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中国中铁电气化局集团有限公司党委书记、董事长窦保信:
创建“电化红雁”党建品牌,引领保障企业高质量发展

2022-07-12 14:22 来源:中国企业报 次阅读
 
中国中铁电气化局集团有限公司党委书记、董事长窦保信: 创建“电化红雁”党建品牌,引领保障企业高质量发展

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中铁电气化局于1958年伴随我国第一条电气化铁路宝成铁路建设而成立,现已发展成为集工程建设、勘察设计、科研开发、工业制造、试验检测、工程监理、物贸物流、运营维管、房地产开发、投融资“十位一体”的大型企业集团。我们始终肩负“提供绿色智能轨道交通产品和服务”的行业使命,始终站在电气化铁路技术发展的最前沿,创造了数十项中国第一乃至世界第一,实现了牵引供电关键技术从国外引进到中国制造、再到中国创造,由追赶、并跑再到领跑的历史跨越,为我国电气化铁路和高速铁路跃居世界第一做出了巨大贡献。

回顾64年发展历程,特别是党的十八大以来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实新时代国有企业党的建设要求,坚持党的领导、加强党的建设,不断强企业之“根”,固发展之“魂”,为推进企业高质量发展提供了可靠保证和有力支撑。创新实施了以“头雁领航、雁阵有序、群雁振翅”为主要思路的“电化红雁”党建品牌,开启了一条体现时代要求、符合企业实际的特色党建之路。

一、争创“五型党委”,固本强基“头雁领航”

以争创领航型、把关型、聚能型、规范型、廉洁型“五型党委”为目标,发挥领导作用,引领企业高质量发展。建设领航型党委,加强企业党的政治建设,深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻执行党的路线方针政策,确保党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实。建设把关型党委,以实现国有资产保值增值作为党委工作出发点和落脚点,研究讨论企业重大经营管理事项,支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。建设聚能型党委,充分发挥宣传思想文化优势,凝聚人心、鼓舞士气;领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织,凝聚职工合力,团结带领职工群众积极投身企业改革发展。建设规范型党委,坚持“20字”好干部标准,规范企业领导班子建设和干部队伍建设;建设选好人、用对人、激励人、成就人的人力资源体系。加强“三基建设”,持续提升党建工作质量。建设廉洁型党委,履行企业党风廉政建设主体责任,领导、支持纪委履行监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党向基层延伸。

二、推进“三化标准”,夯实管理“雁阵有序”

夯实党建质量进阶管理,以智慧党建平台为支撑,加强制度体系建设,搭建有序“雁阵”,实现基层党建工作标准化、科学化、智能化。深化达标晋级,实现支部建设标准化。落实党支部“1+4+N”标准化管理,开展党员教育管理“9+N”,提升支部工作水平,发挥党支部在生产一线中的“头雁”作用。夯实党建进阶,实现制度建设科学化。根据党建质量进阶管理系统四本标准化工作手册做到“四个明确”,即工作要求明确、工作目标明确、工作内容明确、工作职责明确。推动数字党建,实现党建工作智能化。以任务清单为依据,采用信息化手段,使党建工作由重形式向重实效转变,由痕迹管理向目标管理转变,实现减负增效。运用“互联网+大数据+云”的理念促进党建工作线上线下同步走,即时掌握工作动态,实现动态管控。

三、强化“四大保障”,凝心聚力“群雁振翅”

推进企业文化升级,为企业发展赋“魂”。建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征、富有中铁电气化局特色的“添翼文化”,以文化人、以德润人,引导全体员工做推动电气化事业发展的“开路先锋”。建强干部人才队伍,为企业发展储“能”。建设一支“政治素质过硬、专业能力过硬、工作作风过硬”的高素质专业化领导人员队伍,打造党群、经营管理、专家队伍、技术人才、技能人才等“六支人才队伍”。加强作风纪律建设,为企业发展塑“形”。实现能力素质“四增强两提升”,即:担当作为意识明显增强、廉洁从业意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强、落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升。创建员工幸福之家,为企业发展聚“力”。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,推进职工队伍和幸福企业建设,激发团队活力,形成振翅效应。努力建设一支与企业高质量发展相适应的政治过硬、素质一流、保障有力、作风优良的职工队伍。

奋进新时代,砥砺新征程。坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业永远不变的本色。我们要把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,作为改革发展始终沿着正确方向推进的根本保证,坚持从基本组织、基本队伍、基本制度建设严起,加强顶层设计,推进企业党建工作向基层有效延伸,实现党建工作和生产经营深度融合,推动企业实现高质量发展。希望借助本次研讨会的广泛交流、深入探索,能够取得更加丰硕的理论成果。同时,我代表中铁电气化局诚挚邀请各位领导、各界同仁、各位朋友来我局指导调研,共同促进新时代企业党建工作。

[本文根据窦保信在中国企业发展论坛第五次企业党建(案例)研讨会上的致辞整理]

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