中铁三局集团有限公司党委组织部部长井源：构建“精工建善”党建新模式，以高质量党建引领企业高质量发展

　　为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接中国共产党建党100周年，6月20日，“第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）研讨会”在北京隆重举行。中铁三局集团有限公司党委组织部部长井源出席研讨会并发表演讲。

　　以下为演讲内容：

　　尊敬的马部长、徐校长、各位领导、同仁：

　　大家上午好！很荣幸能够参加本次中国企业发展论坛企业党建研讨会，下面由我代表中铁三局就广东公司党建工作的一些做法和思考进行交流和探讨。

　　我介绍的主题是：构建“精工建善”党建新模式，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　当前国企党建工作面临的新形势、新任务、新挑战，我把它归结为两个矛盾：一个是党建质量提升要求与基层党建薄弱现状的矛盾；二是党建活力提升目标与国企传统形象定位的矛盾。中铁三局广东公司作为建筑国企，项目点多面广，流动性、分散性大，一定程度上使党员难管理，活动难开展，党建和生产经营“两张皮”成为困扰企业的“老大难”问题。因此，如何创新企业党建新路径，实现高质量党建引领企业高质量发展，成为摆在我们面前的一道必须做好的时代课题。

　　为破解难题，中铁三局广东公司党委以推动企业高质量发展为切入点，探索推行“三个转变，双向融合，四个抓手，四大体系”为内涵的“精工建善”党建新模式。

　　下面我从四个方面来介绍我们的主要做法：

　　一、党建目标：坚持追求“精”益求精，在引领高质量发展第一线彰显央企担当。

　　明确党建工作的目标是以党建“内容形式从虚化单一向融合多元转变，作用发挥从被动执行向主动创新转变，责任考核从评价定性向量化定级转变”的“三个转变”。

　　二、党建理念：异曲同“工”，在党建发展两手抓中发挥党的政治优势。

　　确定党建工作的理念是抓党建就是抓发展，抓党建就是抓效益。通过“党建工作与企业发展同步谋划，党建工作与业务指标同步下达，党员发展与人才培养同步推进”的“三个同步”，实现党建与发展的双向融合、相互促进。

　　三、党建抓手：运筹“建”策，在打通基层党建最后一公里上彰显智慧力量。

　　一是广度上全覆盖，“智慧党建”提升组织力。开发运用“智慧党建系统”和“党建大数据中心”，升级党建指挥中心、标准化智能党员活动室，配备VR设备、链接中央党校资源。通过“云学习”“云服务”“云考核”“云互动”，把分散各地区的项目党支部建在线上，构建起“公司党委——基层党支部——最基层党员”的“横到边、纵到底、无盲区”的坚强“红色云堡垒”，实现党的领导有形、有效全覆盖。

　　二是深度上双促进，“特色党建”提升生产力。创新“党建+六型支部”特色工作，将“技术攻坚型支部”克难题、“服务保产型支部”育和谐、“区域共建型支部”保市场、“凝心聚力型支部”聚人心、“绿色环保型支部”铸精品、“拥军爱国型支部”显担当，实现“一支部一特色一单位一品牌”，深入推进党建工作与生产经营工作深度融合。

　　三是温度上零距离，“幸福党建”提升凝聚力。“线上党员活动室”把线下党建搬上云端平台，解决偏远党员学习难的问题；智慧党建APP畅通线上帮扶渠道，确保员工困难有效解决；农民工党员纳入系统管理，过上正常的组织生活；智慧工地建设，形式多样的文体活动，架起团结党员群众的“连心桥”。

　　四是亮度上新形象，“活力党建”提升吸引力。以视觉信号为抓手，不断丰富企业形象“小铁哥”的内涵设计和应用范围。以“小铁哥+新媒体”，以“小铁哥+企业文化”，大力推进文创工作，推出庆建党百年系列文化产品、表情包，推出“小铁哥”说安全、看生产、讲纪律、谈党建等系列动漫作品，让年轻活力、特点鲜明的企业形象日渐深入人心。

　　四、党建体系：立足善作善成，形成党建引领高质量发展长效机制。

　　着力构建四大体系，用制度体系保证党建引领落地见效。

　　一是“规范工程”筑牢党建基础体系，强责任落实。明确党建责任，制定责任清单，并通过“智慧党建系统”将线下规范化标准转化为线上固化流程，提高党建规范化水平。

　　二是“智慧工程”完善党建管理体系，强过程管控。利用信息化手段对党建任务进行线上下达、全程实时跟踪和智能一键督导，实现党建工作速览、党建资源联动的“一屏观党建”，促进党建问题研判、党建任务督导、党建责任落实的“一网强管理”。

　　三是“特色工程”助力党建赋能体系，强品牌打造。提炼出以企业核心价值观“建善”为名，以“智慧党建”“特色党建”“活力党建”“幸福党建”“阳光党建”五位一体为内涵的“建善先锋”党建品牌，设计专属标识并推广使用，有效增强党建品牌辨识度。

　　四是“阳光工程”筑牢党建保障体系，强从严治党。在公司官网、党建系统设置“党风监督哨”，依托互联网技术和业务系统，在业务的关键岗位和工作节点设置自动预警，以智能化的风险监督体系，确保全面从严治党在基层落地生根。

　　主要成效：

　　一是破题，“蓝色发展”装上“红色引擎”。中铁三局广东公司党委把企业高质量发展的重点作为党建工作的切入点，通过“智慧党建强赋能，特色党建见实效”实现党对企业发展的坚强领导。目前，党组织和党员成为企业攻坚克难的生力军，业务工作实效成为检验党建履职成效的关键点，有效破解了传统的党建与生产经营“两张皮”的问题，真正让“两张皮”成为“一条心”，为“中铁蓝”的高质量发展贡献了“广东智慧”。

　　二是发展，“金色业绩”展现“广东速度”。“精工建善”党建模式，实现了组织坚强有力和生产经营开新局的“双促进、双提升”。2020年，广东公司在疫情影响下，各项关键指标超额完成。其中营销额破90亿，营业额超55亿，净利润提升25%，员工福祉显著提升，充分展现了改革发展前沿的“广东速度”。

　　三是圆梦，“红色蓝图”擦亮“央企品牌”。广东公司党委在探索和实践中走出了一条“智慧赋能、责任推动、创新驱动、阳光护航、品牌引路”的高质量党建引领企业高质量发展的新路，实现了党建工作由“散”变“全”，党建示范由“点”及“面”，党建成果由“虚”转“实”。公司党建工作经验受到各级媒体的关注报道，成为中央党校百家基层党建观察点，被《学习时报》整版刊发，入选《党的基层建设与思想政治工作成果汇编》，为擦亮央企党建品牌贡献了“广东力量”。

　　以上是中铁三局广东公司党建工作的一些探索和实践，有不足之处请各位领导、同仁多多指教、指正，再次感谢主办方给我们提供这次难得的学习交流机会，真诚的邀请各位领导、企业家同仁、朋友们到我们中铁三局去作客，中铁三局欢迎您！谢谢大家！