2023年以来,开滦范各庄矿业公司党委通过实践运用“廉+”模式,进一步拓宽了教育、监督渠道,丰富了教育载体,使党风廉政教育更易于接受与理解。同时,这公司党委坚持党管干部原则,贯彻落实好干部标准,突出强化思想淬炼、学习锻炼和岗位历练三项举措,大力锤炼专业化、高素质纪检监察干部队伍,为企业高质量发展提供了坚强保证。
“廉+”文化,以谈促廉沁心田。这公司党委在党风廉政建设推进工作中,积极探索“廉+”文化建设的新途径,组织开展作风纪律大家谈活动,邀请广大干部职工畅谈如何加强纪律作风建设,并根据活动开展情况拍摄了专题宣传片《让监督执纪“第一种形态”成为作风纪律建设重要保障》,宣传片被集团公司推荐至省国资委,并在大美开滦APP“廉洁之窗”栏目进行了展播。
“廉+”教育,以学知廉明底线。他们精选党风廉政方面常用必备的相关制度34项,辑印了《范矿公司党员干部纪律规矩读本》,面向基层党政正职、机关部门负责人进行了发放,使各党支部在落实党风廉政建设工作时有章可循、有规可依、应用便利、得心应手;这公司将服务基层服务员工、生产检查带班盯岗、本职工作创新质效等方面与“四风”易发高发问题深度融合,归纳出问题对照12项,制定了《党员干部“四风”问题对照清单》。总结分析划工记奖、岗位调整、厂务公开、福利兑现等权力运行监控事项,梳理出防止损害员工切身利益行为12项,制定了《党员干部损害员工利益行为禁止清单》。同时,公司纪委将双12条的“两清单”以桌牌形式下发给各机关部门负责人,时刻提醒,处处警示,为党员干部树立了更严更细更规范的行为准则;组织30家基层党支部观看了《零容忍》警示教育片,以案为鉴、以案示警,教育党员干部规范履职、廉洁干事;利用“清风莲韵”微信公众平台推送廉洁教育信息3期9条,公司局域网刊发廉洁教育辅导材料12期,发布节期“致党员干部一封信”3篇,促进党员干部不断强化遵规守纪意识。
“廉+”活动,以宣倡廉扬清风。这公司党委组织开展了党支部书记讲廉洁党课活动,评选出优秀党课、优秀课件各10个,并将优秀课件上传至公司廉政网进行交流展示,增强活动效果;开展专题书画、摄影和微视频作品征集活动,让干部职工在潜移默化中接受廉洁教育,共收到11家单位上报的26件作品。
在此基础上,这公司党委坚持以先进理论武装纪检监察干部队伍头脑、指导实践,深化“三全监督”模式,规范“三重一大”决策流程,形成理论成果转化。扎实开展党史学习教育,以党的光辉历史凝聚队伍思想,增强在新时代做好纪检监察工作的责任感和使命感。同时,他们强化学习锻炼,提升综合素质。坚持“打铁必须自身硬”,健全内部管理机制,组织纪检监察干部队伍开展“走读式”谈话安全工作意见专题学习,制定“走读式”谈话任务清单,进一步树牢法治意识、程序意识、证据意识,加大严管严治、自我净化力度。强化个人自学和集体学习,配发《新时代纪检监察工作实务指南丛书》《监督执纪四种形态典型案例》等专业书籍20余本,构建每周一次集体学习、每月一次案例集体研讨、每季度一次学习成果测试的“三个一”学习模式,深入开展纪检监察业务知识专题培训交流,扩宽专业知识面,提高业务水平。与此同时,这公司党委强化岗位历练,规范监督执纪。他们根据上级要求,组织参加专项培训、业务交流等活动,选派业务骨干协助上级纪委开展工作,以实践锻炼增强实战能力。采取专人领办、以案代训的方式,强化独立审查能力,有效解决年轻人员缺乏经验、实践不足难题。强化自我监督管理,严格按照集团公司《信访案件工作实务》《监督执纪工作手册》依纪依规开展审查调查,确保纪检监察干部在执纪审查过程中受监督、有约束,进一步规范执纪流程,安全文明查办案件,纪检工作法治化、规范化水平显著提升。(通讯员 陈昱)
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