构建和谐劳动关系倡议书

全国广大企业和企业家们：
　　和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，围绕促进企业发展、保障职工权益，不断开拓广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系新局面，推动构建企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。我们倡议：
　　一、聚焦和谐创建，助力高质量发展。坚定“四个自信”，做到“两个维护”，转变发展方式、调整产业结构、转换增长动力、坚守主业、做强实业，紧紧依靠和团结广大职工，和衷共济，和合共生，尊重广大职工的积极性、主动性、创造性，让企业和职工共同成长，争做构建和谐劳动关系的行动派、实干家。
　　二、依法合规用工，保障职工权益。严格执行劳动保障法律法规，无论传统行业还是新兴经济，企业无论规模大小，都要依法签订劳动合同，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益，落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，积极推行集体协商，健全企业内部劳动争议调解机制，畅通职工民主参与和权益救济渠道，全面落实职工的合法权益。
　　三、加强人文关怀，促进全面发展。自觉践行以人民为中心的发展思想，牢记人才是第一资源，把职工的冷暖扛在肩上、挂在心上，加强人文关怀，改善劳动条件，营造温暖舒心的工作环境，打造幸福企业。推进产业工人队伍建设，强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。让广大职工在奋进新征程、建功新时代的伟大劳动创造中心情愉快、人生出彩、梦想成真。
　　四、担当社会责任，增进民生福祉。发挥吸纳就业主渠道作用，开发更多更好就业岗位，积极服务于就业这个最大民生。自觉投身公益慈善事业，助力全体人民共同富裕。争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范，在以企业“小我”书写强国“大我”中展现中国企业的气派与风骨。
　　广大企业和企业家们，构建中国特色和谐劳动关系是我们共同的家国情怀和使命任务。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握时代大势，勇担时代大任，诚信合规搞经营，团结职工谋发展，在和谐创建赛道上，奋勇争先，携手共进，为强国建设、民族复兴伟业激发强大内生动力、提供坚实物质基础。

　　

2024年3月19日