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为切实提升员工培训工作质量，提高员工队伍素质，青岛维管段创新员工培训方式，组织各车间开展了“小练兵、小比武”技能竞赛活动，通过重实作、差异化的精准培训，不断提升员工技能水平及标准化作业能力。青岛维管段各供电车间组织开展了四季度车间技术比武，组织接触网、电力、变配电、机械四个专业，共52人进行比武竞赛。各车间结合季度重点工作和月度培训内容，针对性地制定技术比武项目和考评标准。
青岛维管段将持续深入推进“小练兵、小比武”技能竞赛，搭建练兵比武平台，注重结合工作实际进行“干什么，学什么”的精准化培训，在全段营造出“真培、真学、真练”氛围，引导员工立足本职岗位，为铁路设备安全运行保驾护航。（运管公司 韩林伟）
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