浙江省一建建设集团有限公司党群部副主任洪凯文： 用党员的声音践行服务、树立品牌

为了贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国企业党建先进典型和经验，迎接中国共产党建党100周年，6月20日，“第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）研讨会”在北京隆重举行。浙江省一建建设集团有限公司党群部副主任洪凯文出席研讨会并发言。

以下为发言内容：

　　我和大家分享一下我们一建的青年宣讲团，从一个党务工作者出发，说说为什么我做这个青年宣讲团，以及我们是怎么做的？

　　年我到企业挂职，想怎么为企业做点事情，为工人做点事情，他们需要什么。我跟工人一起吃饭的时候发现他们有一个特点，他们看《新闻联播》特别认真，比我们还认真，我们年轻一代吃饭的时候是玩手机，聊天，不看《新闻联播》，他们看电视看的特别认真，我跟他们聊的时候他们对于国家的形势、国家的政策，以及国际的形势特别了解，我和他们聊中国近代史的时候，发现很多东西聊不过他们，他们比我了解的还多，我发现他们其实是有文化需求的。该如何做呢？在我们分公司，或者项目部资金有限的情况下，我想能不能通过宣讲的形式，把他们所缺的东西带给他们。

　　第一次做宣讲的时候只有我一个人，我在工人食堂里贴旗帜，想在他们吃饭的时候讲，不打扰他们上班的时间，当时我边贴，一个工人大叔拿着饭盒往外走，边走边说形式主义。因为我确实想把宣讲团做好，他拿着盒饭往前走，我就追上去，我说老大哥能不能坐下来听我讲一场，我说讲的不好跟我说，我改进，我很想把这个做好，如果讲的好让大家都来听。武汉的夏天特别热，那天是我第一次讲，我讲的特别认真，大家也听的很认真，一场下来时间不长6到7分钟，我浑身是汗，讲完之后我问工人师傅讲的怎么样，他说不错，这样的形式还可以。从此之后就开始了宣讲团的工作，发展到四年，我们现在宣讲团已经从我1个人变到130个人。

　　宣讲团具体是如何做的？有四个方面，第一是名师带头，我们叫红船精神青年宣讲团，我们是双导师带头制，第一导师是集团党委，由集团党委来选拔年轻的一代，第二是南湖革命纪念馆，我们邀请他们的宣讲老师作为我们的导师，每一个宣教部的宣讲老师对接5-10名的青年员工，从党史、从如何正确的说话，正确的给工人讲故事，来提高他们，这是名师带头。

　　第二是品牌推动，我们成立了很多小的品牌活动，比如阅读、悦读、月读，工人“三读”，我们每半个月一定在工地的线下或者线上开展宣讲活动，一本电影课堂2个小时，我们通过宣讲一本电影浓缩到半个小时，把电影背后的故事讲给工人听，通过这样的一些品牌，把一线真正想讲的，愿意讲的青年工匠能够收集上来。

　　第三是线上互动，通过运用媒体和互联网，打造新媒体的矩阵，让我们的宣讲员在线上集结，让我们的听众也在线上聆听，同时需求在线上对接。大家都知道我们浙江省在数字化改革，我们也充分利用这个改革的优势，让需求在线上对接，工人想听什么就可以在线上点单，从我们讲什么就听什么，变成工人师傅想听什么就送什么，通过这样的方式把宣讲团盘活了。

　　最后是党建政企联动，不仅在内部讲，我们还走出了企业，我们和社区，和残疾人协会一起联合，给老人送去了我们的红色宣讲，给盲人开展了无障碍电影的宣讲，我们是西湖区残联的无障碍电影的服务宣讲团，一个老人拉着我说就喜欢听你讲，你讲的很实在，很多时候他们需要关怀。现在社区党建工作做的很好，但是我们企业也可以利用这支力量，用我们声音践行服务，用声音树立一线的品牌。

　　在我分享的最后，想再分享一个很好的故事，在疫情的时候，我们宣讲团积极行动，通过网络给我们的工人，还有给浙江省其他的企业分享防疫经验，5G防疫、科技防疫的经验，分享线上观摩会，有25万的建设工人在线上聆听我们的宣讲。最后想跟大家说的是，我们一线的工人也许看不全这个伟大的执政党，但是他们看得见身边的党员，一个党员就是一面旗帜，我们的党员怎么样，我们的党就怎么样。谢谢大家！