四川页岩气公司开展“守护成长 快乐暑期”爱心托管活动

　　“这次暑期托管活动很棒、很有意义。给孩子报名参加是因为考虑到暑期时间相对较长，我希望孩子的暑假生活不只是休息和玩耍，还能通过参与各种活动来充实自己，学到一些新的知识和技能。”“老师会耐心教我们认字，做手工，还陪我们玩游戏，很开心，我还在这里认识了很多新朋友。”暑托班不仅解决了工作和带娃的冲突，更体现了公司对职工的关怀，这是四川页岩气公司深入推进“我为职工群众办实事”实践活动的缩影。

　　为扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，着力解决职工群众“暑期带娃难”的实际问题，让职工子女度过一个“安全、健康、文明、充实、愉快”的假期，7月1日，四川页岩气公司“守护成长快乐暑期”爱心托管活动在成都、泸州两地正式开班，共计15名职工子女参加。

　　本次托管秉持“托管贴心、职工放心”理念，以幼儿阶段和小学阶段孩子为服务重点，根据职工子女年龄段开设幼儿托班、小班、中班、幼小衔接班、小学托管班5种托管班型，为职工子女提供为期1个月的全日制托管服务。采取“托+管+教”托管模式，根据子女的自身特点和兴趣爱好，精心安排托管课程，在做好基础看护的同时，兼顾知识性和趣味性，合理地组织体育锻炼、科学实验、集体游戏、阅读指导、兴趣拓展和社会实践等活动，培养孩子的自我管理能力、学习能力、生活能力，让孩子们“乐有所学、学有所乐、乐学相长”，以全方位、多层次的教育方式让孩子托的“开心”，不负所“托”；同时为保障托管安全，该公司工会积极与托管托育机构建立双向互动协作机制，签订安全协议，制定安全应急预案，排查场地安全隐患，压紧压实安全责任，确保托管孩子从入校晨检到课间锻炼，从就餐饮食到午休小憩各环节有专人管理、专人负责，切实保障职工子女在校期间的人身安全，并建立托管“日反馈”机制，及时反馈孩子托管情况，真正做到让职工放心托付、安心工作。

　　寒暑假来临，是孩子们“管理真空”期，合理安排好孩子的假期生活，成为了职工、特别是双职工家庭普遍关心的问题，为进一步发挥工会“娘家人”的作用，自2023年以来，四川页岩气公司工会着手探索适合“油公司”模式下的职工子女托管机制，广泛征集成都、泸州职工意见，以托管机构社会信誉、师资力量、教学内容、环境安全为考察重点，在成都、泸州走访多家托管托育机构，于2023年7月、2024年1月相继在成都、泸州两地成功试点举办了首期寒暑假职工子女爱心托管活动，切实解决了职工平衡工作和家庭的实际困难，把公司的温暖送到了职工心坎上。

　　该公司工会负责人表示：“假期托管班切实解决了职工平衡工作和家庭的实际困难，这是四川页岩气公司深入推进“我为职工群众办实事”实践活动的成功实践，下一步我们将继续总结经验，以提升职工的幸福感、获得感为出发点，进一步贴近职工需求，用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题，扎实推进“我为职工群众办实事”实践活动，打造更多暖人心聚合力的民生工程。”

　　近年来，四川页岩气公司紧盯职工群众的“关心事”“烦心事”“忧心事”，从最直接的利益出发，从最突出的问题抓起，扎实推进职工之家、一线职工宿舍改善及健康小屋、心理咨询室、妈咪宝贝屋、爱心读书角、暖心驿站等民生工程建设，积极开展亲子研学实践、科学育儿讲座等活动，持续提供法律援助、工伤预防、康复理疗、健康义诊等咨询服务，切实打通服务职工的“最后一公里”，确保“我为职工群众办实事”实践活动落地见效。（四川页岩气公司：林昕昕）