围绕当好“五个站”，建强企业基层党组织

天山建筑工程公司成立于2019年9月，属于四建集团全资子公司，下设6个职能部门，2020年有10个在建项目，在册职工92人，其中，大学本科42人、大专学历30人、高级职称3人、中级职称29人、初级职称27人。注册一级建造师4人、二级建造师19人。天山建筑工程公司党支部现有党员28人，支委5人。

天山公司党支部自成立以来，带领全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”；认真学习贯彻师党委、四建集团党委关于推进基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核管理办法，围绕“六个标准化”，加强党组织建设；认真贯彻落实十一师党委、四建集团党委关于开展“三亮三比三评”活动的通知，加强党员教育管理监督；受到了职工群众的支持拥护，党组织建设取得了很大的进步。

党建文化到一线

当好服务一线的“火车站”，加强政治建设和阵地建设。党支部班子认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、自治区党委、兵团党委、十一师党委、建工集团党委、四建集团党委及天山公司党支部的决议，组织党员认真学习《党章》、《党的纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等一系列关于加强党的政治建设的文件以及习近平总书记重要讲话原稿共20余份，举行重温入党誓词1次、党员干部公开承诺1次、党员“三亮”承诺1次，组织生活会1次，严肃党内政治生活，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与党中央声音一致，方向一致，步调一致。按照“六有”标准，提升党员活动室硬件设施，开通云视频会议系统，根据支部党员分散的实际组织开展“线上党日”活动；在办公楼和所属项目部张贴了“不忘初心、牢记使命”、习近平总书记关于国企基层党组织建设的经典用语、两大指数考评、三亮三比三评、支部当好“五站”等27处宣传板牌、横幅标语，通过耳濡目染来净化思想，提升支部的引领力和组织力。

利用休息间隙开展安全教育

当好理论思想的“广播站”，加强思想建设和宣传工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为经常性工作，作为党组织生活和党员学习教育的首要内容，认真组织第三次中央新疆工作座谈会精神、十九届五中全会精神宣讲，引导全体党员坚定共产主义理想信念，铸牢社会主义核心价值观；认真制定意识形态工作计划，通过开展思想政治教育4次、开设工地小喇叭2处、组织收看疫情防控先进典型、最美军人等感人视频8个，组织党员、团员、群众参观团史馆，党建、普法、安全等网上答题等活动3次，组织志愿活动2次（国庆清扫街道、青年普法活动），组织关注中国工人、共产党员、兵团党员教育、在线十一师、建工集团、四建集团等党媒、工媒公众号12个，组织“每日一文”网上学习124篇、撰写心得体会篇65篇，提升员工思想觉悟、道德素质、法律素养、文化水平。在公司机关和项目部大力建设职工书屋，开展读书学习活动，提高党员和职工群众文化素养和业务技能。全年在各类新闻媒体刊稿52篇（截至2020.11.23），其中：国家级36篇，省级6篇，地市级10篇。

吹响“三亮三比三评”活动的号角

当好工作任务的“突击站”，加强组织建设和党员管理。党支部现有正式党员26名，预备党员2名，支部委员会共5人，设书记、副书记各1名，委员3名。根据便于工作、便于学习、便于监督的原则，编组4个党小组，确保每一名党员都编入支部和小组管理，按照集团党委两大指数考核管理工作实施办法，严格抓好支部堡垒指数和28名党员先锋指数评星考评工作，按照党章党规要求，严肃抓好2名预备党员教育培养、3名中层干部配备、4名入党积极分子考察培养工作，完善工会、女工、共青团等群团组织，健全工作制度，加强工作指导。支部班子5名成员积极响应集团党委“三亮三比三评”活动号召,带头“下工地、蹲项目、防疫情、抓生产、促落实”，人均下工地天数在30天以上；建立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队，叫响“让党旗飘在工地上”的口号，带领全体党员在“亮”上树形象,在“比”上展风采,在“评”上求实效,进一步激发了党员干事创业热情,密切了党群关系，提升了职工群众满意度。

与警务站开展共建活动

当好职工群众的“加油站”，加强作风建设和群众工作。认真学习师干部作风建设监督检查情况通报和集团党委、纪委有关作风建设的文件，加强党的性质宗旨教育，持续在公司党员中开展群众路线教育实践活动，树立“一线项目向建设单位质量服务”、“公司机关向一线项目保障服务”、“领导干部向职工群众关心服务”的“三个服务”意识，旗帜鲜明地反对“四风”问题，设立群众意见箱1个，组织群众对党员无记名测评2次，征求党员意见建议5次，在公司和各项目部张贴反对浪费宣传标语25副，落实办公经费公开透明节约。党支部高度重视农民工工资支付工作，组织召开工作会议，制作保障农民工工资支付条例宣传标语15副，严格落实有关规定，确保将工资足额发放到每名农民工手中；牢固树立法治理念，不回避棘手问题，专题研究信访工作6次，解决历史遗留问题5件；做到群众满意。支部班子成员每人确定1个项目部党员责任区作为联系点，定期深入联系点开展谈心谈话，开展“送书报、送温暖、送清凉”活动，慰问帮扶困难党员职工3次，每逢节日向职工群众发放慰问品。

不打招呼到工地进行安全检查

当好作风纪律的“质监站”，加强制度建设和纪律建设。认真组织全体党员学习支部工作条例、国有企业基层组织工作条例、党员教育管理条例、廉洁自律准则、四建集团规章制度、天山公司管理规定等各级各类规章制度，强化规矩意识，坚持贯彻民主集中制，认真制定和严格落实公司“三重一大”议事规则，全年10次召开支委会研究或前置讨论生产经营、党风廉政建设、疫情防控、选人用人、民生保障等重大事项，做到会前有预告、会中有讨论、会后有记录，确保决策民主。严格落实“三会一课”制度，认真制定党员学习计划，全年召开支部党员大会4次、支部委员会16次，党小组会11次，支部书记、副书记各上党课1次，组织党日活动11次，较好地落实了各项制度规定。认真组织党员学习党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，学习师纪委、集团纪委下发的各类违纪问题处理通报，学习集团党委下发的重要工作通知并明确各级责任，组织学习纪委下发的节日有关纪律要求的通知，做到人人熟知“责任清单”、人人熟知“负面清单”、人人熟知“后果清单”，压实党员领导干部一岗双责、疫情防控责任、安全生产责任、工程质量首要责任，开展廉政警示教育8次，支委班子成员每人负责1-2个联系点，全面开展廉洁从业自查自纠工作，对关键岗位、重要人员定期开展警示教育和提醒谈话，开展廉政文化进公司、进工地活动，制作廉政文化宣传板报8块，横幅6条，标语14块，进行党员领导干部廉洁承诺活动，组织廉洁施工签名活动。把握监督执纪“四种形态”，严肃党的纪律，依规严肃处理违纪党员2人。 

案例研究组成员：李红、陈玉玲、张仪