王黎红：红心永亮，奋进新征程，党建铸就企业新时代发展“红色引擎”

　　为了迎接党的二十大胜利召开，7月5日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会以视频会议方式隆重举办。本次研讨会的主题为“迎接党的二十大召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展”，由中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团、中企党建研究院主办，海亮集团有限公司协办。海亮集团党委书记、董事长王黎红出席会议并致辞。

　　以下为致辞内容：

　　尊敬的朱宏任会长、各位领导、嘉宾：

　　大家下午好！我是海亮集团党委书记、董事长王黎红，今天我分享的题目是：红心永亮，奋进新征程，党建铸就企业新时代发展“红色引擎”。

　　海亮集团是浙江的一家民营企业，1989年诞生于枫桥经验的发源地绍兴诸暨，总部位于杭州市滨江区。33年来，海亮集团始终坚持“听党话、跟党走”，成长为一家以教育事业、有色材料智造、生态农业为主体的世界500强企业。集团现有员工2.4万名，2021年，集团营业收入超2000亿元，综合实力位列世界企业500强第428位、中国企业500强第117位，先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国脱贫攻坚先进集体”“全国2020年度爱心企业”等荣誉。

　　成长在党旗下，沐浴在改革开放的春风里，海亮集团创建伊始就高度重视党建工作，1992年设立党支部，1997年4月成立浙江省首家民营企业党委，现有党员2203名。2003年，时任浙江省委书记习近平同志视察海亮集团，并谆谆寄语：“要充分发挥党员职工的先锋模范作用，争创一流”。多年来，集团党委牢记总书记叮嘱，不忘初心，守正出新，努力打造“党建名企”，先后荣获“全国先进基层党组织”“全国非公企业双强百佳先进党组织”“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。2021年，集团深度聚焦建党100周年，组织开展了以“十个一”为主要内容的系列庆祝活动，发布提炼企业党建经验的专题书籍——《我见大海潮生》，让全体党员员工从党的光辉奋斗历程中汲取智慧养分、牢记初心使命，凝聚前进力量。集团获授全国企业党建创新优秀案例，成为“全国首批企业党建创新优秀案例示范基地”，集团党建工作入选“百年潮涌”浙江省庆祝中国共产党成立100周年大型展览。

　　新时代、新发展、新征程。作为浙江土生土长的民营企业，在浙江奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的历史征程中，海亮坚持“既讲企业效益，更求社会功德”发展理念，始终不忘“实业报国”初心，以与时俱进的高质量党建引领高质量发展，以一流党建打造一流企业，将党建独特优势转化为企业的生产力、竞争力和凝聚力，铸就企业新时代发展“红色引擎”。

　　一、创新驱动、稳中有进，党建铸就企业新时代高质量发展“红色引擎”

　　海亮不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活力，以党组织的坚强战斗堡垒作用，把党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，为企业发展提供了不竭动力。今年年初以来，面对多点散发疫情形势及经济下行压力，在党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神下，集团以党建引领发展，以党建推动发展，整体发展呈现“稳中有升”“稳中有新”“稳中有进”的良好态势：

　　一是主业经营指标稳中有升。今年1-5月集团主业发展亮点突出、韧劲十足。旗下有色材料智造实现营收同比增长18%，明康汇生态农业去年销售总额29亿元，今年一季度销售额达14亿元，1-5月同比增长137%，全年预计可达60亿元。尤其值得一提的是，明康汇坚持以产业链支撑、数字化赋能，保民生促共富，用“金扁担”链接“菜园子”“菜篮子”，在嘉兴、上海等地疫情阻击战中，发挥供应链优势，累计为隔离区群众配送物资超500万份，其中上海近400万份，成为浙江省沪外保供企业中供应量最大的企业，被评为杭州“联保联供一级企业”，以高品质产品和服务赢得社会广泛赞誉。

