“四轮驱动”服务生产大局 推动党建促生产工作走深走实

一、背景

坚持党的领导，加强国有企业党建工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重大战略部署，事关国有企业改革发展，事关国家治理现代化的实现。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2016年10月10日，党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话，系统阐释了新时代我们党领导国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，是新时代国有企业改革发展和党的建设的指南针、定盘星。2020年，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，指出国有企业党组织要“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。

近年来，中节能（甘肃）风力发电有限公司党总支部（以下简称风电甘肃公司党总支）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国资委党委、集团公司党委、风电公司党委关于坚持党的领导、加强党的建设的总体部署和相关要求，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度，全面提高了基层党建质量。

风电甘肃公司作为节能风电系统装机规模最大的区域公司，抓党建是必然，如何融入生产经营中心工作抓党建，找好党建与中心工作的契合点，是公司党建工作面临的重要课题。风电甘肃公司党总支积极探索党建工作融合主责主业新路径，紧紧围绕公司中心工作，着力推进党建工作创新，用心找准以党建促业务、以业务强党建的切入点和突破口，以搭建“党建+”平台为抓手，成功创建“甘心·甘行”党建品牌，力破“两张皮”，下好“一盘棋”。

二、实践与做法

风电甘肃公司党总支部牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持以高质量的党建工作统领全局，牢固树立“党建强则企业强”的理念，深化思想引领、抓实基础工作、强化阵地建设，以“围绕中心，服务大局”为主线，以搭建“党建+”四轮驱动平台为主要抓手，全面推动党建工作与生产经营深度融合，有效提升了各党支部组织力、创造力、凝聚力、战斗力。

党建+四轮驱动宣传窗口

（一）搭建“党建+班组建设”平台，强化人才保障。始终坚持党建引领，聚焦“五型一化”，深入开展创新型、安全型、管理型、学习型、效益型及标准化的班组建设，全面提高检修、运行班组工作效率和质量，营造“比、学、赶、帮、超”的正能量竞争氛围，努力把班组建设成为安全文明、务实高效、勇于担当、开拓进取的基层技术战斗单元，持续为公司稳步发展和经营目标完成提供坚实保障。通过党小组下沉的方式，因地制宜、分区调配，将党小组下沉到各个班组，保证各个班组中有党组织声音、有党员身影。通过明确各班组党员培训带头人，结合班组实际采取互动式、授教式、解说式、观摩式等多种方法，将集体培训和自我学习紧密结合，促进班组运维能力进一步增强。同时，坚持适应企业高质量发展和职工队伍素质全面提升的原则，积极开展形式多样的技能竞赛活动，不断将践行习近平总书记关于“弘扬劳模和工匠精神，建设知识性、技能型、创新型劳动大军”的重要论述落到实处。

党建+技术攻关

（二）搭建“党建+技术攻关”平台，突破重点难点问题。为进一步发挥党建示范引领作用和党支部攻坚克难战斗堡垒作用，风电甘肃公司党总支以“技术骨干挑大梁，党员服务强保障”的思路，结合此前建立的技术小组，通过党员场长下沉各技术攻关小组的途径，重新合理分配人员，搭建了以骨干为技术支撑、党员为服务保障的“党建+技术攻关”平台，围绕隐患预防、技术攻坚、节本增效等方面不断挖潜钻研，努力成为生产现场技术监督、技术支持和技术攻关的尖兵。党员电控技术小组着力在技术监督、技术支撑、测试平台三个方面下功夫，编制了《德能变频器故障处理流程及检查方法》、《科孚德变频器故障处理指导》等指导手册和技术规范。并针对风机批量性故障、疑难故障，完成解决了风机频报超速故障、风机电池不回桨等多项技术攻关课题。同时，完成变桨系统负载测试平台、断路器分合闸试验平台、变桨控制器测试平台、主控板卡测试平台的搭建，推动备件自主检修能力提升。党员振动监测及通讯技术小组发挥集体智慧，积极主动作为，在研究发电机位移监测系统、改进通讯检查方法、优化报警门限值等方面积极探索，在取得多项国家实用性新型专利证书的同时，极大提高了生产现场振动检测和通讯设备的稳定性。党员机械技术小组近年来实现了发电机对中工装和模拟对中实训平台研制、齿轮箱内窥镜检查技能推广、《变桨轴承结构简介和润滑工况分析、变桨轴承检查作业指导书》编制等多项技术攻关成果，在理论和实操两个方面对大部件检修提供了有力支撑。

