中国企业联合会 中国企业家协会会长王忠禹：践行高质量发展 争创世界一流企业

党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，并明确要求“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。本次高峰论坛以“践行高质量发展，争创世界一流企业”为主题，就是要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大企业以创建世界一流企业为目标，扎实推进质量变革、效率变革和动力变革，在新的历史条件下将中国企业高质量发展不断推向前进。

本次高峰论坛上，王基铭同志代表中国企联发布了2018中国企业500强等各项名单。总体上看，以中国企业500强为代表的我国大企业，主动把握经济发展新常态，持续推进创新升级，继续呈现稳中向好发展态势，在做强做优做大方面迈出坚实步伐。一是营业收入增速有所加快，经济效益持续改善。中国企业500强实现营业收入71.7万亿元，突破70万亿元大关，较上年增长11.2%，增速提高3.6个百分点。实现归属母公司股东净利润3.2万亿元，增长13.3%，增速提高10.1个百分点；亏损企业数量明显减少。二是结构优化势头不减，新业态新模式不断涌现。钢铁煤炭行业去产能成效显著，金融与实体利润严重失衡局面有所改变；转换发展动能取得积极进展，若干互联网生态型企业成为名单中新的亮点。三是研发强度有较大提升，专利质量明显提高。中国企业500强共投入研发费用8951亿元，增长21.6%；平均研发强度为1.56%，提高0.11个百分点；拥有专利95.6万件，较上年增加29.6%，其中发明专利34.6万件，大幅增长51.7%。四是国际地位更加突出，跨国经营能力稳步提升。107家内地企业入围世界500强，保持了持续增长态势；2018中国跨国公司100大平均跨国指数为15.8%，较上年提高0.95个百分点。我国大企业发展取得这样的成绩十分不易，是党中央、国务院坚强领导的结果，也是我国大企业抢抓机遇、攻坚克难、奋勇拼搏，充分发挥中流砥柱作用，深化供给侧结构性改革，加快转换新旧动能的集中体现。

今年以来，中国企联专门组织力量，对企业实施高质量发展进行了广泛的调查研究，同时对世界一流企业的主要特征进行了进一步的探讨。综合国内外众多研究机构的看法，世界一流企业一般来说应该拥有高质量的产品和服务，拥有自主知识产权的核心技术和国际知名品牌，具有行业领先的盈利能力和经济规模，具有很强的全球配置资源能力。与这样的标准相比，我国企业存在较大差距。从调研情况看，我国已有部分企业在一些产品和技术方面达到世界一流水平，但在人才、品牌、文化、商业模式等方面，特别是创新能力、标准话语权、国际公认度等方面，真正成为世界一流的企业仍然为数不多。2018中国企业500强的营业收入利润率、净资产利润率、人均利润为4.5%、9.6%、1.3万美元, 分别只相当于美国500强的57.7%、69.0%和36.5%。

中国跨国公司100大跨国指数达到世界平均水平的只有2家，达到发展中经济体平均水平的也只有16家。由此也可以看出，争创世界一流企业任重道远，不是一蹴而就能完成的，需要我们坚持不懈地付出艰苦努力，制定切实可行的规划和举措，敢做善为、奋起直追。借此机会，围绕大会主题，我谈几点看法，供大家参考。

一、强化创新驱动发展，在核心技术自主可控上下功夫

科技强则企业强，核心技术和创新能力是企业提高发展质量的重要支撑。当前我国许多产业的关键核心技术创新能力与国际先进水平相比还有较大差距，产品不具备自主知识产权，不掌握核心技术和关键工艺，产业升级受制于人。前不久的中兴通讯事件就给我们以深刻的警醒，关键核心技术化缘是化不来的，要靠自己顽强拼搏。美国正是依靠微软、IBM、英特尔、思科、谷歌、苹果、高通、甲骨文等企业，掌控着信息产业从芯片、操作系统、网络协议、应用软件到网络服务等互联网运行架构和使用模式，在全球范围有着巨大的影响力。

我国大企业要切实增强危机意识和紧迫感，以舍我其谁的勇气和担当，在事关国家前途和产业命运的核心技术上狠下功夫，争取取得重大突破。要对攻克核心技术的艰巨性和复杂性保持清醒认识，克服短视行为和浮躁心态，脚踏实地、循序渐进。充分尊重产业和技术发展规律，在自主创新的基础上，大力发展创新联盟，形成技术攻关的协同效应和强大合力。注重面向全球布局创新网络，积极融入全球创新链，对战略必争领域进行前瞻部署，抢占未来技术发展制高点。中国电科集团向基础科技和前沿领域延伸，在视频信息、石墨烯、高功率微波器件、无人机集群等领域取得了一系列重大突破，打破国外对我国的禁运和封锁。浪潮集团自主研发出新一代关键应用主机，使中国成为继美国之后第二个具备此类系统研制能力的国家。中国电子集团在国产CPU研发上选择实行开放授权的新型技术路线，实现了国产计算机系统从当初不可用、到基本可用、再到可用及当前基本好用的历史性转变。这些企业的实践昭示了提高国际竞争力的努力方向，广大企业要坚定落实创新驱动发展战略，大力推动创新型企业建设。

二、以全球视野谋划发展，不断提升在全球价值链中的地位

当前国际上单边主义、贸易保护主义再度泛起，不稳定不确定性增加，对我国经济和企业发展带来很大影响。这是无法回避的，企业必须积极应对。经济全球化是不可阻挡的历史潮流，我们要继续秉持互利共赢的理念，坚持用全球化的视野谋划发展，深度融入国际产业分工；积极利用全球规则、全球标准，主动参与世界竞争与合作，提高全球资源配置能力。

