国家管网集团：强化理论学习 引导青年团员岗位建功

国家管网集团（以下简称集团）各级团组织把面向团员和青年开展主题教育作为当前的重要政治任务，一体贯通抓实理论学习、抓深交流研讨、抓活实践体验、抓好岗位建功，引导团员和青年筑牢思想根基、锚定青春航向、感悟初心使命、扛起责任担当，把青春梦想融入国家管网集团加快建设世界一流企业、推进管网高质量发展的宏伟蓝图。

抓实理论学习 筑牢跟党奋斗的思想根基

集团各级团组织动员引领团员和青年认真学习、深刻领会理论体系，推动真理的味道、思想的力量、领袖的魅力入脑入心入行。

西气东输公司建立党支部与团支部联动联学模式，集中开展“学、研、讲”活动300余次，引导基层党员、团员和青年共同读好“一套书”、上好“一堂课”、答好改革发展“一道题”。

山东省公司发挥“青马学员”示范带头作用，组建由一名学员带两名青年的“青马三人行”，开展内部联学、分享读书心得，开设“在线‘青’听”“青年微学堂”，组织团员和青年“每天悦读十分钟”，推动理论学习走深走实。

华东公司举办团员和青年主题教育读书班，邀请上海市团校副校长作专题辅导，引导团员和青年深入学习领悟第二批主题教育的深刻内涵和实践要求。

抓深交流研讨 擦亮拼搏奋斗的青春底色

集团各级团组织结合青年精神素养提升工程，围绕“时代三问”持续深入开展大反思、大讨论，通过“自画像”式深刻剖析，找准差距不足、明确改进方向。

北方管道公司组织“赓续八三传统、打造特色品牌”交流会，以青春之语“开讲”，分享“北纬53度”“戈壁红柳”“管网铁军红旗连”等基层特色文化，激励团员和青年提升政治素养和履职能力。

液化天然气接收站管理公司充分用好团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年“两联”工作机制，开展“听青年心声”专题调研，了解团员和青年工作生活情况，帮助他们校准人生坐标、廓清心中困惑、解决实际困难。

浙江省管网公司组建“浙网星火”青年宣讲团，培训宣讲员团队，推进第二批主题教育在团员和青年中广泛传播。

抓活实践体验 传承艰苦奋斗的红色基因

集团各级团组织依托管道沿线丰富的红色教育资源和青年教育基地组织参观教学，在潜移默化中增进团员和青年的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；深入基层开展调查研究，倾听青年呼声、了解青年所盼、解决青年所需。

北京智网数科公司、共享运营公司等京直单位开展“邂逅觉醒时代，谱写发展新篇”主题团日活动，组织团员和青年参观北京大学红楼、重走五四大街、重温入团誓词，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。

华南公司组织团员和青年到周恩来同志革命活动旧址等爱国主义教育基地参观，学习革命先辈顽强拼搏、舍生忘死的精神品质，汲取建功管网的奋进力量。

工程技术创新公司开展青年思想动态调研，面对面为团员和青年答疑解惑，常态化开展“师带徒”“拉家常式”交流，引导团员和青年在推动国家管网集团加快建设世界一流企业中找准人生定位、贡献青春价值。

抓好岗位建功 激发团结奋斗的强大动力

集团各级团组织积极为团员和青年搭建成长、展示的平台，不断汇聚创新智慧、点燃攻关热情、厚植建功沃土。

集团团委组织开展“创新驱动、青年当先”第一届青年创新创效竞赛活动，评选出集团公司级“青年创新金种子”10项、“青年创新创效成果”12项。

东部原油储运公司建立青年“大轮岗”培养机制，组织团员和青年到基层一线轮岗交流、实践锻炼，在冬季保供最前沿、市场开拓第一线等“急难险重”任务中磨砺和成长。

西南管道公司坚持“中心工作有团建，大型工程有组织，点线工作有青年”，聚焦“南气北上”多气源通道保供等重点任务，成立“青年突击队”，发挥青年生力军作用，圆满完成关键设备自主维保等重点任务。