“知否知否，中国二十二冶集团广东公司向您招手！”近日，广东公司发出人才追缉令，向社会广泛招聘市场营销、工程建设、技术管理、预算管理、安全管理等方面的人才。
功以才成，业由才广，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。广东公司坚持“人才强企”的理念，充分认识到人才是永葆生机的动力来源，多措并举招揽优秀人才，为公司发展保驾护航。
为了吸纳优秀人才，广东公司建立健全人才流动体系，实现人才优化配置。每年春秋校招之际，广东公司利用线上招聘、空中宣讲、智联招聘等方式，广泛组织应届生参与线上面试；同时，前往内蒙、东北等地高校，利用双选会和宣讲会，做好校园招聘工作。同时，公司格外注重招揽优质的社会人才，通过社会招聘渠道，吸纳能力高、人脉广、经验足的高素质人才。
为了留住人才，广东公司根据实际情况，结合员工诉求，不断调整改革薪酬激励制度、绩效考核制度、员工调休假制度，融洽劳资关系，提高员工幸福感，激励员工干事创业的热情。同时持续推进属地化工作，多措并举解决职工社保公积金缴纳、人员落户等问题，稳定人心。
独具慧眼识人才，殚精竭虑育人才，诚意满满留人才，广东公司惜才爱才，不断创新人才引进管理机制，打造高质量发展人才引擎。
中企网微博
中企网微信