为帮助新员工适应工作环境，熟悉人员结构，了解企业文化，尽快融入调度管理处的大家庭中。近日，包头供电公司调度管理处开展“对话青年，传承发展”青年员工座谈会。
会议分为七个议程，旨在明确新时代电力员工历史使命，为青年员工的职业发展和工作目标提供方向和思路。青年员工也在会议中畅谈工作收获和体会，积极发言，互相探讨问题，提出困难，思考和明确未来的职业生涯规划，为自身成长不断积累工作经验。
会上，分管专业负责人向大家介绍了调度管理处的发展历程，并强调要不断提高供电质量，推进智能电网建设，推动实现数字化转型目标。劳模榜样、先进职工代表用幽默风趣的语言介绍了自己的成长历程，分享了工作经验，要求青年员工要脚踏实地工作，实实在在学技能，在做好本职工作同时积极创新，刻苦奋进，努力拼搏，以更高的技术站位和政治站位在工作岗位上发光发热。
最后，调度管理处负责人结合工作实际，对新员工提出三点希望。一是要树立理想，立鸿鹄志。通过工作和学习，发现自己的不足，尽快学习和融入到工作生活及状态中；二是做好职业规划，提前做好准备，抓住每一次机会争取荣誉，让自己的职业生涯散发光彩；三是要把青春凝聚在自律的品格中，修身明德守底线，提高拒腐防变的能力，做一个干净担当的人。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。青年员工是企业发展的未来，在改革发展的浪潮中，每一位青工应尽情展示自己的才华，充分应用自己的智慧，为地区电网发展提供蓬勃新鲜的动力，为企业高质量发展贡献青春力量。（调度管理处 曲文星）
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