晋能控股集团轩岗煤电公司 凝聚“青”力量 展现新作为

　　从女子绞车班到女子高山配电室，从百米井下到优秀人才工作室，从350KV配电室到矿灯房，全国五一标兵岗、山西省五一巾帼奖、山西省能源行业“五小”创新奖……系列荣誉的背后，离不开一批批朝气蓬勃的青年团队，他（她）们扎根矿山，攻克了一道道技术难关、诠释了青春最亮丽的底色。

　　对症下药的“技术大拿”

　　一天的工作结束了，刘家梁矿生产楼上只留下值班、带班的员工，但是对于人才工作室的王福西来讲，创新室的培训工作才刚刚开始，在他的身边，围着四五个年轻小伙，他们七嘴八舌地询问着“强力皮带监控及堆煤保护”的创新原理。

　　“创新就是要体现价值，比方说这个‘强力皮带监控及堆煤保护’一方面能够解决实际问题，减少不必要的人力，另一方面还能够提供安全保障，确保强力皮带安全稳定运行。”王福西详细介绍了近期的改革项目，列举了在设备运行过程中强力皮带监控及堆煤保护起到的重要作用。这样的讲解已经不是头回，为使更多的青年能够在创新工作室实现自身价值，王福西总是不厌其烦一遍遍讲解自己在创新实践中的感悟。

　　针对不同类型的徒弟，王福西签订师徒合同书，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，制定阶梯式的培训计划，不仅强调基础知识培训，还采取现场实践操作的方式，围绕安全生产工作中的技术难点、难题，共同研究改进制约安全生产的落后工艺。多年来，王福西带领团队创新了27项“五小”成果。累计培育出年轻骨干人才23名，矿井各岗位技术水平得到整体提升，多名技术人才走向了领导岗位或成为专业技术领域的带头人。

　　一分耕耘，一分收获，2022年10月份，刘家梁矿职工创新工作室顺利通过了山西省煤矿工会的验收，对于王福西来讲却是另一个新的起点，他无时无刻不在想着怎么解决技术发展的瓶颈问题？怎样才能节约创效？随着创新工作的不断深入开展，兄弟单位、忻州供电公司等单位纷纷来前来交流经验，王福西总是笑脸相迎，倾囊传授自己的所学技能。时间不负有心人，2023年5月，王福西被授予“五一劳动奖章”，这个奖名副其实，为矿山青年职工树立了吃苦耐劳、踏实肯干的好榜样。

　　井塔上的“铿锵玫瑰”

　　“开车前确认，电压正常，安全回路显示正常，液压站残压正常……”这是轩岗煤电公司焦家寨矿立井队绞车班“手指口述”的日常工作。90后丁胜兰，大学毕业后就分配到立井队绞车班工作，3年来，她从不埋怨、从不叫苦，通过不懈的努力，从一名绞车司机成长为绞车班的小组长。

　　绞车房内机器轰隆隆转动，组长丁胜兰一遍遍重复着口令和动作，从交接班、开车前的准备工作到绞车的正常运行，定时巡回检查各项安全操作指令，要求每个人的“手指口述”都要一气呵成。

　　“一个人的工作能力，往往是在大量的重复中形成的，我们只有一如既往地认真工作，才能对得起我们身后的这面荣誉墙”，在绞车班的荣誉墙下，面对一面面“全国五一巾帼奖”、山西省“青年文明号”等荣誉，丁胜兰庄严地对绞车班的女工们说。不难看出，学历并不等于能力，丁胜兰从参加工作起就下定决心要成为一名优秀的大型绞车司机，无论是班前、班后还是轮休时间，她从不放过任何一次学习的机会，总是一遍遍对着镜子练习“手指口述”，一遍遍翻看《安全规程》，带领全组绞车女工，在平凡的岗位上默默奉献着青春和力量。

　　矿灯房里的“光明使者”

　　千里之行，始于足下。在轩岗煤电公司入井员工的足下，有一盏盏明亮的灯，照亮着他们深入矿井深处的路。

　　“您叫什么名字？”“请您戴好安全帽”“您下井注意周边环境”……

　　这是各矿井口经常能听到的声音，作为矿井的窗口单位，无论是焦家寨矿还是刘家梁矿，灯房女工总是柔声细语，时刻将安全的叮咛与希望挂在嘴上。

　　“矿灯是矿工生命的守护神，而我们肩负着矿工的安全，每次擦拭矿灯、维护自救器的时候，我感觉自己手里捧着的是一个安全的守护者。”刘家梁矿矿灯房组长说。

　　为了兑现无坏灯、无病灯、无红灯的“三无”工作承诺，刘家梁矿灯房的女工以“勤听、勤问、勤看”的工作方式，认真检查每位出井员工交回的矿灯和自救器，并且定期在下井员工中开展矿灯使用情况调查，根据员工反映情况，及时解决矿灯、自救器的坏损问题，实现了矿灯、自救器完好率100%。

　　“我们每天都要来回穿梭在每个灯架之间，一年365天，这里24小时都会有人坚守岗位，每每看到平安出井的员工，我们总能够联想到自己对家人平安出井的期盼，带着这份期盼，我们都会尽职尽责地保障矿工的安全。”说起矿灯房的工作，充电工李红燕动情地说。