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连续15年给员工奖励轿车 杰瑞股份立志让员工成为自身价值创造的收获者

2023-01-11 16:20 来源:中国企业网 次阅读
 
连续15年给员工奖励轿车 杰瑞股份立志让员工成为自身价值创造的收获者
  真心实意为员工着想的企业才是好企业。

  1月11日,烟台杰瑞股份石油服务集团股份有限公司(以下简称:杰瑞股份)在烟台总部举行2022年度“金钥匙奖”授车仪式,39名优秀员工获得此次奖励。本次获奖的人员中,有9位员工是90后,33位员工是85后,最年轻的获奖员工为96年出生。从获奖人员年龄构成可以看出杰瑞年轻化的人员构成,这样的企业往往朝气蓬勃、锐意进取。授车仪式引发多方媒体关注。


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  活动现场,杰瑞股份副总裁路伟向获奖员工表祝贺,并希望他们能够再接再厉,在各自的岗位上不断实现新的突破。路伟指出,2022年,在全体杰瑞人的共同努力下,杰瑞业务勇攀高峰。此次获奖员工是众多敬业付出的杰瑞人中的佼佼者,他们在各自的岗位兢兢业业、全情投入,为杰瑞股份的发展做出了突出的贡献。

  路伟强调,在任何发展阶段,杰瑞都会坚定“分享”的理念不动摇,杰瑞追求让优秀的同事获得回报,也有能力使这些同事获得回报。

  路伟表示,杰瑞是一家有梦想的公司,成为不同肤色的人们所尊敬的公司是的企业愿景,要实现梦想,必须依赖每一位员工的努力,需要像我们一样的杰瑞“同心人”,目标一致、方向一致地协同奋斗。

  来自石油装备集团研发二部的机械工程师菅保国代表获奖人员发言。菅保国表示,过去的几年,自己已连续多次获得奋斗者员工持股计划激励。今天,又有幸荣获金钥匙奖,他深刻感受到集团一直致力于搭建用心付出,创造财富并分享财富的平台,一直致力于兑现“决不让公司的铁人吃亏”的承诺。

  回顾过往5年多的工作,菅保国深刻感受到杰瑞对奋斗者的关注和培养。自己会将这份荣誉转化为不断前行的动力,以更加优异的工作输出回报集团给予的认可,为成就百年杰瑞贡献自己的力量。


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  据了解,杰瑞股份“金钥匙奖”自2008年设立,至今已经连续举办了15届。该奖项通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。15年来“金钥匙奖”已成为杰瑞股份激励奋斗者最隆重的承诺,这期间共有484名优秀员工荣获此项激励。

  15年的坚守可以看出杰瑞股份经营有道,15的坚守更能体现杰瑞股份的以奋斗者为本。杰瑞集团董事局主席孙伟杰多次强调:“杰瑞股份各级管理者要关注团队中的奋斗者,及时提出激励方案,践行以奋斗者为本的核心价值观。”在给予奋斗者相应回报的同时,杰瑞“超常创造、非凡分享”的理念让员工成为自身价值创造的收获者。

  正是秉承着以奋斗者为本,把员工权益放在重要位置,提升员工幸福感的宗旨。杰瑞股份坚信,只有把员工的激励做好了,员工的凝聚力和向心力才能不断增强,这样可以充分调动和发挥员工的积极性,公司才会有良性的发展。而杰瑞股份良好的企业氛围构筑了员工与企业发展命运共同体的优质典范。


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  需要指出的是,物质奖励只是杰瑞股份关心员工的一部分。公司积极搭建更好的职业发展平台,提供更优的工作环境,树立积极、健康的企业文化,这些更是吸引员工的内在因素。

  除了对于员工丰厚的激励之外,杰瑞股份也在一直积极履行其作为一个企业公民的社会责任。社会公益事业方面,杰瑞股份在烟台市慈善总会发起设立了“杰瑞股份扶危济困慈善基金”,在莱山经济开发区发起设立“博济救助基金”。自2010年以来,杰瑞股份累计捐赠总金额超过2000万元,帮助困难家庭近500个,实施公益项目400余次。2020年,杰瑞股份与烟台市红十字会成立“烟台市红十字会杰瑞股份抗击疫情救助基金”,用于救助新冠疫情防控工作的医疗机构、医务人员、困难病患者及其他需要救助的困难群体。


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  作为一家上市企业,杰瑞股份业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源等领域,为客户提供有竞争力、安全、可信赖的产品、服务与系统化解决方案。

  近些年,杰瑞股份在油气领域业务不断深耕的同时,还实施了“油气产业”和“新能源产业”双主业战略,致力于新能源锂电池最前沿的材料生产与制造,为推动“绿色循环经济”贡献力量。

  在新能源领域,电池负极材料的主要原料来源于石油化工产品,原材料的品质将直接影响负极材料的性能,进而对锂电池的性能产生影响。2022年,杰瑞股份新能源科技有限公司在甘肃省甘谷县举行年产10万吨锂离子电池负极材料项目开工仪式,目前项目建设已基本完成。据了解,该项目采用先进的低碳节能理念进行设计,包括能效提升、余热回收和智能化管理等设计规划,可充分发挥自动化、规模化、节能化的产业效应,实现节能型生产。这也是杰瑞股份完善油气和新能源双主业战略布局的重要举措,标志着杰瑞股份在新能源赛道上加速起跑。

  “金钥匙奖”设立之初,为了响应国家双碳战略,同时也为了满足员工个性化需求,杰瑞股份“金钥匙奖”为员工提供汽油车和电车两种车型。而两种动力车型,也是杰瑞股份聚焦“油气产业”和“新能源产业”双主业战略的映射体现。作为一家深耕油气领域20余年的公司,杰瑞股份本就拥有原材料供应和成本的显著优势,结合杰瑞股份在能源领域技术经验与资源优势,将强有力地持续推进公司在新能源领域的快速发展。


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