坚持党建引领，锻造高质量发展现代钢企

湖北金盛兰冶金科技有限公司是一家现代绿色节能环保型钢铁公司，是湖北省委省政府重点项目工程，咸宁市支柱产业示范企业。公司党委紧紧抓住党的建设这个法宝，坚持将党建工作与生产经营管理深度融合、同频共振，与履行企业社会责任有机结合、互促共进，形成了“铸党建之灵魂、凝金罡之意志、树绿色之品牌”的党建工作理念，走出了一条强化党委领导、建强战斗堡垒、推进党员引领的党建之路，有力促进了公司高质量绿色发展。公司先后荣获“十佳基层党组织”“党建优秀单位”“高新技术企业”“湖北省百强企业”“湖北省脱贫攻坚先进集体”“全国节能减排先锋企业”“环境社会责任企业”“中国民营企业制造业500强”等一系列荣誉。

一、抓好“党建＋”模式，强基固本凝心聚力

公司党委为做好“三基”（基本组织、基本制度、基本队伍）建设工作，畅通党建工作的“最后一公里”，采取“党建＋”模式，将党建工作融入公司日常管理、生产经营和企业文化建设中，使党建成果逐渐转化成为有效生产力，公司的发展竞争力、员工凝聚力和党的政治引领力得到不断提升。

1.“党建＋思想建设”。公司党委以每月开展的“支部主题党日”活动为契机，以“学习强国”学习平台为载体，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，利用“红色资源”开辟党员“思政课堂”，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育。以支部为单位、班组车间为单元，组织员工学习党的理论知识，把学习范围扩大到公司中层及以上管理人员、技术骨干和优秀员工，引导党员和员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，营造听党话、跟党走、感党恩的鲜明导向，把全体党员和员工的精气神凝聚到改革创新发展的方方面面，为公司高质量绿色发展提供思想保障和精神动力。

2.“党建＋经营管理”。把党组织内嵌到公司管理体系中，通过主题党课、“三会一课”等多种形式，及时将党的政策、公司发展方略传达到每一个党员；制定《党员员工意见收集反馈制度》，在厂区设置征求意见箱，鼓励员工畅所欲言、献计献策；在各车间设立党员责任区和党员先锋岗，坚持服务生产经营不偏离，扎实开展“优秀党员”争创和“技术比武”争先等活动。在咸宁市职业技能大赛中，公司员工连续取得优异成绩，荣获“咸宁工匠”“咸宁市技术能手”称号。轧钢厂党支部更是创造了连续500天安全生产无事故的行业佳绩，被咸宁市总工会授予“咸宁工人先锋号”集体荣誉，公司员工还被授予湖北省2020年第四届“荆楚工匠”荣誉称号。党委先后与嘉鱼县经济开发区党组、咸宁市税务局党组和国内知名央企开展党建共建联建活动。将党的思想贯彻到工作中，把公司的战略部署落实到岗位上，推进党建工作与生产经营深度融合，使党建工作成为公司价值链上不可或缺的重要一环，让“红色引擎”不断催生出助推公司迈向高质量发展的不竭动力。

3.“党建＋组织保障”。党建引领作用在公司生产经营管理中得到了充分彰显，重党建、抓党建的氛围在公司日益浓厚。公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做到有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有组织生活。坚持做到守心、守纪、守正、守廉，将党员发展对象向工作一线倾斜，注重把政治素质好、业务能力强、作风正派的员工吸收到党组织中来，做到把骨干培养成党员，把党员骨干培养成大家学习的榜样，确保公司党员队伍素质不断提升、结构不断优化。现在，越来越多的党员进入技术、生产、市场等重要岗位，形成了公司决策有党员、项目建设有党员、技术创新有党员、困难面前有党员的良好局面。一名党员就是一面旗帜，党员正成为公司不断进取的动力源，为公司的经营和发展提供强有力的组织和人才保障。

4.“党建＋群团工作”。按照总揽全局、协调各方的原则，切实发挥好党建引领作用。一是把群团工作纳入公司党建工作总体布局中。从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力。二是支持公司工会开展各类文体活动。如定期召开“五一”劳动节表彰大会、举行庆“七一”活动、举办职工文艺演出等。2018年在庆祝改革开放40周年之际，与县老促会对接联办了“艺结钢企金盛兰·助力扶贫攻坚战”为主题的文艺汇演；2019年在中华人民共和国成立70周年之际，又与县音乐家协会联合举办了“金盛兰之夜”音乐演唱会等，激发员工干事创新的决心和昂扬向上的精神风貌。