积极参与全球经济合作，需要认真对全球价值链进行系统梳理，结合企业自身优势，努力构建自主的全球价值链。要牢牢把握“一带一路”建设的历史机遇，积极扩大国际产能和项目合作，注重获取国际资源补齐产业链和价值链短板，增强产业的影响力和话语权；高度重视无形资产的壁垒效应，尽早做好商标专利等知识产权注册及保护工作，推动产业标准输出；严控法律风险，筑牢合规经营的底线，模范遵守有关反腐败、反欺诈、劳动关系等方面商业行为准则和职业操守准则，积极履行社会责任。在全球贸易和投资形势复杂多变的背景下，要高度重视产业链布局的弹性化，对可能出现的风险要做好预案，在产业链关键环节争取更大的主动性和灵活性。吉利集团抓住机会通过跨国并购获得了像沃尔沃这样的国际知名汽车品牌，通过在研发领域的协同布局，让自身的触角真正伸入到了国际化研发体系循环之中。徐工集团推进海外市场扎根战略，产品已覆盖“一带一路”沿线57个国家，在30个国家市场占有率第一，实现了对国际同行的超越。亨通集团坚持推动新技术、新产品和系统解决方案的开发和应用，以承担“一带一路”沿线的国际大项目为突破口，在光纤通信、海底光缆、超高压海缆制造及工程领域创造了多项世界之最，跻身全球行业第一阵营。希望越来越多的我国大企业能够像它们一样不畏艰难看长远，扎根海外谋发展，在全球产业链和全球价值链上不断实现自我超越，向高端迈进。

三、持续推进结构优化升级，着力增加优质供给

持续推进结构优化，以高水平的产品和服务满足消费者日益增长的需求，是企业提高发展质量，保持基业长青的基本途径。放眼世界，以新一代信息技术、新材料和新能源等为代表的新技术革命方兴未艾，资源共享更加高效便捷，传统商业体系的分化和重组更加剧烈，传统发展方式难以为继，消费升级大潮势不可挡，高质量发展空间广阔。我国大企业必须下决心瘦身健体，减少无效和低端供给；积极落实供给侧结构性改革，坚定推进化解过剩产能和淘汰落后产能，扎实推进资产重组整合，推动产品结构、业务结构和资本结构优化，进一步提升资源配置效率；加强全面质量管理，形成全方位全过程质量管理体系，不断提高产品和服务的品质；利用现代信息技术推动企业管理体系优化改造，将研发、生产、销售等环节与互联网深度融合，更好满足个性化的市场需求；紧紧围绕消费者的价值需求和主张，不断研发新产品、新业务、新模式、新业态，用更优的品种、更高的品质满足人民日益增长的美好生活需要。

江苏法尔胜集团坚持走精品化、智能化、服务化路线，将高品质的钢缆与现代光纤传感技术相结合，打造具有自感知能力的“智能缆索”，目前缆索安全实时预警服务已经广泛应用于全球基础设施建设。太钢集团继2017年的“笔尖钢”之后，今年又推出了高于行业标准的0.02毫米超薄不锈钢产品，广泛应用在航空航天、石油化工、汽车、电子等领域。“京东之家”线下门店利用大数据深挖当地消费者的喜好，结合技术优选精品，进行多元化的场景设置，“千店千面”切实改善了消费者的购物体验。小米科技公司以大数据为支撑，将小米生态链产品的生产交付体系、电商平台与线下零售终端的复合优势有机结合起来，线下门店的坪效比是传统电器大卖场的20多倍，实现了真正的效率革命。市场需求的变化没有止境，供给水平的提升没有止境。以高水平的供给引领发展应成为广大企业的不懈追求。

四、深入推进企业改革，更大程度激发内在动力

今年是改革开放四十周年。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，也是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。对企业发展来说更是如此。谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰。广大企业要切实增强深化改革的自觉性和坚定性，大胆探索、勇于实践，以只争朝夕的精神，将企业改革持续推向深入，最大程度激发企业内在发展动力。

要以庆祝改革开放四十周年为契机，以更大的力度、更强的作风，抓紧抓好改革重点任务落地；积极稳妥推进混合所有制改革，推动不同所有制企业相互融合、共同发展；健全法人治理结构和职业经理人制度，为企业健康发展建立体制机制保障。特别是要在人才选拔培养机制上下功夫，建立风险共担、利益共享的中长期分配激励机制，激励更多的员工干事创业；健全完善容错纠错机制，让担当负责的经营管理人员放下包袱、轻装上阵。中国诚通、中国国新等投资运营公司试点加快推进，取得阶段性成果；中国普天、中航工业等企业所属公司通过引入社会化资本，优化了股权结构，增强了市场活力；中国兵器下属企业东北工业集团建立了包括领导和管理人员的市场化用人、市场评价、市场化薪酬的人力资源开发与管理新体系，有效地激发了员工的积极性和创造性。

党的十九大开启了全面建设小康社会、建设社会主义现代化国家新征程，为我国大企业发展开辟了广阔前景。我坚信，只要我们坚定信心、矢志不移，脚踏实地、埋头苦干，不畏风险、攻坚克难，就一定能够在实现高质量发展、争创世界一流企业的道路上不断取得新的成就，为保持国民经济平稳健康发展、不断提高我国综合国力和竞争力，作出新的更大贡献！