著名经济学家常修泽新年寄语： 建言企业保住“青山”，稳中求变求进

编者按：年末之际，新春将至，旨在“弘扬企业家创新精神”的“山东广播电视台企业家新年思享会尖峰对话”在泉城济南举行。数百位企业家、专家齐聚，开启了一场别开生面的思想盛宴。著名经济学家，中国宏观经济研究院教授、博士生导师，莫干山研究院学术委员会联席主任常修泽就企业家在2021年面临的困难境地；2022年企业家该如何发挥才能和才智，完成企业家使命；政府和社会如何保护、尊重企业家，增强企业家的信心，发挥企业家的创新精神等问题提出了宝贵的建议。本文摘自常修泽在企业家新年思享会尖峰对话中的讲话，有删节。

回顾2021年：前高后低，腹背受压

我调查了7个省和2个直辖市，根据调查，2021年对企业来讲有起有伏，也是比较艰难的，我归纳成8个字：“前高后低，腹背受压”。

什么叫“前高后低”？ 2021年前半年，企业的经营和整个经济发展还比较稳，而且指标也比较高，当然这与2020年上半年疫情比较严重、基数比较低有关。这个指标，指整个GDP增长率，一季度超过10%，二季度是8.4%，但是从三季度开始，增长的势头就开始下滑了，下滑到4.9%。第四季度统计数据还没出来，但是迹象表明，增长的速度放缓了。前边增长率比较高，后面开始逐渐向下行，叫“前高后低”。

什么叫“腹背受压”？主要是两方面受到压力：一方面，需求出现了收缩的现象。这是由于疫情以及国际、国内的原因交织在一起，因此使需求方不算旺。需求包括三个方面，一是消费需求，二是投资需求，三是出口需求。出口方面由于国际形势影响，虽然还在进行，但是市场受到压力。国内方面重点是消费需求不足，因为老百姓的收入没有及时地跟上来，加上疫情影响，企业的腹部就受到了压力。另一方面，供给方面的冲击。主要是原材料和能源供应的压力。

具体到供给方面，一是大宗商品的价格，特别是国际性的价格上升导致我国企业的成本明显上升，利润空间相应地缩减。二是原材料，特别是能源方面供应不足，使企业经营受到掣肘。三是供应链，由于国际因素的影响，供应链出现了某些断裂。比如芯片，据我了解，有一些高新技术企业芯片供应中断，使整个生产体系受到影响，这些都是外部带给企业的冲击。

另外，还有内部的冲击。内部就是国内的，有些地方搞“运动式”做法，比方说减碳，碳达峰、碳中和本是个好事，是个非常重要的目标，但是不能采取搞“运动式”的“碳冲锋”的办法。另外，有些部门由于财政紧张，就到企业去“找事”，以“罚款”的名义再收费，这样也给企业增加了很多不必要的负担。这些都是来自内部的冲击。

中国企业有3000多万家，情况也不完全一样。在这种比较复杂而且严峻的形势下，很多企业等于是“咬着牙”挺过来了。这一年走的也不容易，很不平凡。

展望2022年：保住“青山”，稳中求变

2022年，我给企业的建议是“保住青山，稳中求变”。为什么说“保住青山”？因为今年的形势如果接续2021年第四季度状况继续运行的话，形势依然比较严峻。不久前召开的中央经济工作会议提出了“三重压力”：需求收缩，供给冲击，预期转弱。在预期转弱的情况下，形势还是比较严峻，要设法保住自己企业的“青山”，只要是青山不倒，就有机会。

我们要稳住，怎样才能稳住？首先从企业的经营者来说，要和公司的全体员工上下一心，同甘共苦。发扬当年越王勾践“卧薪尝胆”的精神来克服2022年遇到的困难。另外，我们还要开拓市场，从开拓中寻找市场的机遇。机遇还是有的，中央经济工作会议也提出了要为企业创造有利的环境。比如，要减税、降费，还要在信贷方面解决“贷款难”“贷款贵”的问题等。

企业家还要关注高新技术的革命，特别是数字经济的迅猛发展，这里面会产生很多新的领域。在新技术革命面前还有很多商机，只有保住青山，才能赢得未来，所以要稳中求变。

具体来说，稳中求变，指的是市场求“新变”，第一，要有新的产业，向新的产业领域推进；第二，如果产业定好了，可以发展新的业态；第三，探索发展新的商业模式；第四，要有新技术。所以，第一步保住青山，先活下来；第二步“不能躺平”，还要“稳中求变”。要变什么？新产业、新业态、新商业模式、新技术，这些都是值得探索的。通过发扬“卧薪尝胆”的精神，克服暂时的困难，才能真正赢得未来。

建议：四措并举发挥企业家创新精神

“企业家”这个称号是一个很神圣的称号。著名经济学家熊彼特对企业家有一个很科学、严格的定义，指有创新思想，并有创新业绩的经营管理者。这里面的关键词是什么？就是创新，干别人没有干过的事情，“人无我有”，或者说别人做得比较一般，我做的“卓越”，质量比你高。创新是企业家的灵魂。

