人力资源创新与和谐劳动关系构建|刘鹏：构建和谐劳动关系是一门实践科学 需企业共创共建

　　“2020中国500强企业高峰论坛”于2020年9月27日至28日在河南省郑州市举办。中国企业联合会副理事长刘鹏出席“新发展格局下的人力资源创新与和谐劳动关系构建”分论坛并演讲。

　　以下为演讲实录：

　　刘鹏：尊敬的各位嘉宾、各位代表，在大家的共同努力下，本场论坛圆满完成了各项议程，来自有关政府部门、学术界和企业家界的领导和专家，对如何发挥人力资源创新与和谐劳动关系构建在新发展格局下的作用进行了理论和实践上的研讨与交流，虽然时间短暂，但相信大家和我一样受益很大。

　　一是对新时期人力资源创新与和谐劳动关系的构建重要性、紧迫性认识上取得了共识。

　　二是各位专家进行了深刻的理论剖析，并对企业工作提出了很好的意见建议。

　　三是邀请的几位优秀的企业介绍了各自的实践经验和企业和谐劳动关系构建的思考与认识。

　　四是对人力资源与劳动关系的发展趋势有了更深入的了解，拓宽了工作思路，增添了发展信心，对下一步创新工作有着重要的参考和借鉴意义。

　　中国企联是中国的企业代表组织，多年来与人社部、全国总工会、工商联密切配合，在参与有关劳动法律法规制订、构建和谐劳动关系、维护社会稳定等方面发挥了重要的作用，9月，三方联合下发了劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的通知，以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，以提升构建和谐劳动关系能力、推动劳动关系治理体系和治理能力建设为目标。一是实施和谐劳动关系百千万计划；二是实施重点企业用工指导计划；三是实施企业薪酬指导计划，也希望各地企联积极完成好三年行动计划的工作任务，引导企业参与到这项行动中来，并获得帮助与提升。

　　中国企联还积极通过多种方式维护企业和企业家的合法权益，积极推动政府减轻企业负担，积极优化企业营商环境，充分反映企业诉求，参与清理拖欠中小企业、民营企业帐款等工作，同时积极引导广大企业实现诚信合规经营，认真履行社会责任，推动企业劳动关系和谐稳定。

　　同志们，无论是人力资源创新还是和谐劳动关系的构建都是一门实践科学，需要各位在今后的工作中携手努力，共创共建，为实现我国新发展格局贡献力量。

　　最后，再次向出席今天论坛的各位领导、嘉宾、企业界的各位朋友表示衷心的感谢，向主办今天论坛的北京牡丹电子集团和麦斯特人力资源管理公司表示衷心的感谢，谢谢大家！