石家庄高新区供水排水公司党委书记、总经理林自强：要让员工有参与权、幸福感、获得感

林自强为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接中国共产党建党100周年，6月20日，“第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）研讨会”在北京隆重举行。石家庄高新区供水排水公司党委书记、总经理林自强出席研讨会并发表演讲。

以下为演讲内容：

　　我先介绍一下我们的企业，石家庄高新区供水排水公司，是专门负责高新区的供水和污水处理，成立于1994年，是一家混合所有制企业。公司的理念是，用户放心满意，企业兴旺发达，大家心情舒畅，家庭幸福美满，这就是企业的价值观。

　　关于党建，我们1994年成立支部，一开始对党建就定了三条：坚持共产主义的信仰不动摇，坚持党的组织建设和党的思想政治教育不动摇，坚持发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先进模范作用不动摇。通过各种各样的活动，打造企业灵魂，把党的建设宣传到每个人的思想里去。

　　要让员工有幸福感。我们在做的时候，我们得身体力行。我们的干部要以身作则，只有干部以身作则，我们的职工才能以厂为家，才能是主人翁，有参与权，有获得感。我们设计工资的时候，是“五险二金”，去年平均工资9.7万，工资成本每人15万。从建立那天起，全部都在册公开的，包括你查谁哪一年，哪一个月工资多少，交了多少医疗保险，公司交了多少，全部都可查。真正做到公平、公正、公开。职工盼的是什么？职工盼的是能不能在一个好的企业里，我能够很尊严的工作，我能不能高品位的幸福生活，我们的公司上下层是不是能真正做到上下同誉，真正做到官兵一致同甘苦。

　　领导班子必须让他真学、真懂、真实践、真发展。我们的党委应该靠信仰来组成，理想，正因为伟大，有理论指导。我们的制度一定要围绕着这个东西去落实，不能光讲一套东西，制度落实的时候是另一回事，所以老百姓就不信了。你的党员必须是先锋，你的支部必须是堡垒。

　　如果你的领导班子就是为了钱，那你就叫公司。为什么不管什么企业，现在都让你成立党委，党是什么组织？党是由信仰的人组成的组织，你承认了党的信仰，才为共产主义奋斗终身。我们的企业在全国来讲，我敢说我们是一流的，我们的各项指标都是一流的。

　　党建工作从1994年开始抓“三会一课”，从来没有断过，每个礼拜都没断过，只有把人的思想解放了，把他的灵魂解放了，才能为事业去干。如果能把我们的领导班子做成，教育职工，真正落实党建工作，才能做到红色引擎，不然很多事就是口号。

　　把共产主义思想给通俗化，马克思主义的理论，中国的本土化，企业里给大家讲清楚共产主义是什么，共同幸福，不断幸福，让老百姓明白。我们在那个环境里真正宣传到人心了，他就跟着我们党走，让他感觉到改革开放每前进一步，企业每取得很好的成绩，让他有感觉，让他有收获。你一个劲的发财，你给股东都分钱，他还很穷，他能跟你在一块吗？

　　我是党员，我们现在企业里都有党委，评价这个企业无非三条，第一条，党的建设和党的地位是不是得加强，这个加强不仅仅是一种形式，他的教育、他的思想是不是得加强。第二条，职工的参与权、获得感是不是有了，职工对于企业的监督作用是不是起到了？还有第三条，企业的资产、资本能不能保值增值。

　　我想这三条在中国企业都是一样的，不管是央企、国企还是民企，只不过你资本性质是国有还是集体、个体，除此之外没有别的。现在民营企业也都有党委、党支部。混合所有制改革，这是一个很重要的任务，如果改完制以后，这个企业叫什么性质，应该叫习近平新时代中国特色社会主义企业。请同志们有时间、有兴趣到我单位来，欢迎大家。