彰显工人职业时代价值，引导更多年轻人进工厂

　　本网评论员 谢廖全红

　　“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。”2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，当下不少年轻人在职业选择上，倾向于送外卖、送快递等灵活就业，不愿进工厂当工人。这在一定程度上导致了制造业招工困难，不利于产业经济高质量发展。他建议社会各界共同努力，鼓励支持更多年轻人成为产业工人。

　　我们所处的时代是一个充满希望、充满朝气的时代。这个时代的年轻人从业选择更向往“自由”。从2021年第四季度全国招聘“最缺工”的数据来看，生产制造及有关人员占了近一半，这意味着愿意从事产业工人这份职业的年轻人并不多。面对这种窘境，政府、企业更要齐心协力，才能吸引并留住更多的年轻人加入到产业工人队伍中来，为制造业的发展注入新鲜血液，促进高质量发展。

　　从政府层面看，各职能部门正不断出台新政策新举措，促进经济脱虚向实。2021年12月召开的国务院常务会议明确指出，要加大对制造业支持的政策举措，加大研发费用加计扣除、增值税留抵退税等政策力度，支持企业科技创新和传统产业改造升级。大量利好政策以创新为抓手，通过激活制造业的活力，为年轻人持续流入提供了政策保障。

　　从企业本身看，制造业及其相关产业需要大量的新生力量。企业应充分发挥灵活自主的管理机制，努力创造适合年轻人发展的工作环境，为年轻人流入本企业创造条件。以华为、比亚迪、宁德时代等为代表的智能制造业，都有正规的用人制度，并且在逐步提高底薪、学历补贴、外宿补贴等福利。很多制造业企业正通过改变传统的用工观念、晋升机制、薪酬模式等多种改革措施，以迎合年轻人的需求，吸引人才流入本企业。

　　作为当代年轻人要明确工人职业的时代价值，从长远角度规划自己的职业生涯。如今，我国高铁连线成网、“神舟”载人飞往苍穹，人民生活水平不断提高。中国的不断强大，产业工人的贡献不可或缺。作为新时代的年轻人，当以艾爱国、陈兆海等大国工匠为榜样，从普通工人做起，只要肯钻研下功夫，也能成长为技术“大拿”，用不懈奋斗，在新时代新征程中绽放青春风采，做新时代的追梦人。