砥砺奋进抓党建 党建引领促发展

 山西紫林醋业股份有限公司是抗击新冠肺炎疫情中，清徐县首家经验收批准复工复产的企业。在2020年上半年，食醋销售与市场增幅均取得了历史新高，这是紫林醋业党总支发挥战斗堡垒和全体党员发挥先锋模范作用，带领紫林人坚定信心、保持干劲，弘扬劳模精神，克服艰难险阻做出的成绩。

紫林醋业成立于2000年2月，由罗贯中后裔罗建纯带领21名下岗工人创办，现已发展成为以微生物发酵为核心技术的酿造行业高新技术企业，以酿造食醋为主导产业的农业产业化国家重点龙头企业，是清徐醋产业协会会长单位。在激烈的市场竞争环境中实现了超常规、跨越式、高质量发展，连续数年全省食醋行业产销量、纳税额排名第一。紫林醋工业园2016年被评定为国家AAAA级旅游景区。先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、全国轻工行业“先进集体”、国家“守合同重信用”企业、全国乡镇企业创名牌重点企业、高新技术企业、山西省民族团结进步模范集体、山西省质量信誉AAA级企业、中华人民共和国地理标志保护产品、中国驰名商标、山西省著名商标、山西省名牌产品等19项省部级以上荣誉。

2003年3月紫林党支部成立，是太原市非公经济首批成立党支部的企业之一。2007年以来被中共清徐县委评为先进基层党组织；2011年被中共太原市委评为并州先锋；2011年被中共山西省委评为山西省先进基层党组织。2020年8月，紫林党支部升格为党总支。

目前，紫林醋业党总支有党员55名，其中，正式党员22人，流动党员31名，预备党员2名。多年来，紫林醋业始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面，推动了企业健康发展。

坚持以党建引领企业发展壮大

紫林醋业从小到大，多次遇到拓展市场难、凝聚职工难、留住人才难等问题，正是始终突出加强党建引领，充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用，使企业突破了瓶颈、渡过了难关。一是将党建要求写入了公司章程，让支部“有位”。在公司章程中，明确规定支部在公司治理结构中的地位作用，鲜明提出参与企业战略决策、管理人员任用、员工考核督导、部门评优评先、公司经营管理“五个参与”，切实让支部在企业发展中有地位、能作为。二是推进科学决策，让支部“把向”。每周一下午，支部书记组织召开办公会，建立常态化沟通协调机制；支部书记、副书记全程参加企业重大决策，确保企业发展与党的路线方针政策同向而行。涉及职工利益的重大事项，运用“两征三议两公开”制度进行决策，由支部牵头征求党员、职工和管理层意见、提出议题、组织审议，提交职工代表大会决议，决议内容和实施过程及时公开、接受监督。三是同步谋划部署，让党建与发展同频共振。年初逐级签定党建工作、安全生产、救助帮扶、经营目标、质量目标五个责任书，将党建与生产经营一同部署；年中一并研判，定期查漏补缺、解决难题；年底加强考核，考核结果与评先评优、人员晋升、奖金发放直接挂钩，实行党建工作“一票否决”。四是建强骨干队伍，发挥党组织监督作用。注重把党内民主监督制度运用到企业领导班子建设中，真刀真枪开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，解决苗头性问题。建立企业党风党建督导问责制度，加强对管理人员的监督，不断增强企业领导团队的先进意识和创业精神。

推进组织建设与企业发展深度融合

在紫林醋业，发挥党组织政治引领作用不是一句空话，而是通过党建工作与公司治理在组织、力量、制度上的深度融合，为企业高质量发展提供有力组织保证。支部班子成员与经营团队“双向进入”。实行支部班子成员和经营管理层交叉任职，选拔优秀党员担任公司管理人员，坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成高级管理者。目前，公司董监高9人，其中就有6名党员，除专职副书记外支部委员全部为公司管理层人员。同时，党建制度与企业管理机制有机融合。通过把开展党的组织生活与企业日常管理结合起来，探索出“三会一课两培训”、“绩效考核管理”等适应企业实际的制度，在实现党建“出彩”的同时，带动提升企业管理水平。

切实加强党员队伍建设

紫林醋业重管理、搭平台、强激励，推动形成了党员个个“拉得出、顶得上、打得赢”的生动局面，带动广大员工向党组织靠拢，把戴上党员标牌、冲锋在前作为一种光荣。加强联系培养，实行党员联系入党积极分子、入党积极分子联系业务骨干、业务骨干联系普通员工。支部将入党积极分子的教育培养抓在经常、融入日常，确保党员发展质量；对新党员和招聘的党员职工，及时召开党员大会，授予党员标牌、宣读入党誓词，增强党员意识；搭建平台载体。组织开展“亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺、亮荣誉，看先进、促先行、当先锋”活动，设立党员责任区和党员先锋岗，让党员在特殊岗位、重点岗位当表率、克难关、展风采。实施“强基工程”“育才工程”，不断提升党员素质和干事能力。对外来务工党员纳入党组织教育管理；培树身边典型。开展“信仰·榜样——优秀共产党员”等评选活动，每年表彰5名“党员之星”，让先进典型“靓”起来、争先氛围“浓”起来、引领力量“强”起来，一批优秀职工在党组织培养下，一步步成长起来，走上了企业各层级领导岗位。