（三）搭建“党建+电气维修”平台，提升自主检修能力。面对风机出保逐年增加，板件、电机等损坏量逐月增加的严峻形势，风电甘肃公司党总支围绕“人才培养共进，党员带头同干，降本增效共赢”的思路，搭建以党员、技术骨干、入党积极分子为主力军的“党建+电气维修”平台。在“党建+电气维修”平台搭建过程中，党总支部统筹协调，在设备采购、人员配备方面给予全力支持；各党支部和相关党员积极落实各项具体工作，全面做好上下协调、物资保障等工作，确保电气维修室顺利搭建。目前，党建+电气维修室中，共有成员8名，其中党员2名，入党积极分子2名，技术骨干4名。自“党建+电气维修室”创建以来，工作室成员明确分工、主动担责，针对现场电气设备频损部件，开展自主维修，分析问题原因，制定改进方案，为电气设备稳定运行提供了强有力支撑。

（四）搭建“党建+科创实践”平台，促进科技创新实效。风电甘肃公司党总支牢牢把握“创新”这个关键词，以“激发创新活力，强化党员服务，推动实践转化”为主线，以科技创新和“五小”发明为载体，搭建“党建+科创实践”平台，集中展示近年来在科技创新方面所取得的成效，并紧紧围绕生产运维的重点难点，把握创新、明确课题、突出应用，有效降低现场生产成本和管理成本。一是为有效提升备件自主检测能力，通过自主研制多项测试平台，对维修后的变桨电机、驱动器、控制器等设备进行性能检测。二是为降低现场作业强度减少设备故障停机时间，提高设备运行性能，先后研发了风机碳刷打磨工装、变桨电池充电装置、齿轮箱滤芯拆解工装等多项小创新和新型实用性技术专利。三是为降低运维成本，向节约要效益，对旧油二次利用进行攻关，不断完善旧油二次利用操作规范及验收标准,收集现场品质较好的旧润滑油,进行油品精选、油品分类、逐桶过滤、抽样送检，检测合格油品用于风机日常维户，提高油品利用率，切实推动降本增效取得显著成效。

三、成效与拓展

风电甘肃公司党总支充分认识加强党建工作对生产经营工作的重要意义，不断探索党建促生产的新实践，准确把握加强党建工作与促进企业发展之间的密切联系，不断在改进中加强、在探索中创新，从“党建+”四轮驱动模式的成效中拓展深度、拓宽广度。2019年，甘肃风电党支部被风电公司党委评为“先进基层党组织”；2020年，甘肃公司昌马风场党支部被集团公司党委评为“首批示范党支部”；2021年，甘肃公司昌马风场党支部被集团公司党委“先进基层党组织”。

（一）深化引领，培育党建提升新意识。风电甘肃公司紧紧围绕“抓好党建促发展、学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心”的思想主线，以“三个常抓”为主线，推动“党建强则企业强”的理念在公司深入人心。一是常抓规定动作执行。严格按照风电公司党委要求，以“三会一课”为抓手，多种载体并举的方式，通过集中学习、个人自学、积极参加风电公司党员培训教育、开展红色主题教育活动、开展“今日我领学”活动等多种形式，实现了“新思想学习全覆盖，全党员教育无死角”。二是常抓教育形式创新。在党员思想日常教育的基础上，积极创新和丰富教育形式，扩大教育培训范围，指导各党支部多次开展围绕风电场安全生产实际的党课和形式多样的活动。三常抓教育范围拓展。各党支部会同所在风电场各个班组及时梳理党的政治理论，并以班组为单元，结合班组日常培训和班前会，将习近平生态文明思想、习近平总书记关于安全生产重要论述、“碳达峰、碳中和”宣言以及党的十九届六中全会精神等作为重要内容进行宣贯，保证新思想进风场、进班组、进员工思想。党史学习教育开展后，党支部又及时整理“党史百年·天天读”等内容并分享至各个班组，引导广大职工从党的百年党史中，汲取智慧力量，不断鼓舞自己、感召自己、激励自己，积极投身到风电场各项工作中去，为节能风电事业“十四五”战略目标落地贡献力量。

