文化引领发展 讲好广分故事

　　中国二十二冶集团有限公司广东公司围绕打造“二十二冶南方总部”的战略定位，传承二十二冶优良文化，促进与属地广东省的地域文化融合，以打造激情争先、令行禁止的文化为重点，积极探索“勇于争先、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”为内涵的具有广东公司特色的子文化，使之成为员工内化于心、外化于形、固化于制的文化基因，为提升公司属地化经营水平提供有力文化支撑，引领发展全局。

　　勇于争先，做敢破敢立的开拓者

　　广分人始终保持奋勇拼搏不服输的劲头，凡事要有永争第一的勇气和追求卓越的信念，力争生产经营管理在集团和区域内位居前列，形成特色品牌。广东公司把“勇于争先”融进市场开拓中，深度参与粤港澳大湾区建设，连续中标广州创新驱动中心项目、苍梧中学工程、广东中烟项目等重要项目，推动市场营销在超高层公建领域、广州公投项目领域实现新突破，为区域发展和产业升级贡献央企力量。在属地化经营中，广分人对事业始终充满激情、永葆青春活力，敢破敢立。

　　勇于创新，做引领发展的先行者

　　广东公司秉持敢闯敢试、敢为人先的创新思维，始终将创新精神贯穿于生产经营管理全过程。坚持科技创新与生产经营深度融合，统筹推进产学研深入结合，充分发挥技术研发中心优势，成立联合创新工作室，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等经济技术创新活动，利用机关BIM团队的引领作用，围绕重点工程和关键核心技术，带领职工群众扎实开展QC成果发布、技术专利发掘编写等创新活动。

　　勇于担当，做兴企有为的实干者

　　广分人勇于担责、勇挑重担，在遇到困难和挑战时，始终将企业和集体的利益放在第一位，攻坚克难、奋勇前进。广东公司承建项目有的地处繁华的广深城中心，有的位于贫困的边远地区，无论项目在哪里，广分建设者的初心始终不改。他们奋勇担当，不舍昼夜，紧盯工程进度，优质高效履约。公司陆续收到湘潭市机关事务管理局、平远县人民政府、深圳市光明区建筑工务署等业主单位的感谢信，对公司以及项目建设团队在工程建设、文明施工、质量管理、工程履约等方面做出的努力给予高度评价。

　　勇于奉献，做不负使命的奋斗者

　　广分人有迎难而上、持之以恒的韧劲，敢于拼搏、勇往直前的蛮劲。攻坚克难，决战冲刺有韧劲。领导班子成员到广州绿地驱动、阳江公路、广州中烟等项目，对复工复产工作进行督导。推进“经理抓全面、重点抓市场，书记抓党建、兼顾抓履约”的工作模式，赴各项目带班检查，协调解决诏安大酒店项目、陆军营房项目、中烟项目建设人员、物资、设备难点问题，打通项目建设堵点，提高履约质量。

　　甘于奉献、敢于吃苦，勇担新使命，展现新作为。广分人立足岗位，高质量完成本职工作的同时，在回馈社会，服务群众上更是冲锋在前，发光发热。支援社区抗疫、清扫消杀、慰问当地困难户……哪里有需要，他们勇担使命，全力以赴。

　　栉风沐雨十二载，南粤大地谱华章。回首过去，从千里之外的冀东大地，转战珠三角的沿海滩涂，广东公司披荆斩棘、步履铿锵，勇立时代潮头；展望未来，根植改革开放前沿阵地，中国二十二冶广东公司将不断开拓创新，蹄疾步稳，奋力谱写品牌广分的美好新篇章。四个“勇于”特色企业文化，将不断推动着广分人锐意进取，开创属地化经营和改革创新发展的新纪元！