“红色干线”四合模型打造安全发展快速道

党建工作是一个系统工程。要在实际工作中克服企业党建工作与中心任务“两张皮”现象，摆脱就党建论党建、就工作抓工作的工作误区，打破党建工作就是组织学习、参加活动的认知壁垒，要构建党建工作与生产经营深度融合的平台和效果检验的机制。这也是我们把党的领导融入公司治理各环节、发挥企业党组织在经济高质量发展中引领作用的着力点。

一、项目概况

围绕贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，我们遵循“以高质量党建引领企业高质量发展”的主线，坚持系统思维聚焦中心任务，探索实施了“1143”四联四共工作模式（1条经络线、1个服务窗、4项工程、3张网络），在企业安全生产、高质量发展的工作关键节点布设党建管理链和党员先锋岗，铺设了党建工作与重点任务深度融合的“红色干线”，助力企业安全发展。此项工程，从“党组织、先进少数、广大群众”3个公司建设发展的主体要素着眼，以党员先锋岗、党员责任区、党员突击服务队等为载体，以赛场选马、实战强兵的思路加强示范队伍建设，建好“点、线、面”的辐射网络，把党支部和党员的“两个作用”发挥到矛盾治理和业务管理的各个环节，广泛团结了一切可以团结的力量，实现了在不增加生产要素的前提下，更高效地调动现有资源，多措并举教育引导各方树立责任意识、协作意识，提升了“党员带动、全员行动”的续航能力，激发先进“领着干”的自觉、广大职工“比着干”的氛围、全员“想着干”的潜能，在落实国有企业改革三年行动提质增效上进行了有效探索。

二、具体实施方法

（一）推行“1＋N＋1＋N”体系化谋篇、畅通组织辐射上下联动的“经络线”，党建与业务融合的治理模式逐步成熟

聚焦组织辐射，一是完善机构促“统筹”。构建党委统筹谋划、各党支部加压推进、安全监管部门靠前指挥、各业务单位核心发力的“四位一体”联动联创工作体系，通过发挥党组织的领导力和凝聚力，推动安全生产工作高效开展。二是强化力量促“整合”。聚焦安全生产现场，组建党员突击队开展党员身边“三无一创”活动，以党支部监督、救护队保卫定点派驻、党员志愿服务有效整合治安固安的工作资源，实现重点区域处处有党员、时时有先锋。

（二）聚焦难题数据化建库、开设特事特办的“服务窗”，实现党员带头抢单式的攻坚创效，党建与业务整合的靶向解题效能显著

聚焦瓶颈制约，收集建立公司过往经济纠纷、村矿矛盾等“老旧难”问题的数据库，组建熟悉情况、敢啃硬骨头的党员攻坚小组抢单揭榜认领任务，把服务力量下沉到问题关卡、难点重点的最前沿。根据各小组的解题效果落实特殊贡献奖励，使得事事有人管、人人争着干的工作氛围日益浓厚。

（三）实施“四大工程”多元化布局，搭建及时响应的“联络站”，党建与业务契合的全员发力工作品牌影响力持续加强

一是实施“爱心除忧”工程。开展“党委/党支部书记见面日”“移动办公桌”，党员带头组建“献爱心先锋社团”，通过奉献服务认领“微心愿”，充分发挥基层党组织和党员服务群众、凝聚人心的先锋作用，通过解忧帮困巩固和谐的群众基础。二是实施“AI联防”智慧网工程。融合保安巡查、党员示范岗派驻、群众监督合力的同时，各生产单位启用无人值守系统、煤场高清摄像全覆盖、产品运输GPS全程跟踪，调度实时监控，做到产品管理无缝衔接，通过科技护航打造安全的内部环境。三是实施“外联赋能”工程。主动履行社会责任，践行“反哺地方”之路，公司价值创造由“职工群众小家庭”融入“地方民生大家族”，积极参与捐资助学、森林火灾救援、解决农产品滞销等，给予困难群众“志、智、支”全方位帮扶，不断提升惠民暖能打造和谐的外部环境。四是开展“素质提升”工程。

（四）编织“三张网络”立体式覆盖，建好联建共享的“防火墙”，党建与业务联合的风险及时防控预警

一是成立“红细胞培养站”，打造政治思想包联责任网。以党代表包联队组群众的形式，做好下达企策、上传民意、解困帮扶、情绪疏导、安全联保、监督落实等工作，发动党员当好群众思想建设的“充电宝”，把问题化解在小、消除在早。二是优化完善制度，织密治理体系网络。在提升治理体系现代化上发力落脚，优化各类制度措施、加强对制度落实的监督考核，不断完善制度体系建设。三是搭建智慧众筹平台，架设监控响应网。重点针对历史遗留问题未彻底解决的单位，建立“微信调度平台”做好问题线索反馈、案例经验共享，实现工作状态线上互动、相关部门线上联动、先锋力量线上流动，变单兵作战为兵团响应，不断提升处理矛盾解决问题的成效。

三、阶段性效果

（一）做好队伍提质，放大了比学赶超的竞技榜

聚焦人才培养，党管人才的工作方式日益丰富。实施“提质增效党员先行”党建载体工程，辅以党员积分管理，通过对发挥模范作用的效果进行量化考核，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部和干才发掘出来、任用起来，落实好“双培养一输送”工作，激活了全员学先进、比贡献、创业绩的自发动力，增强基层党组织的凝聚力战斗力。

（二）激活先进单元，搭好了以点带面的辐射圈

聚焦作用发挥，党建与业务融合的治理模式逐步成熟。分类创建党员示范岗，作用精准发挥。以“微笑服务、后勤保障”为重点创建服务示范岗，以“攻坚克难、担当奉献”为重点创建生产业务示范岗，让示范效能更精准。

（三）做到服务中心，扩容了精准发力的聚能环

聚焦瓶颈制约，党建与业务整合的靶向解题效能显著。在储气站、变电所、火工品库等重点区域，组建党员突击队和流动志愿岗抓执行、抓现场，安全管理精准度不断提升；结合业务实际组建党员骨干带头、业务专家跟进、相关部门协作的“党员+骨干+N”发展项目攻关联盟，加快送服务、送答案，重点难点工作推进有序。

“红色干线”党建载体工程经过近3年的检验，基本实现了推动全员知与行的统一、查和改的自觉，在促进企业安全发展的效果更为明显，打造了以高质量党建引领企业高质量发展的工作实践方案。下一步，我们将持续开发“红色干线”，在“模块化”定制、“标准化”复制上下功夫，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关不放松，坚持服务生产经营实现国有资产保值增值不偏离，持续激发党员群众在创建工作中的主体作用，构建和谐矿区的带动作用和弘扬新风正气的载体作用，团结带领职工群众“一张蓝图绘到底”，不断丰富国企党建工作方法和路径。