累计获得国家一等奖37项，占全国总量1/10！管理创新为江苏企业发展注入澎湃动力

4月13至14日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，江苏省企业联合会、江苏省企业家协会协办的2023年全国企业管理创新大会在南京召开。会议以“深入推进企业管理创新加快建设世界一流企业”为主题，就企业如何通过管理创新全面贯彻新发展理念、推动高质量发展等进行交流研讨。大会还发布和推广了456项第二十八届、第二十九届“全国企业管理现代化创新成果”，其中一等成果68项、二等成果388项。

　　管理创新成果斐然

　　企业管理创新是企业管理工作的一项重要职能，在促进企业创新发展，提升管理效率和效益等方面发挥重要作用。据江苏省企业联合会会长李琨介绍，江苏省企业管理创新工作在各级政府和各业务职能部门的重视和领导下，在广大企业家们积极思考、努力实践下，取得了众多有创新、有实践、有示范和推广价值的重要成果，累计有186项成果被全国企业管理现代化创新成果审定委员会审定为国家级管理现代化创新成果，共获得国家一等奖37项，占全国总量的1/10，二等奖122项，获奖数量在全国名列前茅。

　　数据显示，30多年来，江苏广大企业管理工作者坚持管理创新，全省各地企业申报了2300余项管理现代化创新成果，有1755项被审定为江苏省企业管理现代化创新成果，对推动全省各类企业不断深化改革、加强管理和促进创新发展发挥了重要作用。其中，第二十九届江苏省企业管理现代化创新成果共收到并受理企业申报材料214项，经组织合规审核，专家评审、现场考察等程序，有173项成果被审定为“江苏省企业管理现代化创新成果”，其中一等成果77项、二等成果96项。

　　创新成果层出不穷，客观反映了江苏企业为加快转型升级和产业结构调整，在管理理论和实践方面取得的新经验，体现了江苏企业管理现代化水平和发展趋势。“接下来，江苏省企联、企业家协会将继续做好政府和企业间‘桥梁和纽带’，以系统化思维推进企业管理体系的整体提升，帮助企业制定和完善管理创新实施方案，提炼、提升管理创新成果质量，实现管理创新常态化，推进全省企业管理创新水平更上一层楼。”李琨说。

　　数字驱动“新管理”

　　大会期间，“数字化赋能企业管理创新”等专题论坛引发关注。

　　如何通过数字化转型提升企业管理创新能力，助力世界一流企业建设？“中国式现代化企业管理是中国特色的企业管理，是数字时代的企业管理，是民族振兴时代的企业管理，我把它称之为‘新管理’。”

　　全国企业管理现代化创新成果评审资深专家周应堂认为，“新管理”的特征之一是数字技术的发明与大规模应用，大大缩短了人与人、物与物、人与物的时空距离，给现代化管理注入了新动力，这方面的大量实践成果将得到企业大规模的应用，从而改变中国企业管理的面貌。“数字化技术参与到管理过程后给企业管理的效率带来巨大变革，比如在设备管理领域，使得设备能够最大化发挥它的生产效率，给企业创造了巨大的经济效益。”周应堂说。

　　以智改数转赋能企业转型，江苏企业已有大量实践。无锡一棉纺织集团有限公司瞄准打造世界最具成长性的特高支纱企业为目标，以数字化赋能精益生产管理，组建纺织研究院对标世界特高支纱最前沿的技术，攻克了特高支纱纺制的“卡脖子”难关。“特高支纱产业化管理实现了新突破，产量提升25%，工人劳动强度却降低60%，万锭用工缩减至10人以内，特高支纱产量逐年增加，在细分领域市场占有率名列全球第一。”无锡一棉相关负责人介绍。

　　徐工集团以“推进新一代信息技术和制造业融合发展”为管理创新的突破口，紧紧把握网络化、数字化、智能化条件下的生产和服务、管理和决策以及研发和创新三大主线，着力打造基于全价值链的现代研产供销服数字化支撑平台。目前，徐工实现了全过程的自动控制和柔性管理，有效提升了企业的设计、制造、管理和服务水平，代表着工程机械行业和工程施工行业向数字化、智能化方向发展的趋势。

　　民企向创新“聚力”

　　《2022中国企业管理创新报告》在大会期间同步发布，报告提出，从申报企业的所有制属性看，国有企业还是占据了较大比例，相关企业占比达到89.07%。实际上，企业管理创新发展不均衡现象在江苏同样凸显，具体体现在区域、行业、所有制属性等方面。“这就要求我们充分认识实施创新驱动发展战略的重要性和紧迫性，着力推进全省企业管理创新工作均衡发展。”李琨表示。

　　那么，民营企业如何借力管理创新？瞄准细分行业和特点市场，力争成长为专精特新企业，成为与会专家的共识。

　　“依托于对光电行业的理解和技术沉淀，我们率先实现了相干测风激光雷达的产业化。”南京牧镭激光科技股份有限公司相关负责人介绍，通过精细化的产品工艺设计和流程管理，公司将产品的成本迅速下降为几年前的十分之一，建成了大规模的标准化产线和性能标定试验场，产品先后获得国际权威第三方的认可，并作为本领域首个测风激光雷达制造商参与了相关标准的制定工作。

　　通过现代化管理创新让“小块头”释放出大能量，江苏更多专精特新企业正在抢占产业链发展的重要节点。数据显示，截至去年底，江苏全省累计培育省级专精特新中小企业5594家，创建国家级专精特新“小巨人”企业709家、制造业单项冠军186家。不过，与全省超400万家中小企业、超70万家中小工业企业、超5.6万家规上中小工业企业相比，江苏专精特新企业数量占比仍然偏低。为此，江苏已公布《江苏省专精特新企业培育三年行动计划（2023-2025年）》，计划到2025年，累计培育专精特新“小巨人”企业1500家，专精特新中小企业突破10000家。

　　“未来，江苏省企联也将更加重视政府各个部门在企业管理创新中的政策引导和鼓励作用，加强省工信厅、省国资委、省总工会、省人社厅、省工商联等部门对企业管理创新工作指导，进一步加强中小企业、民营企业管理创新成果的培育工作，进一步重视管理创新成果区域不平衡、产业不平衡的问题，使江苏省企业管理创新工作全面、深入健康地发展，力争多出成果、出高质量的成果，引领中国企业管理更好发展。”李琨说。（新华日报·交汇点记者 陈澄 林杉 许愿）