近日，中国二十二冶广东公司法务部组织开展职工培训，围绕系统业务中存在的法律常识进行解答。长期以来，推进依法治企都是广东公司的重点任务。
广东公司发挥党委把方向、管大局、促落实作用，督促党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立依法治企领导小组，明确权责、统筹全局；在各项目部成立以项目经理、项目党支部书记为第一责任人的法律风险治理小组，对项目风险形成动态化分析管理。
提高合规管理能力，强化内部审计工作，提升企业管理效率，依照科学规范的审计工作体系，严格审核相关业务，加强对经济风险的评估和监控力度，切实提升审计效果；完善合规制度，逐步实现合规发展融入公司战略、合规要求嵌入业务流程、合规文化融入企业价值观，以“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”为理念，上下联动、左右联通，推动合规风险内控一体建设。
强化队伍建设，通过内部培养和外部遴选，选择法律知识全面、基础牢固的人才组建法律团队，全面负责法务工作。畅通人才成长渠道，注重培养专家级别法律人才，参与企业重大决策。
大力开展普法宣传，利用公司微信公众号、网站宣传法治理念，推动法治思维、法治精神入脑入心。加强教育培训，将依法治企作为公司管理培训和员工教育必修课，坚持每季度开展不少于1次的普法培训。
广东公司以高度的责任感和使命感全面推进法治央企建设，夯实基础、筑牢阵地，切实将依法治企贯穿到企业管理和生产经营各方面全过程，为企业发展创造良好环境。
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