党建领航  筑梦海洋

摘要：本文详细介绍了山东海洋集团“领航”党建品牌构架体系，从“启航、护航、远航”三个层面和“政治引领、思想引领、组织引领、传承红色基因、提供红色保障、赋予红色引擎、海洋文化、廉洁文化、智慧文化”九个方面，生动展现了党建工作创新思路、实践做法和取得的成果。

山东海洋集团是以海洋产业为核心主业的省属大型国有企业。成立十年来，始终坚持以践行海洋强国战略、服务海洋强省建设为己任，致力于打造山东省现代海洋和内河港航产业核心投融资平台，现已布局现代远洋运输物流、海洋清洁能源、现代海洋渔业、内河港航投资运营、涉海金融服务等产业领域。

在新的发展阶段，山东海洋集团立足“做未来海洋产业引领者”的战略定位，突出海洋特色和行业特点，以特色化党建引领高质量发展，积极推进以启航、护航、远航为构架的“领航”党建体系，聚焦海洋主业，大力推动海洋产业升级、海洋科技创新和海洋文化振兴，努力打造海洋特色鲜明、创新能力突出、产业引领显著、行业地位领先的国际化现代海洋产业集团。

一、启航一一强势引领把舵定向

山东海洋集团从成立伊始，始终坚持党的领导，加强党的建设，不断强化党的政治引领、组织引领、文化引领，发挥了党的领导核心和政治核心作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势。

（一）政治引领凝聚人心。国有企业讲政治是立业之本、发展之基。山东海洋集团充分发挥政治“指南针”作用，拧紧党员干部的“思想关”。通过党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”“共享党课”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部不断提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出政治功能，把党的领导写入公司章程，内嵌公司治理，认真落实重大决策事项党组织前置研究制度，为企业改革发展把关定向、保驾护航。

（二）思想引领凝结共识。随着时代变迁、社会发展和文明程度的提高，员工的精神心理需求也在趋于立体式多元化。面对新的形势，山东海洋集团多措并举强化员工思想教育。定期编发电子刊物《蓝海清风》《山东海员》，强化宣传教育和思想引导。建立了“书香海洋·国学雅苑”微信群，定期发布国学经典资料，分享诵读心得，引导广大党员员工积极传承中华文明之美，凝聚“向上向善”正能量。大力推行“海洋之星”选树工作，充分发挥先模人物示范引领作用，进一步激发员工敬业奉献、干事创业热情。在疫情防控期间，开展党组织和党员“双承诺”活动，号召广大党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，带头打好疫情防控阻击战。疫情好转后，集团党委及时发动党员率先垂范投入复工复产，促进各项工作按期保质完成。

（三）组织引领凝集优势。实现集团高质量发展，需要发挥好党组织的引领和保障作用，调动起各方面的积极性。山东海洋集团按照“四个同步”要求，健全完善基层党组织，重点抓好了境外、省外企业党组织设立工作，保证党组织全覆盖、无空白。探索实施了“组织共建、队伍共育、优势共享、文化共融”混合所有制企业党建模式，先后在峄州港、滕州港、东平港、明波水产等混合所有制企业建立了党组织。结合下属企业地域相邻和业务相通的特点，创新推行“区域化”党建模式，整合党建优势资源，搭建互联互通的新平台，形成互帮互学的新机制，达到了优势互补、取长补短、共同提升的目的。

二、护航一一红色动能凝聚力量

山东海洋集团结合地域特点、行业特性和文化特色，充分用好红色资源，创新党建模式，为企业发展赋予红色动能。

（一）在运河上传承红色基因。红色文化是京杭大运河历史文化的重要组成部分，特别是在山东省境内，运河支队、微湖大队、铁道游击队等革命武装的英雄事迹在京杭大运河流域广为流传，以当地红色文化为教材开展思想教育更易于引起共鸣。山东海洋集团积极挖掘京杭大运河红色资源，传承红色基因，重点打造“红色运河”党建品牌。提炼出了“舍生忘死的爱国情怀、坚韧不拔的斗争精神、勇挑重担的担当意识、敢于胜利的英雄气概”等“红色运河”精神内涵。以“红色运河”为主线，以一个个“红色港湾”和“红色驿站”为枝干，以“抓好一批过硬支部、培育一批先进典型、擦亮一批文明服务窗口、搭建一个运河论坛平台等内容的“六个一”为抓手，不断激发党建工作活力，涌现出了“新时代运河支队”等先进集体和一批爱岗敬业、见义勇为标兵。其中，“新时代运河支队”成员经常性向过往船民开展安全、环保等宣传教育，走访慰问驻地困难群众，多次参与船舶起火、倾覆等抢险救援和志愿者行动，成为山东海洋在京杭大运河上的一张“流动名片”。同时，在红色文化资源较为集中的峄州港建设了“运河港湾·红色驿站”党性教育基地和“关心下一代教育基地”，以红色运河文化展馆、运河文化党员教育长廊、党性教育主题公园为载体，持续开展党性教育和廉洁警示教育计150余批次，受教育人员近4000人次，发扬新时代的运河支队精神，聚力推进企业高质量发展。

（二）在船岸上提供红色保障。远洋运输是山东海洋集团重要主营业务，结合海洋物流行业特点，创新推行“三项机制”。一是推行“船岸联动制”。为保障党员船员在船、在岸都能接受教育管理，积极推行“支部建在船上、政委设在岸上”党建模式。党支部书记和船舶政委双重职务，履行船舶管理和党建工作“一岗双责“。二是推行“双培双争制”。把优秀员工培养成共产党员，争做“海运先锋”；把新发展党员培养成业务骨干，争做“时代精英”；把船长、轮机长、大副作为船舶党支部书记培养，把船舶主管作为船舶政委来培养。三是推行“联动创效制”。船舶党支部和船舶政委一船一岸，把党建工作融入船舶管理、安全运行和降本增效等工作。特别是疫情发生以来，发挥船岸联动优势，积极做好船员思想稳控工作，协调解决船员换班难问题，在国内首次完成船员换班任务，保障了船舶安全运行。