（二）拓展平台，赋予生产运维新动能。2022年，风电甘肃公司党总支以“党建+班组建设”、“党建+技术攻关”、“党建+电气维修”、“党建+科创实践”四轮驱动为示范，引导马鬃山风场积极搭建由党员、技术骨干组成的“党建+技术园地”平台。自创建以来，该平台结合实际制定了22项学习及攻关目标，包含各类电源板维修等疑难问题的攻坚，通过搭建平台、以练促学，将为装机已达45万千瓦的马鬃山风场全面提高运检能力注入更强动能。

（三）创建品牌，打造党建工作新高地。一是坚持“一品牌”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，紧紧围绕风电公司部署的党建品牌创建主题主线，聚焦风电行业主责主业，将党建品牌创建作为检验党建工作责任落实的衡量标准，作为提升基层党建工作水平和管理水平的有效手段，更作为打造忠诚、干净、担当、作为党员队伍的重要平台，大力挖掘党建品牌落脚点，广泛征集广大党员的意见建议，最终确定“甘心·甘行”党建品牌名称和标识。二是紧扣“两关键”。为有效促进党建与生产经营有机结合、互融共进，风电甘肃公司党总支坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为党建与生产经营相融互促的重要载体。三是落实“三步走”。结合实际，通过深入生产一线调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论、广泛征集意见建议等方式，认真研究制定党建品牌创建实施方案，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，走好“点亮”品牌第一步。以党员思想教育为抓手，在服务中心、服务生产、服务群众上下功夫，以品牌为桥梁凝心聚力，不断发挥纽带作用，使党建品牌创建成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”，切实走好“擦亮”品牌第二步。切实将“甘心·甘行”党建品牌的应用与推广作为党建工作的重要内容，将党建品牌应用成果作为检验党建工作成效的重要指标，进一步加强和完善党建品牌的应用方式，努力提高应用效能，形成规范科学有效的运行机制，推动形成富有“五个成效”的党建品牌，即“响亮党建”、“标准党建”、“融合党建”、“先锋党建”、“责任党建”，将责任、任务分解到各党支部和党员个人，切实以务实的工作作风树立甘肃公司党建品牌形象，全面走好“擦亮”品牌第三步。

四、经验与启示

风电甘肃公司党总支在集团公司党委、风电公司党委的坚强领导下，党建创新实践在取得良好成效的同时，收获了长足的工作启示。

（一）党建创新必须要紧跟时代步伐。党建创新要积极适应新形势新任务新要求，找准党总支和各党支部服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫，严密党总支组织体系，增强政治功能和组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以公司发展成果检验党组织工作成效。

（二）党建创新要立足行业特点。不论是国家层面，还是各省以及集团公司、风电公司层面，都将新能源发展作为“十四五”规划的重要内容，因此风电甘肃公司也处于了“国企改革深化，双碳目标确定，新能源发展再起步”的历史机遇期，公司党建工作在其中扮演什么角色、承担什么任务，是当前党建创新的重要课题。只有将党建工作立足公司实际、依靠基层力量、准确谋篇布局、精准定向发力、充分融合发展，才能将党建工作做“活”、做“亮”，实现以党建促发展、以业务强党建，为公司高质量发展提供政治保障。

案例研究组成员：牛小伟、王伟、许善星