曹星伟：让党的建设成为推动集团高质量发展的“压舱石”和“动力源”

　　8月3日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。本次会议由北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办，杭州钢铁集团有限公司、浙江省财务开发有限责任公司、山东滨达实业集团有限公司协办，中企党建研究院承办。山东滨达实业集团有限公司党委书记、董事长曹星伟出席会议并致辞。
　　以下为致辞内容：
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
　　大家上午好！
　　在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时刻，今天，我们如期相约在北京，共同见证2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式的盛大召开。在此，我谨代表滨达集团党委向此次论坛的胜利召开表示热烈的祝贺，向出席今天会议的各位领导、各位专家、各位同仁表示诚挚的问候，向长期以来关心支持滨达集团发展的各界朋友表示衷心的感谢！
　　各位嘉宾、朋友们！
　　习近平总书记强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”作为滨州市属国有独资企业，近年来，滨达集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，蹄急步稳抓重点、补短板、强弱项，持续向改革要出路、向市场要活力、向管理要效益，扎实推进国有企业改革深化提升行动，经过五年多的努力，产业之城活力尽显、品质之基夯实创优、现代之企蓄势起航。
　　在座的各位朋友，可能对滨达集团不太了解。借此机会，我想以一个滨达集团发展见证者、实践者的角度，与大家共同分享一下滨达“色彩”。概括起来就是三种色彩：红色、蓝色和橙色。
　　第一个色彩是红色，就是党建红。滨达集团坚持党对国有企业的领导不动摇，狠抓国有企业党的建设不放松，牢固树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的价值创造理念，认真落实滨州市委体系化推进党的建设工作要求，聚焦党建“四个融入”，抓实“过程党建”，让党的建设成为推动集团高质量发展的“压舱石”和“动力源”。
　　集团高质量发展定力更加坚定，体现在我们坚持以“两个一以贯之”作为驱动双轮，全面推进“党建入章”“双向进入、交叉任职”和董事长、党委书记“一肩挑”，落实党委前置审议程序和清单管理，完善“1+3+N”制度体系，优化调整内部组织架构，科学编制出《中长期战略发展规划》《2023—2025年行动计划》。现代企业制度日臻完善，法人治理结构逐步健全。
　　集团高质量发展动力更加强劲，体现在我们坚持“把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”的工作要求，动态优化调整党组织设置，由一个“大支部”调整为5个党支部；弘扬“支部建在连上”的传统，推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上”的创新举措。
　　集团高质量发展活力更加澎湃，体现在我们注重以品牌思维、地图思维推进党建工作，深入实施“135党建引领·融合赋能”行动，打造“匠心滨达·行稳致远”党建品牌、“国企清风·廉润滨达”廉洁文化品牌和“匠心·滨达之窗”党建文化阵地，先后成功入选了“2023年国企平台公司转型升级优秀案例”“山东国资国企党建品牌建设成果展”优秀案例、滨州市党建“四个融入”十佳案例、“滨州市新时代党的创新理论宣讲基地”。总之，“党建红”已成为滨达集团行稳致远的最强底色。
　　第二个色彩是蓝色，就是产业蓝。五年前，乘着国企改革三年行动的东风，滨达集团在坚实厚重的滨州大地上应运而生。回顾来之不易的创业发展历程，我们以“敢教日月换新天”的责任担当和“吾将上下而求索”的创新精神，服务于品质滨州建设，创造了重点项目建设的“滨州速度”，书写了一份引人瞩目的骄人业绩。