（三）在项目上赋予红色引擎。山东海洋集团党委围绕重点项目攻坚，坚持把党组织建在项目上，把党建工作融入重点项目。集团领导选取重点项目所在党组织作为联系点，通过实地调研、讲党课等形式，挂点包保，现场办公，做好思想动员，帮助解决实际问题。围绕重点项目建设，组织开展了以保安全、保质量、保工期、争创优质工程为内容的“三保一争”劳动竞赛，各项目主体单位成立了党员突击队、党员先锋岗、党员科研团队、党员攻关小组，充分发挥党员先锋模范作用，保障了重点项目顺利推进。作为全国首创的生态海洋牧场综合体“耕海一号”党员突击队克服疫情影响，通过实施“网格化”党建模式，把每名党员作为一个责任主体，以示范作用引领员工攻坚克难，按期完工。引起了社会各界的关注，得到了农村农业部的充分肯定。

三、远航一一成就未来海洋梦想

山东海洋集团立足于“作未来海洋产业引领者”的战略定位，积极打造独具海洋特色的文化品牌，全面提升企业“软实力”。

（一）海洋文化聚势赋能。坚持把先进的管理文化作为提升企业核心竞争力的动力源泉，经过十年的发展历程，不断提炼整合出了独具特色的海洋文化。确立了“扬帆远航，成就梦想”的企业愿景、“ 做未来海洋产业引领者”的企业使命以及“包容、责任、自励、执著”的价值观。以集团公司成立十周年为契机，进一步深化企业文化建设，设立“海洋员工节”，开展了十年发展图片展、“我与企业共成长”征文、“海洋之星”故事会等系列活动，进一步增强海洋人的荣誉感、归属感和自豪感。广泛征集十年来的发展理念、管理精髓、人文精神等文化要素，拍摄企业宣传片、创作传唱企业之歌、建设企业文化展厅，浓厚企业文化氛围，为集团高质量发展提供了健康向上、和谐稳定的良好环境。

（二）廉洁文化聚焦清正。坚持不懈抓好廉洁防控，注重文化渲染和思想启迪，不断加强作风建设。结合行业特点，整合凝练出“海晏河清，行稳致远”廉洁文化愿景、“砺品行、知规矩、正航向、促发展”廉洁文化使命和“忠诚、守正、思践、奉献”廉洁文化价值观，构建起了“教育导廉、制度保廉、修身育廉、慎权促廉、监督铸廉、防控守廉、榜样树廉”的廉洁文化体系。创新构建权属单位纪委书记、副书记委派制管理体制，实现全覆盖。进一步整合监督资源，构建纪检、监事会、组织人事、财务、内部审计、内控风控等监督资源“六位一体”的监督体系，形成监督合力，提升监督效能，进一步强化对党员干部监督与重点项目效能监察，营造了风清气正、干事创业的良好环境。

（三）智慧文化聚力创新。把“互联网+” 广泛运用于企业党建、工作调度、信息集成、现代办公等方面，提高工作效率，促进工作落实。依托“学习强国”“灯塔-党建在线”、党建微信群等信息化手段，开辟了“周五党建30分”新载体，灵活运用线上线下学习平台，加强各级党员学习教育，通过“点点鼠标、动动手指”来实现“一网覆盖”“同网管理”，真正为基层党组织提供了时时互动、时时在线的特色党建平台。利用银行“党费云”平台，推行党费收缴信息化管理，提升了党费收缴、管理的规范化水平。以党建引领科技攻关，发挥党员技术骨干作用，先后攻克了DCS自动化控制、廊道除尘、B1600装船机熟料装卸等一批关键技术难题。党员技术骨干带头在优良苗种选育、陆海接力养殖、海洋牧场建设等领域开展科研攻关，取得了丰硕成果。

党建领航，筑梦海洋。在党建工作强势引领下，党组织凝聚力和党员战斗力得到充分发挥，主导产业在服务海洋强省建设中发挥了主力军和排头兵作用。集团实现控制运力规模突破1000万载重吨，稳居全国第三。内河港航初具规模，成立了山东水运发展集团，整合接收了8座、总额20.89亿元的船闸资产。中标了全国内河水运领域最大的PPP项目——小清河复航工程，并获得了沿线港口的优先开发建设权，奠定了在山东省内河水运龙头企业地位。深度融入“一带一路”建设，中标4个海上油气田钻井服务项目，成为国内唯一向国际石油天然气公司提供海洋油气钻井服务的地方企业，初步打造了从上游资源开发到中游仓储物流再到下游贸易服务的一体化、一站式海洋清洁能源供应链。与山东省明星企业莱州明波水产实现了股权合作，耕海牧渔产业呈现出良好发展态势。一批涉海科技创新项目获批国家“蓝色粮仓”和山东省重点科技项目。“水产集约化养殖精准测控关键技术与装备”项目，荣获2019年度国家科技进步奖二等奖。近年来，山东海洋集团及其权属企业先后荣获全国“工人先锋号”“全国交通运输系统先进集体”“全国交通运输行业文明单位”“全国交通运输行业精神文明建设先进集体”“全国最具社会责任物流企业”“山东省文明单位”“山东省纪检监察系统先进集体”“山东省优秀企业”等称号；在实施海洋强国战略、服务海洋强省建设的进程中，山东海洋集团呈现出可持续、高质量发展的良好态势。

案例研究组成员：包剑英、刘平、郭永旭、崔连杰、王高升、邓冬