大庆油田生态环境管护公司推进党史学习教育走深走实

大庆油田生态环境管护公司是中石油绿化业务规模最大、唯一全产业链的专业公司，下设5个党委、11个党总支和59个党支部。公司党委自党史学习教育开展以来，创新提出“三部曲”模式，以“红色基因”学习宣贯为主体，结合公司“绿色发展”为主要内容，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断从党史学习教育中汲取奋进力量，扎实有效推进党史学习教育走深走实。

　　一是以史为鉴奏响“学习创新曲”。在做好规定动作的同时，公司各级党组织创新形式开展党史学习教育。持续创新教育载体，使党史学习教育“有声有色”。公司党委组织党员干部参与“讲述党史故事·传递革命精神”党员讲故事大赛、“忆初心强使命”重温入党誓词等活动，从多个方面推动党史学习教育深入开展。在党的百年华诞即将到来之际，以果午湖2385米景观栈桥为平台，以党史、大庆油田史重大重要历史图片为素材，打造“红色栈桥”景观带，更好地强化精神传承，巩固筑牢“石油工人跟党走”的红色教育阵地。养护公司油田植物园党支部创新开展“百年峥嵘路 学党史守初心”百日小故事诵读活动；油田展馆党支部自发开展“百年瞬间——共产党人不忘初心砥砺奋进的先进事迹”活动；经营项目党支部结合实际开展“庆建党百年党史上的今天”活动；综合服务党支部自行开展“重温入党誓词 全员岗位练兵”活动。同时，还在铁人广场制作10块红色教育展板，打造红色教育基地，让党史学习“有声有色”。

　　运用“互联网+国企党建”新模式，打造随时随地的掌上课堂。公司党委充分运用“学习强国”“铁人先锋”“中油阅读”“大庆油田”等网络平台，通过每日打卡推学，积分评比促学，线上测试督学的方式，大力推行线上学习模式，打造立体学习平台。通过集中培训、书记领学、实地促学、线上答题等方式，持续加强党组织书记和党员队伍教育，夯实基层党建基础，打造补钙壮骨工程，以优异成绩为建党百年献礼。花卉公司党总支及各党支部，通过百日答题、会前学史、每日五分钟学习、每日一读等活动，在党员中开展不同形式的党史学习教育，调动了党员的学习热情。

　　二是以人为本奏响“活动协奏曲”。将党史学习教育与大庆精神铁人精神再学习再教育再实践暨“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动相结合，用党的创新理论指导工作实践。公司党委组织开展“重走会战路 起航新征程”职工群众徒步活动，在徒步中融入企业特色，将碳中和林现场植树加入竞赛环节，提振士气，激发斗志，充分展现了生态人积极向上的精神风貌。为庆祝建党百年，公司党委还组织召开先进典型座谈会，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发干部员工拓展市场、提质增效、干事创业的热情，凝聚公司转型发展的坚强力量。养护公司党委开展“百年党史百日学”活动，用党的先进理论武装头脑，做红色基因的传承者；在劳动中增长业务本领，做本职岗位的佼佼者；极开展各类提质增效活动，做提质增效的带头人。果午湖生态区管护公司党委以学习党的历史、弘扬党的传统和大庆精神铁人精神为主线，积极开展“学史知行，追梦百年”主题实践活动，通过主题实践活动，有效推动安全生产、提质增效、优质服务等工作有序开展，推进党史学习教育落实落地。生产保障大队将党史学习教育与服务工作有机结合，积极开展“我为员工办实事”活动，对老专家、老技师、老劳模及困难群体进行走访慰问，送去组织的关怀与温暖。

　　三是以学促行奏响“实干奋进曲”。为突出特色、注重实效，公司各级党组织找准学习与实践切入点，推动各项工作顺利开展。公司党委以党史学习教育为契机，深入践行国家“碳达峰”“碳中和”目标，全面启动二期碳中和林建设，组织干部职工传承大庆精神，赓续“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的会战优良传统，打造过硬生态队伍，动员广大油田职工积极参与碳中和林建设，为油田生态建设贡献力量。果午湖生态区管护公司党委采取“宣教指方向、身教做示范、行动促活动”等联动方式，网格化“定位、定责、定额”管理，“工效挂钩、积分计奖”等务实方法，打好“观念转变、队伍转型、服务提质、管理增效”组合拳，使党员干部和职工群众真正做到聚成一团火、拧成一股绳。油田综合执法支队四大队全面推行“三抓三促”举措，助力公司转型发展。抓文件落实，促实干见实效、抓党建融合，促管理强队伍、抓重点工作，促进度保质量。为保障油田产能建设、发挥土地监管职能、开展生态环境综合整治等重点工作提供有力保障。油田林地管护大队结合自身实际，抽调精干力量组成党员先锋队，承担急难险重工作任务，与林木资源权属单位采油一厂、水务公司、采油四厂等9家单位进行沟通联络和林地现场对接，双方确认现场达成一致的林地共有89块8475.84亩，有序推进土地归核化管理。

　　（作者单位：大庆油田生态环境管护公司）