点亮微心愿 传递企业“心温暖”

“爷爷奶奶打来电话，说刚刚收到了一床新被子，质量特别好，非常厚实。”9月9日，中铁上海工程局四公司沈白高铁项目部刚刚参加工作的新员工陶君波展示着手机里的照片，喜悦之情溢于言表，“他们非常感谢企业送来的关怀，叫我好好工作，努力成长，助力工程建设。”

帮助2023年新分配的百余名新员工实现微心愿是该公司为职工办实事的一个重要举措。活动中，每位新员工提交自己近期想要公司帮助实现的微心愿，可以是解决自己、父母、配偶、同事等现实生活需求的物品，公司工会分五期选取微心愿并帮助参与者实现。“大家的微心愿都各不相同，有给父亲买一个剃须刀的，有给姐姐买手表的，还有给自己买登山鞋的。”该公司工会相关工作人员表示，心愿虽小，却也是新员工内心的一份期盼，通过为新员工提供多维度、订单式、精准化的服务，让新员工真切感受到企业的关心与温暖。

来自甘肃兰州的新员工王兴雅被分配至呼和浩特市，参与第三十九中分校新校区建设工作。“我父母一直很支持我的工作，从我在外地上学到来呼市上班，一直默默鼓励我，为我付出了很多。他们因为一些腰酸腿痛的毛病经常吃药，我在外面工作不能亲手为他们捏捏肩膀、捶捶腿，所以一直想购买一个泡脚按摩桶为父母减轻身体疲劳，缓解不适。”王兴雅表示，公司帮助她实现了微心愿，这份来自企业的关怀传递到她的家人手中，内心觉得十分温暖。

“一个‘微心愿’承载了职工的期望，一次‘圆梦’体现了对职工的关爱，我们用心用情为职工办实事，不断提升职工的获得感、幸福感和满足感。”中铁上海工程局四公司党委副书记、工会主席陈雄伟介绍，这种接地气、有温度、暖人心的行动举措，受到了大家的一致好评，为企业高质量发展汇聚了强大力量。

据了解，千名新入职员工点亮微心愿活动是该公司开展主题教育“十百千万”为职工办实事活动的一项，主要内容还包括“五个十”工程项目精准慰问，五百名职工子女暑期反探亲和万名职工夏送清凉慰问活动等，旨在强化宗旨意识，落实依靠方针，践行群众路线，竭诚服务职工，不断增强一线职工幸福指数，汇聚力量建立新功。