文山马关：出台奖励政策 优化营商环境

为打造优质营商环境，挖掘招商引资新优势，培育经济发展新动能，构建产业转型升级新支撑，全面推动全县经济社会发展“干在实处、走在前列”，近日，马关县制定出台了《马关县招商引资奖励实施办法（试行）》。

　　一是投资奖励“引凤凰”。对入驻辖区都龙口岸和南山园区的企业，固定资产投资额达2000万元（含）至5000万元、5000万元（含）至8000万元、8000万元（含）至10000万元、10000万元（含）以上的，分别按投资总额的6%、7%、8%、9%的标准给予一次性扶持奖励；对未驻都龙口岸和南山园区的企业，固定资产投资在2000万（含）以上的，项目竣工投产后按投资总额的1%给予一次性扶持奖励。同时，对在辖区投资且当年实际利用外资2000万美元（含）以上的新项目（金融业及金融业项目除外），按当年实际利用外资金额0.5%的比例（按实时利率折合人民币）予以奖励，最高奖励不超过500万元人民币。

　　二是以奖代补“育龙头”。投资企业自生产经营之日起，根据企业年主营业务收入（以税务部门申报数据为准）一产达1000万元（含）以上和二、三产达2000万元（含）以上的，按年收入的1%和0.5%标准分别给予奖励，期限3年。“以奖代扶”鼓励企业做强做大，对从中型成长为大型、小型成长为中型、小微成长为规上的企业分别给予100 万元、50 万元、10 万元的一次性奖励。鼓励企业走品牌兴企发展道路，对获得省级名牌产品称号或著名商标的一次性给予5万元奖励；对获得国家级名牌产品称号或驰名商标的再次给予5万元奖励。鼓励企业上市，对成功进入区域性股权交易市场、全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌和成功上市的企业分别给予20万元、50万元、100万元的一次性奖励。

　　三是人才激励“聚英才”。积极鼓励投资企业引进高学历、高技术管理人才，从引进之日起，正高级职称或博士研究生、副高级职称或硕士研究生按1000元、500元每人每月的标准分别给予生活津贴奖励，期限2年。同时，对正常生产、按规定签订2年以上劳动用工合同、按月支付职工工资（工资不得低于云南省当年发布的关于相关地区的最低工资标准）、为职工缴纳“五险”以及年使用马关籍劳动力就业人数达50 人（含）以上的企业，马关籍劳动力就业人数50 人（含）至300 人、300人（含）至500人、50人（含）以上的，分别按300元、400元、500元每人每年的标准给予奖励。

　　四是购房奖补“稳安居”。年纳税总额在500万元以上的投资企业法定代表人在马关购房的，给予1000元/平方米的购房奖补，奖补不超过200平方米。

　　近日，马关县被第三方机构评估为营商环境全州排名第二，是文山州最具投资吸引力的城市之一。