中冶宝钢：不惧难题，敢想敢干敢担当

作为中冶宝钢第七分公司的党员，李仕勇是“以钢铁力量支撑美好生活”的追梦人。他兢兢业业，有着高度的敬业实干精神，敢于迎难而上，敢想、敢干、敢担当，是他的工作作风，以强烈的责任心和踏实的工作态度，表达了对公司的忠诚与热爱，在自信和拼搏中诠释着责任与奉献。

用心抓安全，用理管安全

在韶钢炼钢厂一工序，就算是12月份的寒冷天气，钢坯收钢台周边环境温度也高达40多度，李仕勇却冲锋在前，“热一点、累一点没关系，要让行车操作更安全”，为记录行车大小车的运行轨迹，他大汗淋漓地在行车走道上巡检，旁站观察行车在收钢作业时的运行状况，他向现场的班组长比划着，要在行车大梁底部位置做记号标识，“当行车起吊后或装完车再停到这里时，能帮助行车工进行对位，就不会在吊运过程中碰撞收钢台区域相关设备，提高安全生产系数”。

不仅如此，他每天都用心抓安全，用理管安全，现场有风险较大的吊运作业，他采取现场跟踪旁站、实时跟进，确保作业安全；对现场的风险隐患，他积极沟通，在落实上下功夫，确保及时整改到位，保障现场吊运安全，用他的话说“安全就是幸福”。

深耕细作，行而不辍

多年行车管理专业的学习，李仕勇筑牢了他的专业知识，作为车间攻坚克难的带头人，他喜欢解决现场设备难题，常说“只有扎根一线才能拥有丰富的设备管理经验”，他组织开展特种设备的本质化安全改造，完善作业过程安全保障，先后组织全体行车工对防脱钩装置、防碰撞装置、大小车限位、限载器等进行逐项排查整治，并固化成果，长期保持设备良好状态。

2022年，根据韶钢推进行车“管用养修”一体化业务总包形势要求，实施了操作方面设备管理“两表”，促进设备状态提升，为后续全面推进管用养修一体化业务奠定基础；他牵头推进分公司基础管理工作，牵头修订部门管理制度7个，组织作业长、安全员“学规程、查规程”，对分公司使用的岗位规程进行全面梳理，正式建立了所有作业区岗位规程合计58本，覆盖所有岗位。他带教班组长参与中冶宝钢班组隐患查改实案发布，带教车间大学生做好“五小”成果课题发布，带教作业长积极参与自主管理课题发布，都取得了好成绩。

脚踏实地，敢打必胜

作风之勇，勇在担当。2022年12月，面对防疫政策的调整，种种风险和挑战，无不考验着人们的毅力、耐性和决心。李仕勇每天辗转奔走于各个作业区，在各岗位人员紧缺的情况下，提前梳理好A、B类保产人员名单保证出勤、保证生产，他没有好好在家呆过一天，白班、中班、夜班每班参加班前会了解当下最新的生产情况，做好员工安抚工作，“我们要让新冠阳性员工好好休息，又不耽误现场生产一分钟”。

来到韶钢4个年头，他逐渐形成了自己的有效解决方案，打造了脚踏实地，刻苦磨练、敢打必胜的精神动力，他用平凡的坚守，默默奉献，在基层一线绽放光芒。

李仕勇清楚地认识到，荣誉只代表过去，奋斗才成就未来。2023年任重道远，没有退路，唯有奋发图强，以一往无前的精神状态，发挥党员先锋模范作用，带领团队全力以赴确保完成各项工作目标任务。（通讯员 张彩霞）