　　五载砥砺奋进，记录了滨达集团从无到有、从小到大的发展历程。从成立之初的10亿到现在的376亿；从没有市场主体认证到现在的双AA+认证；从一年建成渤海先进技术研究院到“科创、宜居、宜业、宜游”南部新城焕然一新；从鳌头周14个村安置房开工到1138户乔迁入住；从摸索房建到黄河三角洲交易中心、先研院两个项目荣获“泰山杯奖”。滨达集团把一个个不可能变成了现实，让“滨达出品，必属精品”成为我们最亮丽的名片。
　　五载勇毅前行，擘画了公司未来战略布局和发展方向。我们始终肩负着“为城市而生、为科创蓄势、为产业赋能”的使命担当，秉承“卓越的城市综合运营商和价值创造者”的发展愿景，以建设现代城市高质量发展新标杆、打造城市产城融合发展新典范为追求，系统谋划“1446”发展战略，不断积蓄产业创新发展新动能，铸就城市科创新高地。
　　五载昂扬奋发，见证了滨达集团攻坚克难、创新求索、披荆斩棘的艰辛历程。锚定发展新质生产力方向，聚焦增强核心功能、提高核心竞争力，逐步构建起“4+N+1”产业体系，城市建设、城市运营、实业发展、产业投资四大核心业务板块竞相发展。国家级跨境电商综试区上线运行，“滨贸云链”“滨滨跨境”助力滨州市内外贸加速发展；AA+评级融资主体的成功打造，开启了集团产业发展新赛道和资本市场融资新路径；智慧城市公司获评国家级高新技术企业认定，并成为滨州市首例数据资产入表融资的企业；市级应急实训基地、惠民工业大脑智慧绳网产业园、中国（滨州）航天文化体验中心、中国（滨州）消防创新中心及中国消防新技术产业基地等一批大项目好项目先后落地滨州。厚植沃土，萃就精华。截止目前，滨达集团已陆续投资建设渤海先进技术研究院、黄河三角洲交易中心、高端装备制造产业园区等省、市重点项目，累计完成投资133亿元，总建筑面积约200万平方米。总之，“产业蓝”已成为滨达集团搏击市场经济最强动力引擎。
　　第三个色彩是橙色，就是活力橙。文脉流传，才能支撑一个企业行稳致远。对一个发展处于上升期的企业而言，资本、科技是显性实力，文化、归属是隐性实力。一个文化气息浓厚、总给人新鲜惊喜、温暖舒服的企业无疑是一个社会关注度高的企业，其形成的“洼地效应”也更容易引流各种社会资源。滨达集团之所以能够取得显著成绩，一个非常重要的原因，就是始终高度重视企业文化建设，将其作为打造全省一流的城市综合运营商不可或缺的一部分，一体化统筹推进。
　　我们坚持“以文润心”增强凝聚力，积极践行“诚信创新夯基铸魂、精品人品成就辉煌”的企业核心价值观和“爱己、爱家、爱岗、爱企”为核心的“四爱”企业文化，倡树“像爱护眼睛一样爱护滨达的诚信、像维护人格一样维护滨达的契约精神”。
　　我们坚持“以文育人”激发战斗力，树牢“人力资源与企业文化融合发展、同步建设”的系统思维。善于“立”，积极推行经理层任期制和契约化管理，高质量落实职业经理人制度，做到了“让专业的人干专业的事”；更广更深落实三项制度改革，推行即时奖励办法，开发“干·在滨达”纪实系统，构建全面激励考核体系；深入实施“卓越人才”计划，开展实战化专业能力培训。勇于“破”，完善《管理人员选拔任用管理办法》，促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”；推进人才优化工程，连续两年率先完成国资国企系统校园招聘工作。
　　我们坚持“以文鼓劲”放大向心力，注重多点布局，构建文化阵地“生态圈”。结合主题实践活动，举办“喜迎新中国成立七十五周年”“共庆党的二十大”文艺晚会、书法摄影展、“三清”家访、健步走等活动；大力弘扬中华传统文化，举办端午包粽子、清明诗歌朗诵等活动；开展体育类竞技活动，举办篮球比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛等，助力员工强健体魄，让员工切实感受到“滨达文化内核”。总之，“活力橙”已成为匠心滨达集团最可信赖的支撑。
　　各位嘉宾、朋友们！
　　渤海之滨、黄河之州—滨州。我们真诚邀请大家走进滨州，体验滨州色彩、品味滨州味道、感受滨州温度、领略滨州魅力！我们衷心期待大家选择滨州、支持滨州、投资滨州、赋能滨州，做品质滨州的“发展合伙人”。
　　滨州不远，就在眼前！
　　最后，衷心祝愿各企业，事业兴旺、蒸蒸日上！祝各位领导、嘉宾、朋友们，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
　　预祝本次大会取得圆满成功！
　　谢谢大家！