中国二十二冶：亮底色、清航道，为企业发展注入“廉动力”

　　勇于自我革命是我们党最鲜明的品格。党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争。中国二十二冶广东公司贯彻落实党中央重要战略部署，今年以来，持续在建设廉洁企业方面下功夫、出奇招，擦亮企业清廉底色，以清廉劲风为企业发展扫尘除垢。

　　思想扫尘，擦亮政治底色

　　广东公司以政治建设为统领，深入开展理论学习和思想建设，提高党性修养，淬炼理想信念。一是严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度、中心组理论学习制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央“八项规定、六项禁令”，加强思想教育，严守政治底线。二是开展“讲政治、守纪律、强作风”专题教育，观看《零容忍》系列“打虎拍蝇”和“惩前毖后”等电视专题片，强化警示教育。三是将党风廉政教育课堂搬进红色教育基地，开展“沉浸式”党性党风党纪教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。

　　监管到位，擦亮监督底色

　　广东公司健全党风廉政建设体制机制，从严从实构建“大监督”格局，强化对权利运行的监督制约。一是构建大监督工作机制，把监督融入公司治理，成立“大监督”领导小组，每季度召开会议，研究和分析日常监督中发现的问题，提出改进措施。二是加强部门深度融合，纪检部主动与预算、财务、法务、审计部门沟通对接，研究移交问题线索，针对移交的突出问题，一件一件核实。三是推进“一季一专题”专项治理，一季度开展“开局即冲刺、强作风、抓落实”监督检查工作，二季度开展“材料超领超耗专项治理”监督检查工作，成立专项治理工作小组，细化时间节点，明确各阶段工作内容，全面推动工作开展。四是落实中央八项规定，开展“违规业务招待”“履职待遇业务支出”“内部吃请”等专项治理工作，部署专项会议，加强组织领导，强化督导检查。五是畅通信访举报渠道，通过开通网上监督平台、宣贯问题线索移交机制管理办法等方式，设置举报联系信箱和举报移动电话，自觉接受职工群众监督。

　　严管厚爱，擦亮问责底色

　　广东公司坚持教育、管控、惩戒相结合，坚定不移正风肃纪，确保警钟长鸣。一是事前管控要“紧”，通过组织生活会、民主评议等形式，经常开展批评和自我批评，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时组织约谈和诫勉谈话，将问题和隐患消除在萌芽状态。二是纪律教育要“实”，扎实开展“从严治企、正风肃纪”活动，各支部书记开展廉洁从业专题党课，教育广大党员、干部和员工正确认识干事创业和廉洁从业的关系，并开展反腐倡廉宣传月廉政集体谈话活动，增强廉洁勤政意识。三是执纪问责要“严”，对于违法乱纪的行为人，视情节严重程度，正确运用“四种形态”。

　　培训练兵，擦亮组织底色

　　一支廉洁的干部队伍是推进清廉企业建设的根本。一方面，加强纪检干部业务培训，大力支持纪检干部参加集团公司纪委联合执纪审查组，以干代训，提升实战和业务能力，成为监督执纪的“行家里手”。另一方面，建立党员干部廉洁档案，将个人履历、社会关系、述职述廉、民主评议、奖励惩处等情况全部纳入廉洁档案内容，动态更新，为公司选人用人提供重要依据。

　　不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。广东公司以永远在路上的清醒、刀刃向内的勇气、前所未有的定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续为企业发展注入“廉动力”。