浅谈国有企业“大思政”体系构建

　　一、理论铸心，强化政治理论武装
　　深入学习党的理论思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。一是优化学习形式，推进理论学习与解决实际问题相结合，与专题调研相结合，把学习成果转化为深化改革、破解难题、防范风险、促进发展、推动工作的有效举措。二是实行资源共享。发挥基层党委建制单位合力，定标准、设专题，以干代训、以干促学，全面提升理论学习质效。三是丰富研讨形式。重点发言、随机发言、互动发言相结合，实现学以致用，用有所成。
　　二、责任正心，坚守意识形态阵地
　　始终坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢把握主导权话语权，切实守好意识形态安全防线。一是压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化“清朗”网络专项行动，管好用好媒体阵地，落实《中国共产党员网络行为规定》规范党员干部职工网络行为。二是提高舆情监测与应急处置能力。强化舆情事件协同处置和联动，提高舆情监测与应急处置能力，加强对自媒体引导管控和分级分类应对。三是压实党组织书记职责，切实做到党管媒体、党管宣传。举办专题培训班，指导基层组建本单位兼职工作团队，加强专业培训和实践锻炼，淬炼“四力内功”，强化宣传思想文化力量支撑。
　　三、融入中心，壮大主流思想舆论
　　紧扣企业高质量发展的生动实践，创新载体丰富形式开展宣传，进一步激发干事创业的精气神。一是用活“宣传+业务”联动机制，盯准“科技创新一张图、重点工程一张表、重大荣誉一台账”，着力构建“1+1+N”（1：党委统一领导，1：党委工作部组织协调，N：各部门各单位共同参与）工作格局，打破信息壁垒、职能边界、专业限制。二是深入宣传贯彻落实上级党委决策部署取得的成效、亮点、举措，聚焦改革发展、科技创新等专题，直击现场、直击一线，做亮“创新驱动”“身边人·闪光事”等主题宣传，推出“创一流”深度报道和“最一线”现场采访，传播平高声音、讲好平高故事。三是依托微信公众号、手机报、外网网站等平台，精耕内部宣传阵地。实施内外联动机制，打通与主流媒体信息交流渠道，策划“媒体走进国之重器”“媒体走进科创一线”“媒体走进工程现场”等系列宣传，力争在新华社、人民网、央视频等媒体平台宣传报道再创新高，全面提升平高品牌知名度和影响力。
　　四、文化凝心，激发文化文明效能
　　大力推进企业文化落地实践，树立鲜明价值导向，在新的起点上奋发进取助力建设世界一流智慧电气装备集团。一是结合各单位党建阵地的拓能升级，形成一批党建引领、文化积淀与产业特点相结合，丰富性与实用性并重的党建文化阵地，彰显党员责任区、示范岗在企业文化阵地建设方面的作用，体现党旗、党徽、党员承诺践诺等党的元素，展示企业生产经营工作业绩、党建工作成效、文化文明成果。二是积极践行社会主义核心价值观，开展“强国兴企有我”群众性主题实践活动。实施“以文赋能、以文兴企、以文惠民”海外文化融合工程，推动实现技术、产品、方案、文化“四个走出去”。三是顺利完成河南省文明单位复查迎检，讲好新员工“入职第一课”“文明礼仪课”等，持续强化职工思想道德素养建设，逐步提升企业文化软实力。
　　五、群团同心，汇聚强大发展合力
　　深入贯彻高质量发展要求，充分发挥群团统战工作独特优势，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，汇聚共同发展的强大合力。一是深化落实统一战线建设。落实国务院国资委加强新时代国有企业统一战线工作的意见，深化公司党外代表人士建言献策工作室建设，做好公司党委成员与党外代表人士联谊交友，引导统战人士为企业改革发展贡献聪明才智。二是深化产业工人队伍建设改革。深入开展调研，解决基层班组突出问题，促进班组建设工作更加务实高效。聚焦关键工种，组织开展第四届职工技术运动会。实施“劳模匠星耀平高”品牌宣传推广专项工作，讲好劳模工匠先进故事。三是拓展落实中国电气装备“四青”品牌建设。聚焦团干部素质能力提升，打造基于认知学习理论的团干部模块化培训体系。（平高集团有限公司 刘昂昂）