杭州钢铁集团有限公司党委书记、董事长张利明：
锻钢铸魂、强链融合，推进党建工作创新求变

初夏之日，万物并秀。在这个美好的时节里，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会正式开幕了，各位新老朋友相聚视频云端，围绕“迎接党的二十大召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展”主题，共话企业党建，共谋创新发展。在此，我谨代表杭钢集团党委向大会的召开表示热烈的祝贺，同时，也诚挚地邀请大家有机会可以来到浙江，在杭州半山这片创新创业的热土上走进杭钢，了解杭钢。

习近平总书记强调，国有企业党的建设要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。这为新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设、做强做优做大指明了前进方向，提供了根本遵循。重视党建工作是杭钢一直以来的优良传统。近年来，杭钢党委把党建品牌创建工作摆在突出位置，把“锻钢铸魂、强链融合”党建品牌创建作为基层党建工作创新求变的重要举措，基层党组织凝心聚力的重要抓手，通过抓好理念创新、载体创新、工作创新，以创新的思维、创新的思路、创新的方法和创新的形式打开党建工作新局面。集团下属各二级单位党委、基层党支部也通过系统谋划，精心打造出一批基层党建工作品牌案例，以党建品牌为抓手，用点上经验指导面上工作，做到以点带面，促进集团公司党建工作质量的全面提升，更好服务支撑企业高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范。

我们常说一部杭钢史，半部杭城史。可以说，杭钢的成长既是一部薪火相传、艰苦创业的奋斗史，又是一部与时俱进、开拓创新的发展史。经过65年的砥砺发展，杭钢集团现已成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团，拥有全资及控股一级企业35家，其中上市公司2家，分别为杭州钢铁股份有限公司（600126）和浙江菲达环保科技股份有限公司（600526）。2021年实现营业收入2653.88亿元，利润总额40.10亿元，分别比上年增长72%和78%，有望进入世界500强企业行列。

特别是第三次创业以来，杭钢紧紧抓住时代的机遇，布局新赛道、实现新超越，用“转”和“变”提升产业能级、增强产业链韧性。转的是结构——1957年建厂的杭钢是浙江历史上第一个现代化的钢铁企业，2015年起，企业有序关停半山钢铁基地，逐步构建起节能环保、数字科技、钢铁智造、现代流通四大产业板块。变的是业态——半山基地重点打造“云计算、云服务、云智造”三大产业集群，“浙江云”和“杭钢云”数据中心将为全省工业互联网、智能制造、数字金融、智慧城市、未来社区、智能环保等行业提供算力保证。

聚智谋发展，携手绘宏图。虽然由于疫情原因，不能在“柳叶翠青、槐花馨香”的北京与大家面对面相见座谈，但我们相信，在党建工作的统领下，在中企党建研究院顾问委员会和专家委员会的强力指导下，在全国广大企业的积极参与支持下，我们的全国企业党建案例征集发布活动一定会取得圆满成功，一定能够打造出更响亮的党建品牌案例，总结出更好的实践经验和工作做法，形成更多可看、可学、可复制、可借鉴的党建工作品牌样板！我们广大企业也会在新的赶考路上继续干在实处、走在前列、勇立潮头，不断开拓新局面、创造新业绩、展现新担当，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

［本文根据张利明在中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会上的致辞整理］