合肥经开区：凝“新”聚力 激活基层治理新活力

近年来,合肥经开区新业态蓬勃发展,快递员、外卖小哥、网约车司机、网络主播等新就业群体已达8000余人。为切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力,合肥经开区通过强化政治引领、聚焦关心关爱、激励担当作为,拓展新业态新就业群体服务深度和发展宽度,将新业态新就业群体紧紧凝聚在党的周围,激活基层治理新活力。

强化政治引领,激活“新”引擎。织密组织网络。定期对辖区19个快递、外卖配送等新业态站点进行走访,动态掌握平台站点从业人员及党员队伍情况。成立合肥市首个“饿了么”蓝骑士流动党员党支部、合肥市首个网约车司机流动党员党支部等新业态领域党组织14个。抓好阵地建设。依托党群服务中心、工会驿站、物业志愿服务台等阵地,为新业态党员日常教育提供项目、场地和课程资源。根据新业态新就业群体时间碎片化程度高的特点,精心打造就近学、点单学的“暖新学习包”,在新就业群体歇脚休息、补水就餐之余,通过“小阵地”“微党课”,随看随学,把思想引导和关爱服务贯通起来。丰富学习形式。选派党建指导员25名,在大学城、物流园区等“小哥”聚集地,以“线上+线下”“集中+分散”“理论+实践”等方式,创新开展开放式组织生活。主动送学上门,将党的二十届三中全会精神“学习大礼包”送至30多名新就业群体党员手中,让党员务工“不误学”,确保学习教育有效覆盖。

聚焦关心关爱,优化“新”服务。落实精准问需服务。召开新业态新就业群体交流会、党建暨群团座谈会,了解新业态从业人员的实际需求和思想动态,及时优化调整工作内容。以“诉求收集、对策谋划、跟踪落实”的贴心服务,让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。构建多维服务载体。打造“暖心驿站”“小哥之家”等服务场所45处,为30余个站点及8850余名从业人员提供饮水就餐、设备充电、临时休憩等一站式关爱服务。链接辖区资源,开展义剪义诊义修、夏日送清凉等形式多样的关“新”活动。结合“家门口的暑托班”“四点半课堂”等推行“暖‘新’托管”,为新就业群体子女提供假期托管服务;结合传统节日,邀请“小哥”参与文化传承,今年以来开展暖心活动150余场。协调解决新就业群体各类劳资纠纷78起,切实为新业态新就业群体解决急难愁盼问题。搭建发展成长平台。立足新就业群体的需求,定期为新就业群体提供消防安全、应急救护等技能讲座和法律咨询、社保维权等专题服务,组织新就业群体开展职业技能培训、普法宣传教育、经营管理、职业发展等专题培训10场次,把政策和服务送到“小哥”们的心坎上。

激励担当作为,凝聚“新”合力。鼓励参与治理。开展支部亮旗帜、党员亮身份、小哥亮形象、服务亮承诺的“四亮”活动,建立“双报到”机制,引导新就业群体向社区报到、新就业群体党员向社区党组织报到,将新就业群体作为网格力量的重要补充。创新积分机制。推出“红色银行”激励机制,建立服务积分兑换制度,以服务换积分、以积分领奖励,充分调动新就业群体参与基层治理的积极性、主动性,汇聚基层治理新力量。截至目前,已参与为孤寡独居老人“送货上门”、反电诈宣传等各类志愿活动60余次。组建“红色先锋”。遴优23名“小哥”组建“新”锋志愿服务队,通过“社区吹哨、小哥报到”,鼓励新就业群体担任社区兼职网格员,充分发挥其“熟门熟路”优势,采用“小喇叭”“随手拍”等形式,常态化开展安全隐患排查、矛盾纠纷上报、社情民意传递等服务,及时采集反馈问题150余件。(陈梦旭 王心悦)