，充分发挥聪明才智。