【互联网企业】打造“互联网+党建”红色引擎——浙江省台州市飞跃科创园党委

一、案例背景

台州市椒江区飞跃科创园党委成立于2018年6月，下设7个党支部、6个驻园区单位、9个共建单位、4个园区志愿服务联盟，近年来，园区陆续入驻网信企业十余家。在各级网信部门和互联网行业党委的指导支持下，建立了1300平方平的飞跃科创园互联网党建示范点，以区域化、开放式、服务型为党建工作理念，打造八大服务平台，为企业提供技能培训、科技对接、人才招聘、党建指导等十项创新服务，为飞跃科创园的党组织、企业和党员群众提供“一站式服务”，打造了党群互动、党企共赢的服务平台。

二、主要做法

（一）强化机制建设，夯实企业发展的组织基础。园区坚持网信企业入驻与组织覆盖同步，补齐组织短板，全面落实从入驻考察阶段到发现党员阶段、发展组织阶段、培育服务阶段的园区党组织孵化培育流程。通过园区组织共融、资源共享、队伍共建、活动共联、园区共治的园区党建“五共”机制，促进园区全面持续健康发展和企业党建发展“双孵化”，推动思想“合心”、工作“合力”、感情“合弦”、行动“合拍”，该园区先后被评为浙江省五星级小微园区、浙江省5A级数字化示范园区等。

（二）创新教育管理，凝聚企业发展的红色力量。一是E起建支部。坚持“互联网+党建”工作理念，灵活利用互联网载体，创新建立网络党支部联盟，把支部建在网上、党员连在线上。严格实行各“网络党支部群”实名准入制度，所有党员均以实名制注册成为群成员，接受统一管理服务；按照“学习同步、活动同步、管理同步、服务同步”方式，在群内开展网上“组织生活、议事决策、党务公开”等工作，实现线上、线下一体化管理，确保支部联盟发挥作用。二是E起来学习。线上开辟“E启学习群”学习阵地，定期发布党的创新理论、国内外重要时事动态、党史知识测试等内容，并适时交流、分享学习感悟和学习心得，为广大党员打造全天候的“学习小秘书”。同时邀请入党积极分子入群，延伸学习触角。线下通过建设工创e家、网络职工沙龙、职工书吧、网络职工义圈，不断丰富企业员工的文化生活。三是E起亮身份。组织开展“亮身份、当先锋”主题活动，设置党员示范岗、党员责任区，引导党员走在前、作表率。疫情期间，在职党员们积极参与疫情防疫工作，带头冲在生产一线，主动服务所在地村、社区的防疫工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。

（三）实施数智工程，提升企业发展的管理水平。一是一站式服务。打通政府办证中心端口，设专职人员进行窗口服务，设置民生事项、商事登记、投资项目、权益保障、党群人才等五个综合性服务窗口，同时配备“税务发票申领自助终端”、“ 营业执照自助申领终端” 和“政务e站自助服务终端”，实现企业“足不出园”即可办理所需业务。二是智慧化管理。引入数字化管理系统，建设人脸识别门禁系统、智慧安防系统、智慧烟感消防系统、智慧停车系统、智慧服务管理系统等信息化管理平台。平台动态对园区关键信息、数据进行整合、汇总、分析及可视化展示，实现大数据精准匹配、上下游供需连接，提高服务的明确性、效率和灵活性，做到随需服务。

飞跃科创园党委开展新春送对联活动，不断丰富企业员工的文化生活

三、工作成效

飞跃科创园党委以“党建引领、资源共享、科技赋能、精准服务、智治管理、实战应用”的理念，建设集“互联网企业党建示范、网信企业资源共享、网络职工之家服务、网络安全教育、互联网科技产品展示、网络智慧管控中心”为一体的线下实体基地，推动网络空间治理向互联网企业园区平台延伸，着力培育积极健康、向上向善的网络生态环境，营造风清气正的网络空间。