秉承“工匠精神”,展现创新技艺 ——专访永远矿业总经理王福平

　　众所周知的是，能源产业是一个国家发展与进步的重要命脉，也是创造社会财富的关键领域。倘若能源出现问题，便会阻碍到国民经济的发展，并且还会对于正常生产、生活秩序造成巨大影响。

　　为了能够促进能源产业发展，国内目前已经涌现出了不少创新公司，以及业界领先人才，凭借着雄厚的技术研发底蕴，为产业革新、科技发展作出了一些可圈可点的优异成果。而凤城市永远矿业有限公司(以下简称“永远矿业”)总经理王福平，便是其中之一。
　　出生于1993年的王福平，毕业于本溪市第一高级中学。在学生阶段，他便对科学技术表现出了极大的兴趣，经常会阅览一些科技杂志、知识科普节目。2015年12月，王福平开始在永远矿业任职总经理。并在2019年4月成立的凤城市安鑫矿业有限公司当中，同样也担任总经理一职。连续在矿业公司担任要职，充分展现出了高层对于王福平的绝对信任与支持。而他也确实不负众望，扎根矿业领域不动摇，持续取得技术研发新突破。
　　在公司当中，王福平主要负责公司全面的业务，包括制定生产计划，提高产能，设备革新改造，对外销售，衔接洽谈等。作为一个他人眼中的“工作狂”，他每周工作五天，每天八小时，大部分时间都在工厂，只有商务出差等事宜才离开工厂。此外，王福平日常用于管理、策划、分配任务、评估工作的时间占15%，确保时间能够得到合理分配，从而实现利用效率最大化。
　　可能会有人表示出疑问，“为什么王福平能够在如此短的时间之内，在矿业公司迅速站稳脚跟，并正式坐上管理阶层？”其实答案很简单，因为王福平是真正意义上的行业“技术型”人才。2018年12月，王福平曾带领旗下专业团队，对矿石属性进行化验分析，将多年来无人问津的钡粉经设备流程改造进行提取。业内人士想必都很清楚，采矿工艺流程的每一次革新，都代表着公司与行业的巨大进步，能够轻易实现“降本增效”的目标，从而创造出更为可观的发展收益。
　　事实上，在矿业领域沉淀多年的王福平，从担任管理职位以来，便坚持带领公司的技术人员，刻苦攻坚、创新发展，始终秉承“工匠精神”，争取在矿业技术发展方面，取得更多的突破性成果。王福平不仅如此多次改造选矿设备，使其达到高品质产品，同时还使公司的生产规模不断扩大，从而进一步提升经营效益。他还对采矿、选矿有颇深的见解，总是能够在关键阶段，给出重要的决策意见与建议。
　　除此之外，王福平每周至少两次举行技术小组会议，若有特殊需要，会议可随时召开。比如说，当产品发现质量缺陷或产品检验时出现异常事件，所有相关生产会立即停止并召开紧急会议，立即拿出方案来解决这个问题，并迅速找出问题根源，据此制定出纠正措施方案，对相关工作人员进行培训。
　　“能否一针见血地指出研发技术的不足，并提出具体的改进措施，是判断一个技术人员能力的关键要素。”王福平曾在公司内部的研发会议上说过这句话，而他本人也是这也是如此去实践，去探索的。可谓是真正做到了“知行合一”，成为了永远矿业的重要领航员之一。
　　作为一名高层管理者，王福平思路敏捷，决断迅速，能够帮助公司及时处理很多复杂的工作任务。但仅有此项作用还不够，他还特别擅长团队工作，在技术问题的处理方面颇有心得，就是一些员工协调也很奏效。永远矿业外聘专家对管理人员进行过培训他也顺利通过。为了能够提升公司员工的安全意识，王福平还对公司员工进行了好几次培训，内容包括：工艺流程的讲解，检验操作记录和安全培训检查等。他表示，“安全是一条不可逾越的红线，任何人都不能大意。虽然这些年公司业务蒸蒸日上，取得了一些成绩。但我们绝对不会放松对安全的管控工作，从而引发一系列隐患问题。这是公司的底线，也是我个人的底线。”
　　成为一名业界领先的技术人才，以及高层矿业管理者，虽然确实困难重重。但王福平成功实现了自身的理想抱负，最终走出了属于自己的“康庄大道”！