邯郸市第三届民营医院院长论坛暨管理人员培训班在邯郸明仁医院召开

为促进我市民营医院高质量发展，满足人民群众多元化、多层次的医疗保健需求，4月26日下午，邯郸市第三届民营医院院长论坛暨管理人员培训班在邯郸明仁医院学术厅隆重举行。本次论坛以“共享 共建 向新而行”为主题，旨在探索和创新民营医院管理模式，以提升服务质量和效率，推动民营医院从量变到质变、从粗放到精细的转变。

邯郸市卫健委党组成员、副主任周海英，河北省民营医院协会名誉会长李慎乐，澳大利亚拉筹伯大学卫生管理学硕士、华夏医界智囊团专家徐宝庆教授，爱眼医院管理集团邯郸地区总院长冯书强，邯郸明仁医院院长张勃出席。特邀石家庄杏林中西医结合医院、衡水国承中西医结合医院、沙河明华医院等市外民营医院领导参加。邯郸爱眼医院、邯郸手外医院、邯郸朝阳医院、邯郸崔氏肛肠中医医院、邯郸济仁中医医院等39家民营医院的领导和相关科室负责人参加了本次论坛。论坛由邯郸明仁医院副院长张永平担任主持。

张勃院长首先致辞向参加论坛的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他表示，邯郸市民营医院在市委、市政府和市卫健委的正确领导和大力支持下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，在医疗服务质量、专业学科建设、人才梯队培养、社会品牌创建等方面取得了显著的成绩。本次论坛为全市民营医院搭建了学习交流平台，各民营医院可以取长补短，相互借鉴，共同推动全市民营医院健康快速发展。

周海英副主任代表邯郸市卫健委对此次论坛的召开表示热烈的祝贺，并向民营医院辛勤工作在临床一线的全体医务人员表示亲切的慰问。她指出，民营医院作为我国医疗卫生健康服务体系的重要组成部分，为满足广大人民群众多层次、多元化的医疗服务需求做出了重要贡献。在当前医疗卫生事业快速发展的背景下，越来越多的民营医院在提升服务质量、创新管理模式、加强人才培养等方面取得了显著成效。

她就全市民营医院发展提出三点要求：一是要强化医院规范化运行管理。各民营医院要加强自律，持续强化内部管理，加强医院内涵建设，严格遵循医疗标准和规范，遵守法律法规，诚信经营，恪守医德医风，为患者提供卓越的医疗服务；二是要强化建院特色，适应当前人口形势变化。各民营医院要充分发挥自身特色，为患者提供更加贴心、专业的服务。既要在专业领域深耕，又要在服务模式上创新，让患者在就医过程中感受到更多的关怀和温暖；三是要强化创新服务，向先进医院对标学习，在人才培养、业务技能提升上下功夫。各民营医院要增加科研投入，加强人才培养，重视医学人才的引进，积极鼓励并支持医务人员进行医学研究和技术创新，提高医务人员的专业技能和水平，打造医院的核心竞争力。

随后，徐宝庆教授以《新医改政策下如何突围－－给民营医院医疗人的工作指南》为题深入浅出地讲解了民营医院在新形势下的发展策略。

张永平副院长以《以等级评审为契机 强化医院内涵建设》为题分享了邯郸明仁医院等级医院创建的宝贵经验，为各民营医院等级创建工作提供了重要参考。

冯书强院长为大家带来了题为《文化建设在医院经营发展中的作用》的专题讲座，深入剖析了医院文化对医院发展的推动作用。

现场学术氛围热烈，各位专家和学者围绕医疗质量管理、等级创建、智慧医疗、新医改政策等议题展开了深入探讨和交流。与会者纷纷表示，此次论坛拓宽了他们的视野，让他们收获颇丰。

此次论坛和培训班的成功举行，为邯郸市乃至周边地区的民营医院搭建了一个宝贵的交流平台，为推动民营医院的健康、持续发展注入了新的活力。这标志着民营医院在高质量发展的道路上又迈出了坚实的一步，我们坚信，通过规范管理、不断创新，民营医院一定能为广大患者提供更加专业、高效、优质的医疗服务，为全市区域医疗卫生中心的建设贡献力量。（张永平）