陕西能源职业技术学院：以高质量调研助推学校内涵式发展

自开展主题教育以来，陕西能源职业技术学院领导班子深刻理解“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”的重要意义，推动调查研究走深走实。

提高站位夯实基础。统一思想，提高认识，制定规范，专家辅导有特色。陕西能源职业技术学院立足工作实际，统筹制定学校《调查研究工作方案》《调查研究工作规范》。学校党委科学出题，从10个方面的调研方向选题反复研究，直面高质量发展中面临的问题，与检视整改结合紧密。班子成员主动领题，制定调研方案，党委会专题审定。此外，学校还召开工作推进会专题传达学习关于调研的重要精神，邀请省委党校文化与科技部主任刘颖慧教授来校做专题辅导报告，进一步提升调查研究工作能力。

领题调研靶向深入。调研方案严谨，工作扎实深入，找准问题，共同把脉，问计于民，破解难题。陕西能源职业技术学院领导班子成员带头，扑下身子、沉到一线，解剖麻雀，紧密结合学校工作实际，瞄准短板堵点难点瘀点，按照各自分管或联系工作领题式调研，从五育并举构建大思政格局、锚定双高建设进一步推动学校发展举措、数字校园建设与应用、意识形态与安全稳定、三不腐一体推进融入监督全过程、学校办学条件现状与达标路径研究、专业内涵建设提升核心指标提高人才培养质量等事关学校发展重大问题开展调研。深入师生、深入基层，了解真实情况、发现深层次问题；分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握发展内在规律；以解决问题为根本目的，谋划学校高质量发展。班子成员先后深入调研30余次，形成高质量调研报告7份。

破解难题提质增效。在调研中坚持边梳理汇总调研情况，边研究解决落实措施，把“调研课题”转化为“成效课题”。一是深入推动校企合作产教融合，依托“一体两翼”打造煤炭职业教育生态圈，立足能源健康，打造发展市域产教联合体和行业产教融合共同体，努力办好“业内认同度高”的职教样板。二是实施五育并举、构建三全育人大格局，形成了学校 1-2-333“三全育人”工作体系。三是千方百计保就业，积极开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，实现应届生初次就业率82%。四是教育评价改革取得突破，完成全国煤炭高校思政课及课程思政教师研修基地建设，完成“数字马院”二期建设，思政教育网络实践平台实现学生实践教学全覆盖。五是办好民生实事，提升师生幸福感。充分吸纳教职代会意见建议和师生期盼解决的问题，从快把实事办好、好事办实。如陕能院校区新增建设新能源汽车充电区、校区大门外人行横道建成“高清不礼让行人违法电子警察抓拍系统”、解决好跨校区（咸阳）教师上课休息住宿问题等民生实事10余项。

陕西能源职业技术学院还将加强调研“后半篇文章”，继续修改完善形成高质量经得起历史考验的调研报告。将调研成果分层建立台账式清单、销号式方法，确保成果转化到位。同时，将调查研究作为长效机制固化，成为干部的基本能力素质和工作方法，并坚持做下去，成为推动学校内涵式发展的重要途径。