“十分落实”党支部书记微党课  

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，推进党建与业务工作深度融合，南方电网调峰调频发电有限公司检修试验分公司（以下简称修试公司）树立“大抓支部、大抓基层”的导向，抓住党支部书记这个“关键少数”，坚持以问题为导向，创新开展“十分落实”支部书记微党课，打造党建特色品牌，凝聚发展合力，实现党建与业务相互促进、共同发展。

十分落实”党支部书记微党课指以解决实际问题需求为导向，党支部书记每月开展1期微党课，微党课时间控制在10分钟，微党课制定的措施100%落实到位。截至2021年3月，修试公司累计开展了24期206场次微党课，覆盖所属党支部，党员参与听课2000多人次。通过开展微党课，进一步推动党建与业务工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，取得了良好成效。

一、产生背景

党的十九大提出了新时代党的建设总要求，强调要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“加强国企党建工作，……坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”强调，“要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。”基层国有企业党委作为最靠近安全生产、经营管理、改革发展、一线员工队伍的企业党委，必须始终贯彻落实“两个一以贯之”，将党的领导融入企业治理各环节，促进党建工作与业务工作深度融合，发挥党组织和党员作用，以一流党建引领和保障企业高质量发展。

修试公司成立于2009年8月，是南方电网调峰调频公司下属集约化、专业化检修试验分公司。2014年和2019年南方电网调峰调频公司先后实施生产领域创先模式改革和安全生产管理模式深化改革，明确修试公司履行南方电网调峰调频公司所属各蓄能发电公司生产设备类资产维修管理者职责，负责东部在运蓄能发电公司生产设备类资产的维护、检修、试验、技改等全生命周期全过程管理和实施。深化改革赋予了修试公司新的职责定位，业务规模的拓展、员工队伍数量与组成的进一步扩大，给修试公司安全生产、队伍建设、高质量发展提出了更高要求。

为把党的政治优势更好转化为竞争优势和发展优势，“一切工作到支部”凝聚发展合力，修试公司党委以解决实际问题的需求为导向，运用“微党课”这一载体，组织基层党支部围绕主题，认真查找自身改革发展中存在的问题和不足，结合工作实际制定切实可行的解决措施，一方面充分发挥党课加强党性教育、保持党员先进性的重要作用，切实提高党员干部攻坚克难、干事创业的能力，另一方面通过落实问题措施，把支部党员的思想和行动统一到党委的各项工作部署上，为企业高质量发展出谋划策，以改革发展成绩检验党支部的组织力和战斗力，使党建与生产经营互促共进、创造优异成绩，2020年，修试公司荣获中国电力企业联合会“2020年电力企业‘标准化良好行为企业’试点单位”，荣获南方电网公司五一劳动奖状、改革工作先进集体；在所在公司系统党建责任制考核中连续三年获得“A级”并位居前列，连续两年获组织绩效考核A级。

二、主要做法

（一）党委布置题目，支部书记“每月一讲”

修试公司党委坚持每月联系实际，统一布置微党课题目，采用统一规范简化的微党课模板，要求支部书记自己准备、自己授课、自己组织抓落实举措的整改落实。围绕微党课题目，支部书记将本单位本部门当前面临形势、工作任务与党的建设相结合，认真组织并形成材料，阐述本次授课的目的意义。同时结合授课主题检视部门工作存在的差距短板，把业务工作中的“热点”“难点”“痛点”作为微党课解决问题切入点，思考问题解决途径和方法，通过在微党课上与支部党员群众充分交流研讨、交换思路，进一步明确问题、完善措施。

（二）党委委员评分，支部书记“每月一考”

修试公司党委充分发挥考核评价的“指挥棒”作用。每月“十分落实”微党课授课完毕后，党委委员统一点评，每月从支部书记课件中评出A、B和C三个等级的成绩。微党课成绩和落实措施完成情况均纳入到支部季度党建责任考核成绩中，与部门年度绩效挂钩，通过随机访谈支部党员、查阅成果材料等对微党课授课质量和措施的针对性、完成情况、问题解决的效果进行评估，发现问题及时纠偏，确保“微党课”质量。

（三）党建部门督办，支部书记“十分落实”

支部书记坚持实事求是原则，建立微党课问题措施落实表单，明确存在问题、落实举措、责任人、计划完成时间、成果清单、完成情况、完成时间等，精准把握落实措施的具体要求，严格按照完成时限推进工作，确保问题全面彻底整改到位。为了确保各支部微党课措施的落实，修试公司党委要求党建人事部每月底更新汇总各支部到期微党课措施的完成情况和持续性工作进展，并在修试党建月报予以通报。直接公布得分第一及最后一名的支部，列举各支部查找的典型问题措施。自微党课开展以来，共查找工作闭环管控、项目归档、缺陷处理等问题391项，到期措施完成率100%。

三、取得成效

（一）更加发挥了支部书记“头雁”作用

两年来，修试公司党委根据新形势新要求，与时俱进，紧密结合中心工作，以“认识理解+落实举措”的形式，先后推出“党支部组织力提升理解及落实举措”“完善修试治理体系的认识及本支部落实举措”“对减轻班组（部门）负担的认识和落实举措”“对如何确保党史学习教育取得成效的认识及落实举措”等微党课题目。通过微党课实践锻炼，各党支部书记的理论更加扎实、思维更加活跃、视野更加开阔，在随机访谈中，支部书记的履职能力得到了支部党员群众的普遍认可，在修试公司干部担当作为测评中支部书记名列前茅。“抓书记、书记抓”，修试公司党委通过“十分落实”微党课，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，紧抓支部书记这一“关键少数”，压实支部书记责任，支部书记带头坚定党性、磨练意志、培养能力，带领支部全体党员为企业高质量发展出谋划策，党建引领保障作用进一步彰显。

