中国二十二冶：同心同行 聚合力谋发展

　　中国二十二冶集团广东公司机关党支部充分发挥党建引领作用，夯实基础，以党建共建为抓手，不断探索党建共建新形式、新路径、新思路，努力构建“开放共融、和谐共生、资源共享、携手共进”的党建工作新格局。以社区党建为阵地，建立常态化、有序化工作机制，睦邻友好，支持黄埔区文冲街道发展，与社区保持紧密配合，积极为社区居民提供服务，共建共享美好生活，用实际行动践行央企责任担当，推动广东属地化经营向纵深发展。

　　一是发挥青年生力军作用，彰显央企抗疫责任担当。广东公司机关党支部引导广大青年员工发扬艰苦奋斗、能打胜仗的工作作风，冲锋在前，积极投身疫情防控工作。2022年以来，广东公司机关党支部积极参与属地社区疫情防控工作，机关党支部派出12批次共46名青年志愿者支援社区人员排查、疫苗接种宣传以及核酸检测工作，携手社区铸就战胜疫情的强大力量。机关党支部收到黄埔区文冲街道办事处的感谢信和锦旗，充分肯定公司机关党支部在抗击新冠肺炎疫情关键时刻彰显的央企责任与担当。

　　二是以党建共建活动，构建党建工作新格局。联合广州市黄埔区文冲街道海安社区开展“感恩于心，回馈于情”主题党建共建活动，以“母亲节”为契机，开展亲子互动科学小实验活动，积极探索党建融入中心工作质量提升路径。组织志愿者代表参加黄埔区文冲街道海安社区网格党支部“同心圆”淬炼营活动，以徒步打卡的方式，积极做绿色环保理念的倡导者和践行者，进一步加深社区沟通交流，织密社区组织体系，凝聚发展共识。

　　三是机关党支部书记积极参加属地黄埔区文冲街道“大党工委”联席会议，建言献策，密切属地各基层党组织之间的纵向、横向联系，实现互学互鉴，互利共赢。

　　广东公司机关党支部以“四个勇于”文化建设为切入点，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合，注重开放融合，走出一条“同心同行聚合力谋发展”的新路径，推进党建工作出新出彩、走深走实，将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，在属地社区彰显负责任、有担当的企业形象，推进“活力广分、效益广分、品牌广分、幸福广分”建设。