北京奥信化工科技发展有限责任公司党委副书记韩晓东：一个目标，四个阶段，四个特色

韩晓东为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接中国共产党建党100周年，6月20日，“第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）研讨会”在北京隆重举行。北京奥信化工科技发展有限责任公司党委副书记韩晓东出席研讨会并发表演讲。

以下为演讲内容：

　　习近平总书记指出，党建工作的难点在基层，亮点也在基层。今天非常荣幸代表国有企业基层党委向大家汇报，以我们这次获奖的创新案例为例分享我们党建创新工作的体会。我们获奖创新案例名称是学进去，讲出来，做起来，学习新思想，工作新思路主题活动。我们这个案例重点汇报三个方面，一个目标，四个阶段，四个特色。

　　一个目标，或者说是一个总体要求，为什么做学习新思想，工作新思路主题活动，目标规划一句话，就是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的最新创新理论成果来武装头脑，指导实践和推动工作，让我们海内外的15个党支部，以及全体党员真正有一个抓手，以主题活动为工作抓手，真正能够学进去，讲出来，做起来。

　　二是四个阶段，我们这个活动分成了四个阶段来进行，第一个叫学习准备阶段，主要是把总书记过去一年最新的重要讲话、重要文章、重要论述按照这三个主题进行分类整理，和我们企业有关的，比如说我们从事国际化经营，和国际化经营有关的，和海外市场开拓有关的，和高质量发展有关的，和科技创新有关的把它进行分类整理，制作一个学习册子，学习新思想，工作新思路的学习资料册。

　　第二阶段是把资料册分发到海内外15个党支部，组织进行学习研讨。

　　第三阶段是微党课阶段，学进去了，要讲出来，国内国外同频同步推进，展示学习成果，海外项目以视频的方式进行展示。

　　第四个阶段是成果转型阶段，围绕优秀微党课进行评选，出专门的册子，要落实到后续的工作中去。

　　三是以创新案例为例分享党建工作的四个特色。

　　1、学习研究型党建。什么叫学习研究型党建？前面我也提到了，突出体现在案例的第一阶段，就是准备，资料的整理，真正把总书记的重要讲话、重要文章、重要论述结合企业的实际，把它整理出来，使党员干部做到知其然，知其所以然，知其所以必然。什么叫知其然？就是学懂弄通，知其所以然就是融会贯通，知其所以必然就是认识和把握规律，来指导自己的工作。

　　2、融合型党建。要把中央的要求，上级的要求，融合到企业的改革、发展、经营工作的实践里去。我们有一个很深的体会，在企业基层党建工作融入中心工作，谁融入的好，谁融入的深，党建工作谁就更有力，更有位，更有为。

　　3、创新型党建。为了解决传统党建工作老套路问题，融合性党建主要是为了解决两张皮的问题，而第三个特色创新型党建是为了解决老套路的问题，用新的方式、新的手段创新开展党建工作。特别是用微党课这种形式来搞活，促进企业的党建工作。

　　4、务实型党建。为了防止做虚工的问题，大家就学习论学习，把工作搞虚了，真正的还是把一些政治大道理转化为推动企业具体工作的小逻辑，让员工切切实实的来应用党的创新理论最新成果，来解决实际工作中的问题，推动企业的改革发展。