我在三年前主笔出版过一部书叫做《所有制改革与创新》，里面专门有一章写企业家，首先界定了企业家的科学定义，分析企业家在中国经济当中起什么作用，担负着什么使命。

第一条，从改革来说，企业家是开拓者。中国过去是计划经济体制，是企业家率先从计划经济体制的企业中杀出一条血路来，带领企业走向社会主义市场经济体，所以他们是新体制的开拓者。

第二条，从开放来说，企业家是高水平开放的推动者。山东是中国改革开放的前沿，山东的烟台、威海、青岛、日照等都是沿海开放城市，即使是内陆城市济南、淄博、潍坊、临沂等等，现在也开放了，由沿海走向内地。在这种开放的条件下，企业家是高水平开放的推动者。

第三条，从经济发展角度来讲，企业家是企业经济发展的组织者、协调者和整合者。马克思在《资本论》里有这样的论述,一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。今天在我们的企业里面，企业家就是乐队指挥。

如何增强企业家的信心，发挥企业家的创新精神？首先，要保护企业家的“三权”。

2017年1月10日，我给国家有关方面写了一个报告，报告题目就是《关于保护和发挥企业家精神的七点意见》。报告中提到应有招、有措施地保护企业家，尊重企业家精神，发挥企业家的才能和才智。

党的十九大报告也明确提出，“保护人民人身权、财产权、人格权”，讲得很好，很深刻，很有针对性。

孟子在《孟子·滕文公上》说，“民之为道也，有恒产者有恒心，无恒产者无恒心。苟无恒心，放僻邪侈，无不为已。” 意思就是有一定的财产收入的人，才有一定的道德观念和行为准则，没有一定的财产收入的人，便不会有一定的道德观念和行为准则。假若没有一定的道德观念和行为准则，就会胡作非为，违法乱纪，什么坏事都干得出来。我觉得当前怎么样稳住企业家队伍，怎么样增强他的信心，首先要从保护他的“三权”、尊重他的权利开始。

其次，就是“两平一同”，公平竞争。无论是国有的，还是民营的、外资的，我们都应一视同仁，都是“两个平”：第一，平等使用生产要素；第二，平等参与市场竞争。“一同”是指“同等”受到法律保护。

但根据我的调查，现在对民营企业和民营企业家还有一些不公正的地方。比如，民营企业贷款是比较难的，还有土地等方面，也是困难之所在。既然想发扬企业家精神，发挥他们的积极性和创造性，一定要公平竞争。

我在2010年到山东调研时，看到国有企业和民营企业发展后得出一个结论：“相得益彰，共同发展”。后来我提出一个观点——“共同经济基础论”：“他们都是中国共产党在中国执政的经济基础”（见《包容性改革论》一书）。

我主张要从两个方面看中国经济，一是从经济运行指标看，民营经济占了很大的比重。现在有一种说法，民营企业和中小微企业贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP经济总量，70%以上的科技创新成果，80%以上的就业岗位以及90%以上的新增就业。据我了解，2021年1至3月，民营经济创造的税收还不只是50%，已经达到60.8%了。所以从经济运行指标来看，民营经济已经占了大头。

但是从资产的存量指标来看，还是国有资产占大头。国有资产包括四大部分：经营性国有资产、金融性国有资产、行政事业性国有资产以及资源性国有资产。从存量资产来说，还是国有资产占大头。

正因为这样，所以我说这两种经济是相得益彰、共同发展，我们要“包容国有与民营”。

现在更应该讲包容，不是国有排斥民营，也不是民营排斥国有，两边都不该排斥。但现在存在的问题，还是排斥民营的比较多一点。因此，我们想要真正地发挥调动企业家的积极性，特别是民营企业家的积极性，一定要把一碗水端平，要认识到他们都是我们国家的经济基础，即“共同经济基础论”。

第三，从政府来说，就是两个字——“亲”和“清”。“亲”就是政府对企业，特别是对民营企业家，要把他当成亲人。第二要清白，不能像有些地方不清不楚。

浙江省政府有一个八字方针，即“不叫不到”，企业自己能经营好，政府不必去干扰，不干预企业的经济活动；“随叫随到”，企业遇到困难和问题了，政府就是企业的服务员。

第四，整个社会要有一种容错机制。因为企业家是创新者，前面没有现成的路可走，因此在创新的过程当中难免有失误。所以要有一种容错机制。社会对企业家要宽容，要包容，而对于企业家本身来说，也需要提出更高的要求，社会越宽容我、越包容我，我自己越要自觉，越要上进，这样才能互利双赢。

所以，保护企业家要从这四个方面下功夫：一是保护企业家的“三权”，二是公平竞争，三是政府的“亲”和“清”，四是要宽容，要有容错机制。从企业家来讲，也要提高自觉，提高自己的素质，这样整个社会就可以形成企业家与员工，企业家与社会，企业家与政府良性循环的好的营商环境。