把思想政治工作优势转化为企业向心力

公司加强企业文化建设，打造“党群中心”培育红色精神家园，推动党群一心共谋企业发展。持续深入开展红色教育。坚持用党的历史和优良传统教育人引导人，坚定理想信念，树牢价值取向。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展爱国主义教育、“两个务必”精神教育和感恩教育，支部成员轮流讲党课，引导党员职工涵养初心、砥砺初心，树立“自信、自立、自强”品格。巩固党建带动群团工作。公司成立工会、妇联、共青团、新阶层人士等群团组织，通过支部统领、轮流承办、相互协同，在经常化开展活动中密切党群联系、团结职工群众。今年，新冠肺炎疫情发生以来，支部和经营管理层落实联防联控措施，千方百计保证工资按时足额发放，慰问职工、帮困解难、稳定队伍，疫情期间职工上岗率达到98%以上，没有出现1例感染现象。

推动农业供给侧改革助力乡村振兴

紫林醋业高度关注“三农”工作，积极响应国家“三农”政策，结合企业自身特点，围绕“扩大规模、提高质量、拓宽市场、做强龙头”的发展理念，坚持“四化同步”，积极响应工业反哺农业精神，以实现企业增效、职工增收、带动辐射能力增强为目标，充分整合资源，盘活资产，发挥生态、资源、产业、科技和组织优势。建立“公司+合作社+基地+农户”的农业产业化发展模式，联合山西省农科院高粱研究所选育适合本地域特征种植的高粱品种，自建种植基地1500亩。通过订单基地每年带动农产品种植61614亩，带动农民13950户, 农业效益11.2亿元。

紫林醋业以企业为龙头，一头担着基地，一头担着市场，走出了一条县域经济发展的新模式，循着可持续发展的道路，实现了创一个名牌，带一片产业，兴一地经济，富一方百姓的战略构想。

如今，“紫林”已成为全国调味品市场上具有广泛影响，较高知名度和美誉度的“山西老陈醋”品牌，紫林品牌食醋产品销往全国30余个省、市、自治区和直辖市，并出口韩国、美国、加拿大、澳大利亚、英国及数个东南亚国家，市场供不应求，连续数年国内同行业排名领先。

积极履行企业社会责任

紫林醋业董事长罗建纯，出生于1964年，4岁时父亲去世，是在党和政府的资助和关怀下长大的，直到18岁参加工作。罗建纯经常缅怀“我是沐浴着党的光辉，切身体验着党的温暖长大的，没有党和政府就没有今天的我”。

在他的领导和倡导下，紫林醋业始终把服务群众、服务社会作为企业发展的宗旨，时刻响应党的号召，主动担当社会责任，让企业发展成果惠及更多群众。公司坚持经济与文化共进，树立了“军队+学校+家庭”的企业文化体系，企业职工全员参加社会保险五险一金，为广大员工提供了良好的福利待遇。非常注重社会公益事业，坚持“尊重、理解、回报”的精神对外捐资捐助，支持健康、支援教育、人文关怀、关心文化艺术、城市建设等项目的发展，累计出资和捐资达千万元。支持清徐城市基础建设，投资数百万元冠名原“葡乡路”为“紫林路”；四川汶川地震期间，紫林广大员工举行“紫林情系四川震区 献爱心共铸不屈民族魂”为地震灾区献爱心募捐活动；为回报社会、回报广大信赖和厚爱紫林的消费者、打响中国醋都品牌亮点，在中国·清徐醋业博览会暨醋文化节活动期间，投资数百万元筹建醋立方养生馆，研发醋与中药结合养生项目免费向市民开放体验；冠名山西春节晚会，与三晋父老共享辉煌盛世；独家赞助中国扶贫开发协会主导，反映大学生村官扎根农村、建设社会主义新农村的主旋律电影《葡峰山下小村官》，激励更多大学生积极投身农村建设，服务农民； 2015年、2016年连续两年独家赞助太原百场公益婚庆活动，为优秀劳动者点赞； 2016年2月独家赞助举办清徐县首届春节联欢晚会，为广大人民群众献上一席精神大餐； 2019年赞助“二青会”，为第二届全国青年运动会圆满成功举办添砖加瓦；2020年新冠肺炎疫情期间，积极筹集资金，通过县红十字会向清徐县委县政府捐款50万元，支持打赢疫情防控阻击战。公司积极履行社会责任，形成了具有较高美誉度的企业形象，实现了持续高质量发展的经营目标。

下一步，紫林醋业将以实现中华民族伟大复兴为己任，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体目标和要求，以高质量企业党建引领企业高质量发展；以“一群人一辈子一件事”的坚守和执着，塑造“醋都尚品、紫林厚道”诚信品牌；通过IPO主板上市，借助资本市场力量，做大做强做优晋醋产业，让山西成为世界醋都，让紫林醋香飘九州，为实现清徐县“三年大变样、五年进百强”奋斗目标贡献力量。

案例研究组执笔：闫裕峰