　　二是实业发展稳中有新。集团顺应“双碳”国家战略及新能源发展大势，在兰州启动总投资89亿元、年产15万吨高性能铜箔材料项目。该项目作为海亮切入新能源材料领域的第一仗，也是海亮单体投资金额最大、人财物等资源最集中的一号工程。自去年9月项目启动调研、12月16日开工建设，再到今年6月14日一期首条生产线试产成功，在不到半年的时间里，我们用“海亮速度”创造了行业新纪录、新奇迹，我们将全力以赴，从投资强度、建设速度、亩均产出、人均收入、数字化水平五个方面，将该项目打造为兰州新区和铜箔行业的标杆项目。在教育领域，在新政频出的背景下，海亮教育于危机中育先机，确立民办教育行业龙头地位，并在刚刚结束的2022学年中、高考中，取得耀眼成绩。海亮教育诸暨校区上特殊类型招生控制线人数占诸暨市总数的近40%，7名学生锁定清华北大，另有7名学生有望通过“强基计划”考取清北，上2021年浙大及以上录取线118人，体育类考生综合分全省第一；中考成绩获绍兴市第一、二、四、八名，诸暨市前10名（共11人）中占10席。

　　三是就业及员工福利稳中有进。在发展承压的背景下，我们坚持“不裁员、不降薪”并进一步扩大就业，集团目前用工总数超2.4万人，同比去年增加近2000人，今年以来新招录大学毕业生246名，引进高层次人才168名（含高管、硕士、副高及以上人员）。集团进一步提高员工福利投入、推出“幸福计划”，延长育儿假、产假、陪护假，新增员工护送假、子女结婚假、祝寿假等特色假期，提高春节等重要节日福利标准。从结婚、生子、子女上大学再到退休，海亮“幸福计划”将员工人生重要节点囊括其中给予人文关怀，体现了企业在关键时刻稳就业、惠民生的决心和担当。

　　二、听党话、跟党走，党建红铸造乡村振兴事业最亮底色

　　作为一家沐浴着党和国家改革开放政策的阳光雨露，从乡间地头一路走出来的中国民营企业，海亮集团感恩党、感恩时代、感恩社会，深刻认识到党和国家方向所指，正是我们能力所在，将乡村振兴事业作为集团未来很长一段时期最为重要的工作。集团充分发挥教育、农业等产业系统优势，重点面向全国革命老区、少数民族聚集区、国家乡村振兴重点帮扶地区，携手打造“乡村教育振兴共同体”和“乡村农业产业振兴共同体”，助力县域教育振兴、农民致富和优质农产品销售。目前，我们已在浙江、云南、贵州、安徽、重庆、山东、吉林、宁夏等8省近30个欠发达县域实践此合作模式，取得良好社会效应，荣获“全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例”、浙江省首批助力共同富裕“民企样本”等称号。

　　在紧随国家战略步伐全力推动乡村振兴事业的同时，海亮集团从细微处着手，以思政为先、党建为先，让党建工作和红色文化深入到县域教育振兴的神经末梢，走出了一条以课程思政为关键举措、将教育党建切实落实到县域学校基层的创新实践。在县域合作助学的过程中，我们注重在充分适应当地文化的基础上，以当地托管学校基层党建为主线，以课程思政为载体，通过创建北京大学思想政治实践课教育基地、新四军革命传统教育基地、海亮教育新时代青年党校，并将以上“两基地一党校”党建思政教育深度辐射至县域乡村学校，通过组建以清北优秀党员毕业生为主体的“朋辈导师团”，深入云南、贵州县域学校一线开展三百余场、覆盖超5000人的红色文化宣贯等系列措施，让雪域高原和大山深处的孩子接受红色文化和伟大建党精神的教育和熏陶，让孩子们在人生起点从思想上补钙壮骨、固本培元，让雪域白披上思政红，以乡野绿融入党建红，让“红色党建”成为海亮乡村振兴事业的最亮底色。

　　各位领导、嘉宾，新征程已经开启，新蓝图催人奋进。在我们已经踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，海亮集团将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举伟大思想旗帜，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉做“红色根脉”的坚定守护者、共同富裕和现代化的先行探路者、干在实处走在前列勇立潮头的不懈奋斗者，用创新驱动发展，以奋斗创造历史，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，在新百年征程全新起点上，交出优异答卷！

　　谢谢大家！