二、结合“党建＋”模式，永葆初心履责担当

1.“党建＋疫情防控”。新冠肺炎疫情发生后，公司党委带领全体党员坚守在疫情防控的最前线，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，全厂员工无一例感染，确保了一方平安，被咸宁市工商联授予“2020年抗击新冠肺炎疫情杰出贡献奖”。为助力抗疫救灾，全体党员职工积极踊跃捐款捐物达15万余元，慰问坚守、奋战在抗疫一线的干群和医务工作者。在疫情防控最吃劲的关键阶段，公司党委受董事会委托，多方筹措组织采购500余份爱心时蔬，不顾雨天路滑，将这些生活物资从嘉鱼县运往武汉市武昌区徐家棚街秦园路社区，定向发放给独居老人、残疾人等特殊困难群体。在疫情期间咸宁市交通管制措施不断升级的情况下，公司党委积极协调，利用公司自有资源积极支持本市企业生产生活原料的调运工作。全力支援咸宁畜牧有限公司急需物资点对点调运，使该公司生猪养殖所需的4700吨玉米顺利运抵，让市民的“菜篮子”供应不受影响；为酒精生产企业湖北景源生物科技股份有限公司卸货（生产原料煤炭）4000吨等等，有力支援了咸宁市抗疫物资的生产、供应。

2.“党建＋复工复产”。为确保公司能在预定时间复工复产，公司党委号召全体党员主动下沉一线，以“党员先锋岗”为依托，充分发挥党员先锋模范带头作用，立标杆树榜样，在做好疫情常态化防控的前提下，积极开展全面复工复产准备工作：提前部署、科学安排，做好返厂员工的接收接送接洽，服务细致入微，争分夺秒、保质保量提前完成了1号高炉检修等各项工作，1号高炉顺利点火，按下了公司全面复工复产的“启动键”“快进键”。

3.“党建＋防汛救灾”。每年汛期，公司党委一班人都会前往防汛一线开展慰问活动。2020年，长江全流域遭遇了严重汛情，长江干堤嘉鱼段全线超警戒水位，外洪内涝防汛形势危急。为助力嘉鱼县全力防汛救灾，党委班子成员多次赴防汛一线，开展慰问献爱心活动。先后奔赴沿江干堤、接里湖、双合垸、四邑公堤等12个防汛指挥部、8个防汛哨所进行慰问，送上防汛物资总价值10多万元。为支持簰洲湾镇灾后重建，公司党委书记亲赴该镇捐款50万元，助力当地受灾群众开展生产自救、灾后重建工作。

公司党委成立之初，就在各分厂组建成立了以党员为骨干的应急抢险先锋队、党员先锋突击队，积极参与到防汛抢险、防火救灾、急难援助等工作中。

三、运用“党建＋”模式，脱贫攻坚善作善成

2016年以来，公司党委主动投身精准扶贫、乡村振兴和光彩公益事业等领域。在公司董事会的支持下，累计投入帮扶资金达3000余万元，助力决战脱贫攻坚、决胜全面小康的生动实践，实现了公司发展和社会发展的“双促进”，2021年被授予“湖北省脱贫攻坚先进集体”荣誉。

1.“党建＋乡村振兴”。积极探索“村企联建”新模式，与鱼岳镇南门湖实行“公司＋基地”的产业发展模式，安置该村100余劳力种植150亩无公害时令果蔬，有偿供应给公司食堂，让公司6000余名员工餐盘食品的安全健康有了保障，同时也让村民稳定持续增收有了保证。支持高铁岭镇白果树村、临江村建设500亩蔬菜大棚和枇杷、杨梅基地，对白果树村、临江村集体经济采取参股投资固定回报方式，使村集体经济每年增收160多万元。实行订单农业，订购白果树村、临江村50余亩水产品，使每家农户年均增收5万元以上。

2.“党建＋扶贫攻坚”。深入开展“百企联百村”和“脱贫攻坚先锋行”活动。积极争取公司董事会支持，投入资金350万元，支持临江村、白果树村道路建设和村湾整治，改善农村基础设施和人居环境。投入资金50万元帮助高铁岭镇75户贫困户易地扶贫搬迁，让他们“拎包”住新家过新年。每年捐款20多万元，用于白果树村、临江村老年人日间照料中心日常开支，解决农村留守老人养老问题。定期开展走访慰问，2017年以来为白果树村、临江村75岁以上老人发放慰问金累计50多万元。开辟“绿色通道”，为27名农村残疾人及60岁以上的贫困老人安排再就业特殊岗位。开展“光彩助学”和爱心助学夏令营活动，资助困难学子120余人，发放助学金、学习用品计50万多元。对员工子女考取重点中学、重点院校的，及时给予奖励。

2021年是中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局之年，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。站在新的历史起点上，公司党委牢牢把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，夯实党建工作根基，持续推进党建与公司生产经营管理工作深度融合，以党建引领奋力开启企业高质量发展之路，为把公司建设成为“项目集聚、产业集群、要素集约、生态集美”的现代化钢企坚定前行！

案例研究组成员：林云庆、闸文钢