“小驿站”提升员工幸福感

“小驿站”提升员工幸福感: 作者：通讯员崔顺利 2022-02-28 11:19 来源：中国企业网次阅读; 分享：

　　近日，中国中铁电化局运管公司济南维管处各段积极响应国家“健康中国”的行动号召，积极推进“健康监测服务站”建设，以全面、科学、实效的服务保障员工身心健康。

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　　为及时全面的了解和掌握员工健康状态，为员工配备必要的监测设施并建立全员健康档案，一是建立全员健康档案，记录员工基本个人信息、从事岗位、职业史、工作年限、体检时间和健康信息等，并实时追踪；二是为工区配备体脂称，员工每周对体脂指数进行监测和记录，并对体脂指数进行分类分级管理，对体脂超标的员工进行重点监测；三是加强员工作业环境管理，减少和降低员工职业危害因素，为员工讲解职业危害防护措施，并配发相应劳动防护用品；四是为员工配备药箱备齐常用药品，抓早抓小及时治疗，避免加重病情；五是为员工开展健康体检工作，遵照医嘱科学改善和提高身体素质；六是保障经费和物资，特别是新冠肺炎疫情期间，下拨专项经费，配备防疫口罩、消毒液等防疫物资，有效防范疫情传播。

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　　同时，各段结合员工实际情况，制定工区体能训练奖励考核制度和月度员工体能训练指标，实行“打卡”制度，督促员工每天体能锻炼不少于1小时。此外，通过开展体能运动会，培养员工竞技精神，营造良好的体能训练氛围，不仅能够有效提升员工身体素质，检验日常体能训练成果，同时还可培育员工积极乐观的健康心态，增进员工的团结协作精神，提升团队凝聚力。

　　通过推进“健康监测服务站”建设，提升了员工的幸福感，大家纷纷表示：“小驿站，真有大用处啊，现在大家看手机、打游戏时间少了，锻炼时间增加了，感觉身材越来越好了，工作更有动力了”。

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