中冶宝钢第四分公司以“三心”逐梦北部湾

　　2022年10月，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开。党的二十大报告，纵观历史、展望未来，是我们党迈进新时代的政治宣言，是开启新征程的冲锋号角，更是续写新篇章的行动纲领。中冶宝钢第四分公司从党的二十大精神中读懂信仰的力量、感悟奋进的力量、汲取精神的力量，永葆“闯”的精神、坚定“创”的劲头、练就“干”的作风，逐梦北部湾，脚步不停歇，为湛江钢铁提供全流程、全产业链冶金运营服务，致力成为“钢铁强国梦”的“守护者”！

　　专心科技创新绘智慧蓝图

　　党的二十大报告强调，科技是第一生产力，创新是第一动力。伟大的事业都基于创新，科技创新从未像今天这样深刻影响着国家命运与百姓福祉。

　　第四分公司紧跟时代发展节拍，紧扣冶金运营服务“国家队”高技术高质量发展的主题，坚定核心技术引领，抢占未来科技创新的战略制高点。以问题为导向、以效率为导向，把科技创新与检修生产作业紧密结合，研发现场需要的成果、研发出来的成果要能够指导解决现场问题，以此开创科技创新良性循环的进步局面，如围绕智慧检修目标，公司加大工装研发投入，加快研发多功能高效率的“金刚钻”，过去觉得不敢想的事，敢想了，过去觉得不敢做的事，敢做了。

　　分公司把握数字化、网络化、智能化融合发展契机，通过优化顶层设计、聚集优势资源建立“智慧制造运营服务研究中心”和加大在“智慧冶金运营服务”领域的研发投入等措施，全面提升智慧检修、智慧运维、智慧物流等领域的技术供给能力，推动核心主业向智能化、网络化、少人化、安全化等方面转型变革，如当前正在自主研发的“装载机非视距控制系统”就是智慧运维少人化项目的一个大胆尝试，从一舱一机远程控制到一舱多机控制，机械设备使用效率得到极大提升，驾驶人员数量也有效降低。

　　匠心人才培养凝发展动力

　　人才是第一资源。党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。在“绿色制造”和“智慧制造”成为钢铁行业未来发展大趋势的背景下，第四分公司不断探索产业升级，围绕人才发展目标大力加强人才培养工作。

　　开展订单化培训。分公司聚焦发展需要，联合湛江市经开区、湛江市质安培训学校组建乡村振兴订单式培训班，通过“订单式”、“定制化”培养，学员签订劳动合迅速走上岗位，实现人才的精准对接。

　　强化校企合作。提升企业建设要牢牢抓住人才队伍建设这个“牛鼻子”，分公司通过与湛江市技师学院签订定向培养协议，开设“中冶班”定向班的方式搭好人才蓄水池，通过企业和学校双方共同参与人才培养的过程，学生提前熟悉分公司的文化、工作等内容，拉起“学生-学校-公司”的纽带。

　　落实自主认定。2019年，分公司成功通过省职业技能等级试点企业评审认定成为广东省第二批职业技能等级认定试点企业，标志着可以结合生产经营服务需求，面向职工独立开展包装工、起重工、挖掘铲运和桩工机械司机三个工种的职业技能等级认定工作。分公司加大人才培养力度，截止目前，技能等级自主认定已开展3批，累计培训取证313人。

　　恒心低碳环保谱绿色篇章

　　党的十八大以来，生态文明建设作为关系中华民族永续发展的根本大计，部署开展了一系列根本性、开创性、长远性工作，为实施绿色低碳转型战略指明了前进方向、提供了根本遵循。“绿水青山就是金山银山”“坚持人与自然和谐共生”这一理念，在党的二十大报告中再一次体现，更是充分表明了中国共产党建设生态文明、实现可持续发展的信心与决心。

　　第四分公司深刻认识到实施绿色发展战略是抢抓机遇、推动高质量发展的必然要求，持续推动冶金运营服务升级转型，始终坚持将绿色发展理念融入冶金运营服务，有效发挥冶金运营服务全产业链整合集成优势，全力走好“企业效益+绿色发展”双赢之路。

　　此前，分公司已经打响了湛钢基地超低排放改造攻坚战，并凭借着5G智慧运维系统优势、专业检修技术经验、人才资源优势，克服工期紧、任务重的困难，高效优质圆满完成超低排放项目工作，助推湛江钢铁环保绩效A级企业认定达标，擦亮了品牌。当前，分公司更是聚焦于湛江钢铁炼钢厂北区连铸氢氧切割改造项目，力争降损耗、降能耗、降污染，为我国钢铁行业绿色、低碳发展贡献力量。

　　扬帆新征程，奋楫谱新篇。中冶宝钢第四分公司将全面深入贯彻党的二十大会议精神，牢记“钢铁报国”使命，踔厉奋发、勇毅前行，充分发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，确保全年目标顺利实现。