（二）更加发挥了党员思想引导作用

2021年2月，修试公司党委明确“对讲政治，立足岗位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的认识及落实举措”为微党课题目，各支部书记查找出“各支部在查找出部分党员思想认识不到位，对立足岗位讲政治的理解不透彻；个别党员站在讲政治的高度高质量贯彻落实党委决策部署的能力还有待提升；部分同志履职担当欠作为，立足岗位，工作执行到位不足”等问题，并据此制定了“发挥党支部管到人头的优势，督促党员加强自身学习，争当学习表率，提高政治能力”“提高站位，领悟上级党委决策部署，细化制定部门工作计划，科学精细管理部门任务和人力资源”“结合发展需求，重新优化部门分工，充分发挥各人能力，尤其在标准化、数字化等方面发挥更多作用”等措施。通过微党课的授课和学习给人以启发、启迪，教育引导支部党员提高政治站位，把准政治方向。同时支部党员在制定微党课落实举措的过程中积极建言献策，共同交流，为生产工作提供很多促进和积极影响，真正做到了把党建工作优势转化为集约化、专业化发展的动力和优势，以党建促生产。微党课为员工工作中的热点、难点、痛点问题答疑解惑，将支部党员群众思想“拧成一股绳”，促进员工与企业齐心协力、共同成长。

（三）更加发挥了党支部战斗堡垒作用

在解决问题的过程中，各党支部围绕支部“主题”语，紧密结合生产经营实际、业务重点难点开展攻关，将每一个问题作为支部发挥战斗堡垒作用的有效载体，带动各项工作有效推进、各项指标顺利完成。

该公司机械党支部围绕“我学我做我成匠”主题，带动党员群众在检修岗位上创先争优，把工匠精神发扬光大。2020年6月，以“对基层支部建设和基层基础基本技能建设的理解和落实举措”为微党课主题，机械党支部查找出“部门员工基本技能不足”问题，讨论制定了“修编机组检修必选动手项目清单，每人每次检修后汇报完成情况及问题建议”“以机械设计手册为基础，开展基础知识培训”等切实可行的措施。2020年9月，该支部代表南方电网公司组队出征2020年全国水轮机技能竞赛，荣获团体第二、个人第一优异成绩。

该公司财务党支部围绕“精益求精我用心”这一主题，2020年5月，以“全面预算管理的理解及本部门落实举措”为微党课主题，策划开展业务指标提升公开承诺、合理化建议征集等“四个一”活动，联合部门启动开展学习型、创新型、服务型、廉洁型组织建设工作，推动财务经营各项指标显著提升，2020年营业收入、利润总额、经济增加值（EVA）均创历史新高。

该公司办公室党支部围绕“优质服务我主动”这一主题，2021年3月，以“本支部疫情防控及复工复产理解和落实举措”为微党课主题，支部积极查找问题并制定举措，落实“双统筹”、夺取“双胜利”，精准有效、毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控措施，修试公司荣获“广东省能源（电力）行业抗疫先进集体”，2人荣获“广东省能源（电力）行业抗疫先进个人”。

（四）更加发挥了党员先锋模范作用

微党课查找出的问题，由支部书记牵头，带领党员逐一攻克。在解决问题的过程中，进一步激发了党员的身份意识，引领党员充分发挥先锋模范作用，并带动群众共同为高质量发展贡献力量。

针对“对基层支部建设和基层基础基本技能建设的理解和落实举措”微党课题目，修试公司电气一次党支部从人员检修技能现存短板出发，围绕“一次修好我确保”支部主题，以支部标准化、规范化建设为抓手，制定基层基础基本技能提升措施。2020年，该支部共开展的589项设备检修工作，在3个月质保期内均未发生检修质量导致的缺陷，“一次修好率”100%；完成应急抢修3次，消除紧急缺陷3项、重大缺陷5项、一般缺陷162项、机组检修26台次、年度重点项目实施10项，所有项目均高质量完成，零缺陷移交。支部党员共获得修试公司安全生产特殊贡献奖6次。党员骨干揭榜挂帅解决重大设备难题，充分发挥模范带头作用。为解决部分电厂进口设备检修维护技术掌握在国外厂家的“卡脖子”难题，电气一次党支部以党员骨干作带头人、组建专业化团队立项攻关的方式攻坚克难，掌握500kV GIS M5级大修核心技术,攻克充油电缆终端修复核心技术，填补了国内该领域的空白，被评为南方电网首批南网党建工作站。

修试公司试验党支部查找出“班组人员综合能力有待提高”的问题，通过部门内外的针对性培训和现场跟班工作，提升各班组人员相应的技术技能水平。2020年2月，支部党员带头迎难而上，顺利浙江长龙山抽水蓄能电站1号、2号主变变高间隔GIS交流耐压试验，迈出了修试公司“走出去”战略实质性的第一步。

针对“部门人才队伍培养工作的认识和落实举措”微党课主题，各支部针对查找出的部门人员整体素质有待提高、员工培养还需加强等问题，着力构建以需求为导向的人才培养体系，扎实推进“四单一卷”（部门核心业务清单、员工能力现状清单、培训目标清单、培训计划清单，逢培必考系列试卷）“人人上讲台”工作，员工技术技能水平显著提升。2020年，2人荣获“全国电力行业领军人才”、1人荣获“全国电力行业技术能手”、1人记南方电网公司个人二等功，共有28个集体、79名个人荣获南方电网调峰调频公司级及以上荣誉，487人次先后获得南方电网调峰调频公司级及以上大众创新、科学技术、劳动竞赛等专业技术奖励，干部人才队伍得到快速成长。